Stopford
Madmaxista
(...)
PD: No soy de Power Point, con el Prezi me los gano a todos
El Prezi si que aporta valor y no un simple ppt! )
No puedo estar más de acuerdo contigo.
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Nota: This feature may not be available in some browsers.
(...)
PD: No soy de Power Point, con el Prezi me los gano a todos
¿Quién te dice que queramos convertirnos en powerpointistas? Eso es un arma de doble filo. Hay pasta, sí, pero una presión asfixiante. Porque tienes que mentir a cada minuto, y para ser un buen mentiroso no basta con habilidades, también hay que quemar muchas energías.
Yo pregunto, sin acritud:
- ¿Cuántos pueden estar en una IBEX y con 10 años de experiencia? Yo diría que tres gatos.
- ¿Cuántas "majestades" hinjinieriles pueden justificar 80000 pavos en hispanistán, por el simple hecho de haberse sacado el papelito de "hinjinieros"?
- ¿Cuántos hinjinieros en hispanistán pueden aportar algo más que no sea el papelito y algún otro papel inútil tipo MBA, y que justifique los 80000 lebros? A decir: Al menos inglés perfecto, otro idioma extranjero cuasi perfecto también, experiencia internacional, etc.
Creo que tenéis una burbujilla hinjinieril en España para lo que se produce...
Hasta ahí de acuerdo en todo.
Nada de resignarte, hamijo. Es el último bastión que te queda. Si la maleta falla, saca la metralleta. Pelea a cara de perro con los powerpointistas y con quien sea. Nos han hecho creer que al jefe nunca hay que contrariarle, pero es falso. Es una fachada, detrás sólo hay un tipo que oscila entre el país de la gominola y el acojonamiento por haber vendido una moto irrealizable.
Incluso en el caso de que eso no sirva para mejorar tus condiciones laborales (no digamos ya las salariales), toca desprenderse de todo sentimiento de culpa, y decir "me pagas X, me das estos medios... pues éste es el trabajo que puedo (y debo) generarte a cambio". Y si no les gusta, pues a llorar a la vía.
(desarrollo de algoritmos, C, multithreading, ensamblador, código SIMD ...). .
Este hilo es así un poco a lo Zparo Reincidente y está en el principal aunque imagino que no existe un subforo mejor en el que abrirlo. Pero bueno, aún a riesgo de que sea un multinick me arriesgo a hacer el comentario
Ingenieros en informática y teleco confesando que no les gusta programar. Algunos directamente lo odian (¿os imagináis a un veterinario al que le dan ardor de estomago los perros?). Y por supuesto, todo quisqui quiere ser jefe, que programar es cosa de pringados: "¿tú qué quieres hacer, picar código hasta los 40?". Y ni les hables de programar como los machotes (desarrollo de algoritmos, C, multithreading, ensamblador, código SIMD ...). De Java, C#, PHP y SQL no los saques. Me ha comentado un amigo que en su empresa buscaban gente para programar en C++ y ni en las bolsas de trabajo de las universidades (aunque esto me parece un poco exagerado, para ser sinceros). Hay mucho señorito que se sacó el título para opositar a controlador aéreo, profesor universitario, arquitecto del ayuntamiento o jefe intermedio de proyecto en alguna empresa. El futuro les depara un par de sorpresas y no creo que muy agradables.
Porque aunque no te lo creas, hay gente que es honrada.Si tan sencillo parece el comprarse un traje y empezar a hacer powerpoints sin sentido ni valor y tener un buen curro...qué shishi hacéis lamentándoos de eso y no os habéis reciclado?
Pregunto...
Porque aunque no te lo creas, hay gente que es honrada.
Estamos hablando de España??
Creo que algunos veis muchas películas...
blablablabla ::
Es un tema generacional, no relacionado con la formación...
Tienes mucha razón, te he dado un thanks por ello.
La ventana de oportunidad de la que hablas existe, lo que pasa es que solo vemos las que ya llevan un tiempo abiertas, por lo que suelen estar ya cerradas.
Si esa generación tuvo esa oportunidad la nuestra tendrá otra. En mi empresa, por ejemplo, la plantilla está muy envejecida y se empiezan a ver jefes de treinta y tantos con buenos puestos, buenos sueldos y bien considerados. Hace unos años todos los jefazos eran tíos de 60 o 70 años.
Sin embargo lo habitual en otras empresas es que haya mucha gente de 40-50 que sea la que copa esos puestos, y no están dispuestos a hacer un hueco a nadie más. No obstante a esa gente cualquier tío de 30 años un poco espabilado les da una paliza en muchos campos, como el acceso a la información, la informática y la comunicación. Tenemos otros criterios de trato personal porque hemos aprendido de otro modo.
Estoy seguro de que tendremos nuestra oportunidad, pero hay que ser bueno o enchufado (o ambas cosas, eso sí tiene premio seguro).