Consultorio de derecho laboral.

[Azrael_II]

Hola!! Primero felicitarte por el hilo...

Decirte que a mi y a 3 compañeros/as mas, los más antiguo nos están haciendo un mobbing brutal. Es decir no acabaría nunca y lo más grave(lo que nos hacen) no se si tienes tiempo/ganas de contestar....

Iré a lo más mundano, nos están puteando en grandes cosas (sanciones con 7 días de empleo y sueldo que luego quieren retirar), pero también en pequeñas cosas.

Trabajamos delante de ordenadores y por tanto tenemos derecho a un descanso visual o ir al baño de 5 minutos cada hora.

Lo que pasa que el 99%, de las veces no se puede cumplir, ya que a nosotros (no al resto de la empresa) nos dicen que sólo podemos ir de uno el uno por el el bichito.. En fin al final la empresa se queda con decenas de minutos al día ya que se te pasan las horas o hay alguien meando y luego sale otro así que tu turno se va solapando...

De hecho desde hace 7 años los descansos los podíamos hacer de 5 a 10 minutos y gestionarlos como queríamos y podíamos. Si en una hora no salías la siguiente salías 10... Además aprovechabaMos 10 minutos que sumabamos a los 20 min de comida y teníamos 30. De esta forma hacíamos los descansos que nos tocaban por ley, pero a "nuestra manera", aunque impulsado por los propios jefes

1. Ahora nos exigen 5 minutos cada hora y que no haya nadie en ese momento sino te jorobas... Y comer en 20 minutos de uno en uno y no pudiendo comer 1 y 30 antes de acabar la jornada... El resultado, es que, aunque se ajusta al convenio es casi imposible hacerlo buen y al final descansas muy poco y a veces incluso no hemos podido comer

Esto nunca había sido así y el resto de la empresa no lo cumple Salen hasta 10 a la vez a comer

2. A los que tenían niños, siempre les dejaban 10 días de sus vacaciones que podían avisar con pocos días de antelación. Así podían cubrir contratiempos. Ahora No. Tienes que elegir la mitad (la otra la elige la empresa) ya y es inamovible.


Estos dos puntos es lo de menos de todo lo que nos hacen, pero nos afecta moralmente y descansamos peor, mientras vemos que otros proyectos comen de 5 en 5 o incluso 10 a la vez. Nosotros de uno en uno . Uno empieza a las 13.00 otro a las 13.20 así sucesivamente

Hemos hablado con los jefes y ponen excusas como "es por el el bichito", "no salen de 5 en 5 es mentira" uno le dijo "tenemos fotos" dijo el jefe "es muy grave que fotagrifies a tus compañeros, si salen de 5 en 5 es porqué son más y les hemos dado permiso" en fin

Aunque te parezcan tonterías nos afectan


Puedo hacer algo para tener los mismos derechos que tenía antes o tienen otros grupos?

 

[atika]

Hola!! Primero felicitarte por el hilo...

Decirte que a mi y a 3 compañeros/as mas, los más antiguo nos están haciendo un mobbing brutal. Es decir no acabaría nunca y lo más grave(lo que nos hacen) no se si tienes tiempo/ganas de contestar....

Iré a lo más mundano, nos están puteando en grandes cosas (sanciones con 7 días de empleo y sueldo que luego quieren retirar), pero también en pequeñas cosas.

Trabajamos delante de ordenadores y por tanto tenemos derecho a un descanso visual o ir al baño de 5 minutos cada hora.

Lo que pasa que el 99%, de las veces no se puede cumplir, ya que a nosotros (no al resto de la empresa) nos dicen que sólo podemos ir de uno el uno por el el bichito.. En fin al final la empresa se queda con decenas de minutos al día ya que se te pasan las horas o hay alguien meando y luego sale otro así que tu turno se va solapando...

De hecho desde hace 7 años los descansos los podíamos hacer de 5 a 10 minutos y gestionarlos como queríamos y podíamos. Si en una hora no salías la siguiente salías 10... Además aprovechabaMos 10 minutos que sumabamos a los 20 min de comida y teníamos 30. De esta forma hacíamos los descansos que nos tocaban por ley, pero a "nuestra manera", aunque impulsado por los propios jefes

1. Ahora nos exigen 5 minutos cada hora y que no haya nadie en ese momento sino te jorobas... Y comer en 20 minutos de uno en uno y no pudiendo comer 1 y 30 antes de acabar la jornada... El resultado, es que, aunque se ajusta al convenio es casi imposible hacerlo buen y al final descansas muy poco y a veces incluso no hemos podido comer

Esto nunca había sido así y el resto de la empresa no lo cumple Salen hasta 10 a la vez a comer

2. A los que tenían niños, siempre les dejaban 10 días de sus vacaciones que podían avisar con pocos días de antelación. Así podían cubrir contratiempos. Ahora No. Tienes que elegir la mitad (la otra la elige la empresa) ya y es inamovible.


