No hay trabajo para programadores junior

[Reaccionario]

Los fondos de inversión están comprando las empresas de software españolas, usa, Portugal e Italia ahora mismo, despiden a todos ya vienen con sus equipos, por quedar quedan los que conocen la empresa.

Los que estamos en los 50k-60k netos al año estamos en modo ahorro, un colega IT en otra empresa que gana 120k netos de director general anda deseando que lo despidan, han pasado de una facturación de 240 a 20 millones en 4 años gracias al autoservicio de supermercados, tiendas, etc. no se plantea trabajar tiene 6 pisos e descendientes criados, los nuevos entran en 30k, empresa multinacional.

Por lo que leo en el foro hay mucho programador pero poco consultor de pymes, en este sector hay muchísima demanda, el único problema es que te paguen lo que vale tu tiempo, con lo que viene se estima que la facturación a pymes sea de 10.000 a 14.000 millones en 2027 en la UE.


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[Me como el ladrillo]

Lo de volver a la oficina para un dev no te lo crees ni tu. Está Madrid como para alquilar ni una habitación a alguien que cobra 20k al año. Si pagas poco, das remoto. Si no, olvídate de que el junior dure más de 3 meses. Conozco mil casos de provincianos echándose órdagos con éxito pidiendo remote o se piran. Y me consta la dificultad de encontrar un becario incluso [para trabajos básicos] para que vaya todos los días a una oficina a perder 3h en ida y vuelta y el 80% del sueldo en vivienda.

En mi departamento de los 3 nuevos 2 son en remoto y otro híbrido. Empresa localizada en Zaragoza. Con el salario que ofrecen la gente no se puede permitir vivir cerca, ni aceptan la oferta.
Yo en su día ya les dije o me dáis remoto o me piro porque me sale más a cuenta cobrar ayudas (dicho de mejor forma claro) y me lo dieron. La inmensa mayoría de gente que trabajamos remoto es porque la empresa tiene condiciones laborales deficientes y no tienen otra forma de negociación.
Como bien dices encontrar a un chaval que se haga 3 horas de viaje al día para sobrevivir lo tienen imposible, ni un joven acepta eso.

 

[josete]

20K-24K en Barna es 0. Tenía un compañero en la vigilancia que es inginiero químico y trabajaba en puestos tranquilos para poder estudiar la opo de profe de universidad.

Las opos de profe de Universidad no se estudian en un puesto fuera del mundo académico...

 

[Gorrino]

Las opos de profe de Universidad no se estudian en un puesto fuera del mundo académico...

Este hacía el master para opositar a profe de instituto.

 

[unapompo]

En mi departamento de los 3 nuevos 2 son en remoto y otro híbrido. Empresa localizada en Zaragoza. Con el salario que ofrecen la gente no se puede permitir vivir cerca, ni aceptan la oferta.
Yo en su día ya les dije o me dáis remoto o me piro porque me sale más a cuenta cobrar ayudas (dicho de mejor forma claro) y me lo dieron. La inmensa mayoría de gente que trabajamos remoto es porque la empresa tiene condiciones laborales deficientes y no tienen otra forma de negociación.
Como bien dices encontrar a un chaval que se haga 3 horas de viaje al día para sobrevivir lo tienen imposible, ni un joven acepta eso.

Exacto. Así es. Y si hablamos del tramo senior igual. Mi empresa a los 2 años de esa época en el 2020 de la que yo le hablo volvimos un par de días. Cuando dijeron de volver 3, fue tal la que se montó que recularon rápidamente. Ahora mismo se plantean directamente 100% remoto después de flexibilizar los días presenciales. Vieron que los cuatro senior que sacamos la mayoría del curro nos íbamos en cero coma a las mil ofertas de remoto que teníamos (esas cosas se acaban sabiendo).

La empresa que pretenda que un ingeniero senior con experiencia y que pilote se casque 5 días a la antigua usanza prepandémica de absorberse atascos, pagar parking o perder la vida en el hedor de un metro lleno de gente incómoda… va lista. Cuando encima los sueldos están congelados en 50-60k que ya no da ni para pipas en la gran ciudad. O curro en bata o si quieres que gaste en transporte, ropa decente y tiempo, prepara la billetera.

 

[josete]

En mi departamento de los 3 nuevos 2 son en remoto y otro híbrido. Empresa localizada en Zaragoza. Con el salario que ofrecen la gente no se puede permitir vivir cerca, ni aceptan la oferta.
Yo en su día ya les dije o me dáis remoto o me piro porque me sale más a cuenta cobrar ayudas (dicho de mejor forma claro) y me lo dieron. La inmensa mayoría de gente que trabajamos remoto es porque la empresa tiene condiciones laborales deficientes y no tienen otra forma de negociación.
Como bien dices encontrar a un chaval que se haga 3 horas de viaje al día para sobrevivir lo tienen imposible, ni un joven acepta eso.

