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Que le pidan responsabilidades sus compañeros.
Imagino que el vídeo quiere denunciar ese asunto aunque personalmente no quiero pensar que eso sea considerado una cesta de Navidad.
Imagino que la empresa les habrá regalado el bocadillo un día con motivo de las fiestas
Totalmente es una tontería, pero chico....que quieres?Nunca entenderé lo de la cesta de navidad.
A mí que me lo metan en el sueldo y ya me compro yo lo que quiero
Es para poder dar algo extra sin que sea salario y tribute como tal. Y si se pusieran extrictos ni así.Nunca entenderé lo de la cesta de navidad.
A mí que me lo metan en el sueldo y ya me compro yo lo que quiero
Me lo creo. Mucha gente no tiene ni cesta...
Pues existe jurisprudencia de que forma parte de la remuneración del trabajador, por lo tanto, que vayan a buscar a su representante sindical y se pongan a reclamar, que lloriqueando y diciendo que los empresarios son muy malos, no lo van a solucionar, al contrario, se van a crecer porque se ven con impunidad.
Según estableció el Tribunal Supremo en una sentencia, la cesta de Navidad constituye un “derecho adquirido” para los empleados cuando la empresa ha mantenido esta práctica durante un periodo considerable. Así, no se puede eliminar de un año a otro, incluso justificándolo por una crisis eventual. Es decir, que las empresas en esta situación estarán obligadas por ley a ello.
El Tribunal Supremo establece qué empresas deben dar cesta de Navidad a sus empleados
La llegada de la Navidad abre el debate: ¿Es obligatorio que mi empresa me entregue cesta de Navidad? Una sentencia establece base legal sobre ello.noticiastrabajo.huffingtonpost.es
No te digo que no pero a la practica yo he visto de todo. Empresas que no dan, otras que "solo" dan a una parte de la plantilla, comerciales que se hacen su propia cesta y por supuesto sitios donde dan una cesta de calidad. Yo recibo más detalles ahora siendo autónomo que cuando trabajaba en la privada.
Porque aquí la gente no reclama, así de claro; lo que ocurre es que hay una parte de la ley, que no se cumple, y es que el importe de la cesta debería venir reflejado en la nómina, como dice la jurisprudencia del Supremo.
¿En serio tú serías tan perversos de dar ese tentempié de chichinabo a tus empleados como "Cesta de Navidad"? No digo que haya que dar nada a nadie, pero vamos, es como si le llevas a alguien al hospital cuatro hierbajos del descampado y le dices que es un ramo de flores. Es ridículo.