Estos dos puntos es lo de menos de todo lo que nos hacen, pero nos afecta moralmente y descansamos peor, mientras vemos que otros proyectos comen de 5 en 5 o incluso 10 a la vez. Nosotros de uno en uno . Uno empieza a las 13.00 otro a las 13.20 así sucesivamente

Hemos hablado con los jefes y ponen excusas como "es por el el bichito", "no salen de 5 en 5 es mentira" uno le dijo "tenemos fotos" dijo el jefe "es muy grave que fotagrifies a tus compañeros, si salen de 5 en 5 es porqué son más y les hemos dado permiso" en fin

Aunque te parezcan tonterías nos afectan

vale, ¿Y cuál es la pregunta?

 

[Azrael_II]

vale, ¿Y cuál es la pregunta?

Puedo hacer algo para tener los mismos derechos que tenía antes o tienen otros grupos?

 

[luisete99]

Hola Atika,pongo el enlace al tema por no copiarlo entero,espero puedas orientarme sobre que hacer con mi caso,si necesitas mas datos los pondré,gracias.
Problema Mutua trabajo por mala operacion

 

[Poseidón]

Pregunta, si estamos en Erte/ere lo que sea, es legal que obligen a hacer horas extras?

 

[atika]

Puedo hacer algo para tener los mismos derechos que tenía antes o tienen otros grupos?

Mientras se respeten los derechos mínimos del convenio y del estatuto no podrías hacer nada.
Pero trata de plantarte a ver que te dice la empresa. Respecto a las vacaciones hay que estar a lo que diga el convenio, es muy raro que la mitad lo eligáis cada uno.
Se que poco te ayudo, pero si tienes alguna pregunta más concreta hazla y a ver qué se me ocurre.

 

[atika]

Pregunta, si estamos en Erte/ere lo que sea, es legal que obligen a hacer horas extras?

En el erte esta prohibido trabajar.
si estás en un erte parcial También estan prohibidas las horas extra.
1º. No las hagas
2º. Presenta una inspección de trabajo.

 

[atika]

Hola,tengo muchas dudas y a ver si alguien puede aclárame algo,desde ahora digo que si,se que un abogado puede resolverme el tema,pero quizás alguien puede haber pasado por algo parecido y puede darme su opinion.

Este año me han operado por la mutua Primer error: esos matasanos cuanto más lejos mejor. Es preferible perder algo de dinero a jugarte la salud con esta gente. pues tenia lesion tendones en el hombro,en la RM se veía clara y el informe del servicio donde realice la RM lo decía claro.

Pues bien,me dice el traumatólogo baja y operación,cuando al dia siguiente le pregunto si me reparo el tendon roto me dice que no,me hico otra cirugía pues no vio necesario repararlo,mi cara era un poema ,pero como el casi se enfado diciéndome que quien era yo para valorar su trabajo,pues lo deje pasar.Esto en Febrero. Te lo dije.

A los dos meses me da alta sin rehabilitación pues no se puede por el bicho,pero como puedo mover el brazo ya estoy para trabajar,yo le digo que me duele mas que antes de operar y he perdido fuerza,pero que no le importa nada y de malas maneras me da el pasaporte.Por supuesto,no puedo volver a mi puesto de trabajo pues es de levantar mucho peso y el le dice a la empresa que me recoloquen donde no pueda levantar peso ni hacer esfuerzos.Sali de alli asi Todo apunta a una responsabilidad patrimonial de la administración. Cuando la mutua actua en sustitución de la sanidad pública, esa responsabilidad civil se sustancia en el contencioso administrativo.

No conforme,una amiga me da el numero de un traumatólogo de hombro de los mejores de España,por supuesto por la privada,no tengo seguro privado asi que me ha tocado pagar la consulta sea dicho,hoy me ha llegado el informe y es lapilador,tengo roto un tendon y solo la cirugía es la opción,tanto para poder llevar una vida normal(sin dolor) como para poder realiza de nuevo mi trabajo sin barreras(esfuerzos y dolor),si me opera el,la operación se va a los 10k euros,no tengo ni los puedo pedir ahora mismo. Lo dicho responsabilidad patrimonial de la administración. Respecto a tu salud ve con el informe a la seguridad social y que te vea un traumatólogo de verdad.

Llevare el informe a la empresa y ver que pueden hacer con la Mutua,y aquí ya van mis preguntas: ni borracho, la empresa cuanto menos sepa de tu vida y de tu salud mejor.
-Puede la empresa denuciar a la mutua por lo que me han hecho? Ahí, ahí, como buen hispanistano, que denuncie otro por mí y que me lo den todo hecho.
-Debo hacerlo yo por mi cuenta? Debes no, TIENES que hacerlo tú. La empresa carece de legitimación activa para presentar esa demanda.
-Puedo denunciarlos por negligencia medica? Responsabilidad patrimonial de la administración derivada de una mala práxis profesional en sustitución de la administración pública: Contencioso administrativo.
-Puedo pedir otro medico distinto en la mutua me revise de nuevo?si no lo hubiera? Probablemente nunca te recuperes del hombro ¿te han dolido la vida y aún así quieres vover a pisar por allí?