Soy de Zaragoza, ¿cuánto ofrecen?

 

[entropico]

Eso lo llevan vendiendo desde los 60 y nunca llega.
Ni llegará.

Si te crees que vas a ver algo mucho mejor que una fotovoltaica un pelín más eficiente es que te han vendido una moto que no tira ni a la de tres.

Estaba parodiando a los AGI-Bros.

Es uno de sus mantras. Como la AGI quantica necesita indigentes cantidades nucelares de energia, concluyen en su tecno-optimismo que por buebos se va a generar energia barata. Porque el pogre tecnologico y yo somos así señora.

Que es que fijate, los moviles tochos que usabamos antes y ahora tenemos politonos 3D.

 

[tupu24082001]

Yo acabe ingenieria industrial hace 2 años. Hice prácticas en una empresa y me contrataron. A día de hoy no veo otra forma de entrar en el mercado laboral. Acabas la carrera, haces practicas, te lo curras, te contratan y te tanqueas 2 años como sea para tener los "minimo 2 años de experiencia en puesto similar". A partir de ahí a maquillar curriculum y pa lante. El problema son los chavales que con un grado, 2 cursos y muchas ganas entran a un mercado que por el hecho de contratarte ya son 30k para el empleador de coste empresa mínimo. Te tienen que formar y luego que valgas para el puesto. Las empresas no se la juegan y prefieren pagar algo más y tener a peña con experiencia. Son las reglas de hoy en día.

 

[Lorenzo Ramirhez]

Yo acabe ingenieria industrial hace 2 años. Hice prácticas en una empresa y me contrataron. A día de hoy no veo otra forma de entrar en el mercado laboral. Acabas la carrera, haces practicas, te lo curras, te contratan y te tanqueas 2 años como sea para tener los "minimo 2 años de experiencia en puesto similar". A partir de ahí a maquillar curriculum y pa lante. El problema son los chavales que con un grado, 2 cursos y muchas ganas entran a un mercado que por el hecho de contratarte ya son 30k para el empleador de coste empresa mínimo. Te tienen que formar y luego que valgas para el puesto. Las empresas no se la juegan y prefieren pagar algo más y tener a peña con experiencia. Son las reglas de hoy en día.

No te quedan ganas, macho

 

[magnificent]

Trabajo en multinacional americana grande y en el extranjero, de esas en las que puedes ver el futuro

No tenéis NI IDEA de lo que se os viene, ya estáis memorizando la constitución española o la viogen de pe a pa para no terminar durmiendo en un cajero del Santander

 

[Me como el ladrillo]

Soy de Zaragoza, ¿cuánto ofrecen?

No sé exactamente, pero seguro que es el sueldo mínimo de convenio administrativo ajustado a 12 pagas. Yo apenas tengo un poquillo más que eso. No son posiciones de programador, ellos igual cobran un poco más pero vamos como para limpiar.

 

[Me como el ladrillo]

Trabajo en multinacional americana grande y en el extranjero, de esas en las que puedes ver el futuro

No tenéis NI IDEA de lo que se os viene, ya estáis memorizando la constitución española o la viogen de pe a pa para no terminar durmiendo en un cajero del Santander

¿Todo para los indios no? Y algunos de management flipándose pensando que la IA de verdad va a reemplazar a los trabajadores y no quieren contratar. ¿Algo así? Me dejas con curiosidad amigo, comparte más información.

 

[UN FÍSICO]

Para programadores y para perfiles STEM en general. Están utilizando la IA como la excusa, la pega técnica, pero la realidad es que el mercado para científicos y técnicos en occidente está roto. Causas:

-Deslocalización a Asia. Ahora vienen las consecuencias que para que Yang gane su buena pasta en BYD, Klaus debe ir al paro.

-Saturación de oferta: desde los 80 en USA y los 90 en Europa se ha masificado la formación STEM, vendiéndola con una versatilidad que no tiene e inundando el mercado de titulados. Ya con Bolonia ha sido el acabose: los primeros titulados son de hace 10-11 años, pero ya son más de la mitad de profesionales activos.

-Frenazo de la economía productiva y falta de ímpetu: en esta sociedad financiera, ni hace falta tanto profesional orientado al pogre científico-técnico, salvo en sanidad, ni la sociedad lo requiere.

