A lo mejor influye que antes entrabas de joven barriendo la nave, cobrando una cosa si, pero con el paso de los años ibas subiendo de responsabilidad y trabajo, pero también en la nomina se notaba el cambio.
Pero ahora resulta que entras barriendo la nave, cobrando una cosa, te van metiendo mas responsabilidades y trabajo, pero amigo, el sueldo resulta que no sube.
Claro, eso a lo mejor a los primeros pues si, los engañaban, porque claro, entraban con 20-24 años y veían que los de 40 años cobraban un buen sueldo, pues pensaban, bueno, se aguanta unos años y luego se cobrará algo decente. Pero han ido pasando los años, a esos de 20-24 años los has tenido puteados, y ahora cobran poco mas teniendo 40 y pico años. ¿Que esperan que hagan los nuevos que entren? ¿Dejarse la vida viendo que dentro de 20 años van a acabar cobrando prácticamente lo mismo?
Y ya no entremos en lo que la gente ve con ciertos departamentos como los RRHH que no sabes muy bien a que se dedican, pero los ves de charleta cada vez que pasas por delante de su despacho, o como se pegan viajes a medio mundo gracias a que cobran el doble o triple que el resto porque resulta que se filtraron los sueldos por error en algun correo.
www.ondacero.es