Ya lo dije en otro post: las STEM son las nuevas humanidades. Se colocarán bien los dos cracks y los dos posicionaditos. El resto a servir comida rápida o a opositar en lo que sea.

Lo que dices sobre las STEM no es correcto: entre los físicos y matemáticos el paro, en todo Occidente (incluyendo a España) es prácticamente nulo. Esta es la realidad a día de hoy.

 

[Visilleras]

Meteros a consultor de SAP o ERP tipo Odoo, que me han dicho que hay mucha demanda, y ganan 3000 euros al mes

 

[magnificent]

¿Todo para los indios no? Y algunos de management flipándose pensando que la IA de verdad va a reemplazar a los trabajadores y no quieren contratar. ¿Algo así? Me dejas con curiosidad amigo, comparte más información.

Nada de India ni lugares desastrosos, son un absoluto desastre, vagos como pocos. Los indios verdaderamente buenos en su sector se piran a UK/US, no se quedan allí ganando 100 rupias al mes.

El tema va de que la inflación se come el poder adquisitivo, se vende más caro y por lo tanto se compra mucho menos. Las empresas ganan poco y esto hace espantar a inversores que sacan de sus carteras de inversión a esas empresas por lo que sus acciones valen poco. Debido a esto, despidos masivos para contentar a shareholders y decirles que estamos reduciendo costes y que esto va ARRIBA!!. Todo lo que se puede automatizar o usar AI se hace, y a todo tren

+ Bien es cierto que en grandes CORPORATES hay TONELADAS de gente en régimen de funcionarios que curran 2 horas al día, mandan dos correos, 4 clicks y dos tareas básicas en Excel, cobrando sueldazos. Esto se va a ir acabando porque hay que liberar peso, pero es que tampoco es que esto fuera muy normal.

 

[Visilleras]

Exacto. Así es. Y si hablamos del tramo senior igual. Mi empresa a los 2 años de esa época en el 2020 de la que yo le hablo volvimos un par de días. Cuando dijeron de volver 3, fue tal la que se montó que recularon rápidamente. Ahora mismo se plantean directamente 100% remoto después de flexibilizar los días presenciales. Vieron que los cuatro senior que sacamos la mayoría del curro nos íbamos en cero coma a las mil ofertas de remoto que teníamos (esas cosas se acaban sabiendo).

La empresa que pretenda que un ingeniero senior con experiencia y que pilote se casque 5 días a la antigua usanza prepandémica de absorberse atascos, pagar parking o perder la vida en el hedor de un metro lleno de gente incómoda… va lista. Cuando encima los sueldos están congelados en 50-60k que ya no da ni para pipas en la gran ciudad. O curro en bata o si quieres que gaste en transporte, ropa decente y tiempo, prepara la billetera.

Díselo a los de ICE Consultans, Navison, Seidor, Ibermática, Ayesa, Expert One, Inethum, Sothis, Minsait y tantas otras consultoras que, además de hacerte ir a trabajar en presencial, te exigen que vayas todos los días con pintas de ir a una boda formal, y trabajando de junior "Paco" por 1500 euros frescos para instalar sistemas de ERP y CRM en empresas tacaño a más no poder.

He visto consultores que parecen camareros de una boda de postín en los setenta: Sólo les falta la una manola...

Normal que el Vikram o el Pravindra de turno desde Bombay, o el Wilson y el Franklin desde Medellín les coman la tostada a Jose Carlos, Amparo, y Luis José...

 

[unapompo]

Díselo a los de ICE Consultans, Navison, Seidor, Ibermática, Ayesa, Expert One, Inethum, Sothis, Minsait y tantas otras consultoras que, además de hacerte ir a trabajar en presencial, te exigen que vayas todos los días con pintas de ir a una boda formal, y trabajando de junior "Paco" por 1500 euros frescos para instalar sistemas de ERP y CRM en empresas tacaño a más no poder.

He visto consultores que parecen camareros de una boda de postín en los setenta: Sólo les falta la una manola...

Normal que el Vikram o el Pravindra de turno desde Bombay, o el Wilson y el Franklin desde Medellín les coman la tostada a Jose Carlos, Amparo, y Luis José...

Jajajajajajajaja. Gran descripción.

Literal. Doy fe de que todavía sectores como los seguros hacen ir a un informático que no tiene que reunirse con nadie de fuera con traje y corbata sí o sí.

A mí me lo hicieron hasta 2010 aprox. Luego la cosa fue cambiando con la influencia americana de las salas absurdas de juego ahí con el futbolín. Pero al menos vino bien para dejar decenas de corbatas ser carne de polillas.

 

[Visilleras]

El negocio está en los centros de formación que dan cursos en "nuevas tecnologías" financiados por el SEPE y la taifa de turno.

El que tenga una empresa no tecnológica en España y que en 2025 contrate un consultor, sobre todo en bases de datos, ERP y demás, es que, o es profundamente ignorante y analfabeto, o es que cobra de "Lo Público".

O un listo que trinca de subvenciones porque en su taifa o pueblucho tiene las "licencias porque ej ke soy partnerrr de la empresa de Estaos Uníosss"

 

[Visilleras]

Jajajajajajajaja. Gran descripción.

Literal. Doy fe de que todavía sectores como los seguros hacen ir a un informático que no tiene que reunirse con nadie de fuera con traje y corbata sí o sí.

A mí me lo hicieron hasta 2010 aprox. Luego la cosa fue cambiando con la influencia americana de las salas absurdas de juego ahí con el futbolín. Pero al menos vino bien para dejar decenas de corbatas ser carne de polillas.

9 de cada 10 empresas de consultoría en SAP, SaaS y "cosas serias de empresa" en España obligan a ir a los juniors como si fuesen de primera comunión.

Luego ya cuando llevas dos años puedes prescindir de la corbata, y llevar pantalón vaquero los viernes, que es cuando Paco el jefe máximo que aprendió COBOL en 1983, permite "vestimenta libre".

Son como una versión cañí de una secta rara.

Evidentemente España es el único país de Europa en el que esto pasa.
Bueno, tal vez suceda en Rumanía o Bulgaria también.

Es dantesco...

 

[javac]

Ni los senior. Conozco perfiles top, realmente top (físicos, matemáticos o ingenieros con doctorado y experiencia laboral algunos) que están aceptando salarios que avergonzarían a una reponedora del mercadona (puestos técnicos y científicos en la PRIVADA por 20k-24k brutos...EN BARNA). Algunos se plantean incluso la vía académica tal y como está el percal. Otros (una ingeniera química) opositan. Algunos emigran. Y otro da las gracias que su novia tiene un trabajo como Dios manda en este país (tiktokera) que le permite seguir en la búsqueda de su empleo soñado.

50k en provincias, varios casos
No sé donde buscáis, pero hay dinero

 

[Visilleras]

Pues la realidad que pintáis aquí es muy distinta a la que pintan en FC.... alguien miente.

Ilústranos ¿Qué dicen en FC?

 

[Hyperion]

Lo que dices sobre las STEM no es correcto: entre los físicos y matemáticos el paro, en todo Occidente (incluyendo a España) es prácticamente nulo. Esta es la realidad a día de hoy.

La mayoría de matemáticos y físicos tiene paro 0 porque están o en el sector educativo o en IT. Si IT cae, sufrirán todos los STEM por igual, ya que es el saco roto de las ciencias y las ingenierías en general.

Te lo dice alguien que ha estudiado física. De mi grupo de colegas de la uni, casi todos los que no han hecho el doctrado, o han metido la pata en IT o en educacion (y los del doctorado idem, pero si es cierto que es más variado).

 

[javac]

Ahí está el gran Qué: cualquiera con criterio sabe que estamos en los últimos estertores del capitalismo de base fiduciaria, las crisis son cada vez más recurrentes, el sistema no da para más y los estímulos ya no sirven para nada.

Como dices, las empresas son conservadoras, nadie sabe qué depara el futuro a cinco diez años vista y se curan de espanto. Luego utilizan la IA como el origen de todo mal para no decir "mirad, el sistema está al borde del colapso, posible tercera guerra mundial e oleada turística alienígena ya puestos, no nos vengáis con tonterías de querer currar porque no hay nada que rascar, para eso pago a Masaje con Samosas para hacer cuatro chapuzas y hacer ver que aún hacemos algo y hago acopio para lo que se viene".

Y sí, las sanitarias son las únicas profesiones que conservan el "espíritu" de carrera profesional de antaño. Y hay alguna, como podología o logopedia, que siguen siendo auténticos CHOLLOS (el STEM promedio ni se imagina lo que puede facturar un podólogo o logopeda de barrio a diez minutos de su casa, pagada, nada de alquilada como el jorgito STEM).



Pues poca broma, la justificación que se utilizó en los 70 en USA (todo esto viene de allí) para bajar los salarios del personal científico y técnico, inflado por la 2GM, Guerra fría y el capitalismo estatal, no dista tanto como parece de esta frase.

No ha trabajado usted como logopeda con paralíticos cerebrales, síndrome de down y similares
Eso es de todo menos sencillo