Desde luego,no confio nada en quien me opero y quien no me hizo caso del dolor que tenia,incluso de la misma Mutua,pero no me queda otra que siendo enfermedad profesional pase por las manos de esa mutua,¿o tengo otras opciones? Ve al médico de cabecera y que te derive a tu traumatólogo. Al fin y al cabo si estás de alta ya, puede hacerlo. Luego que te den la baja por enfermedad común para que no te vea la mutua más allá de revisiones aunque pierdas dinero. Despues te operas y te recuperas lo mejor que puedas. Y por último instas un procedimiento de determinación de contingencias para que se haga responsable la mutua y te paguen todo desde el primer día.

Un saludo.

Te reconozco que esta consulta me ha cabreado bastante. He ido respondiendo según leía, y ya ves. A la mutua ni a ostras, solo en caso de urgencia vital y si no queda más remedio tipo infarto. Tambien me ha cabrado que si sabes que te lo puede solucionar un letrado, y es una consulta grave, no sé porqué vienes a preguntarlo aquí, porque no creo que de las 100000 personas registradas hubiesemos sabido darte esta respuesta más de 100. Por ultimo me jodió bastante el hecho de que preguntaras que si puede denunciar la empresa: coge el toro por los cuernos leñe y hazlo tú. ¿caso crees que la empresa se va a gastar dinero en abogados para tí sin que ellos obtengan ningún beneficio?
Por último pedirte disculpas por lo vehemente de mi respuesta, pero es que me cabreé mucho leyendola. Espero te sirva de algo. Acude a un letrado especialista en laboral y OJO esto se sutancia en un contencioso porque vas a ejercitar la responsabilidad patrimonial de la administración.
Espero al menos que te sirva de algo.
Un saludo.

 

[Christine Lagarde]

Hola, soy abogada en ejercicio con experiencia en temas laborales.

Me quedo aquí también para resolver vuestras dudas, saludos a todos.

 

[atika]

Hola, soy abogada en ejercicio con experiencia en temas laborales.

Me quedo aquí también para resolver vuestras dudas, saludos a todos.

mil gracias, y más ahora que ando más liado en el curro.
Encantado de conocerla.

 

[luisete99]

Hola,tengo muchas dudas y a ver si alguien puede aclárame algo,desde ahora digo que si,se que un abogado puede resolverme el tema,pero quizás alguien puede haber pasado por algo parecido y puede darme su opinion.

Este año me han operado por la mutua Primer errror: esos matasanos cuanto más lejos mejor. Es preferible perder algo de dinero a jugarte la ssalud con esta gente. pues tenia lesion tendones en el hombro,en la RM se veía clara y el informe del servicio donde realice la RM lo decía claro.De los errores se aprende.

Pues bien,me dice el traumatólogo baja y operación,cuando al dia siguiente le pregunto si me reparo el tendon roto me dice que no,me hico otra cirugía pues no vio necesario repararlo,mi cara era un poema ,pero como el casi se enfado diciéndome que quien era yo para valorar su trabajo,pues lo deje pasar.Esto en Febrero. Te lo dije.

A los dos meses me da alta sin rehabilitación pues no se puede por el bicho,pero como puedo mover el brazo ya estoy para trabajar,yo le digo que me duele mas que antes de operar y he perdido fuerza,pero que no le importa nada y de malas maneras me da el pasaporte.Por supuesto,no puedo volver a mi puesto de trabajo pues es de levantar mucho peso y el le dice a la empresa que me recoloquen donde no pueda levantar peso ni hacer esfuerzos.Sali de alli asi Todo apunta a una responsabilidad patrimonial de la administración. Cuando la mutua actua en sustitución de la sanidad pública, esa responsabilidad civil se sustancia en el contencioso administrativo.Lo tendre en cuenta.

No conforme,una amiga me da el numero de un traumatólogo de hombro de los mejores de España,por supuesto por la privada,no tengo seguro privado asi que me ha tocado pagar la consulta sea dicho,hoy me ha llegado el informe y es lapilador,tengo roto un tendon y solo la cirugía es la opción,tanto para poder llevar una vida normal(sin dolor) como para poder realiza de nuevo mi trabajo sin barreras(esfuerzos y dolor),si me opera el,la operación se va a los 10k euros,no tengo ni los puedo pedir ahora mismo. Lo dicho responsabilidad patrimonial de la administración. Respecto a tu salud ve con el informe a la seguridad social y que te vea un traumatólogo de verdad.

Llevare el informe a la empresa y ver que pueden hacer con la Mutua,y aquí ya van mis preguntas: ni borracho, la empresa cuanto menos sepa de tu vida y de tu salud mejor.He tenido que hacerlo pues no puedo casi trabajar,una forma de demostrarles que no estoy bien.
-Puede la empresa denuciar a la mutua por lo que me han hecho? Ahí, ahí, como buen hispanistano, que denuncie otro por mí y que me lo den todo hecho.
-Debo hacerlo yo por mi cuenta? Debes no, TIENES que hacerlo tú. La empresa carece de legitimación activa para presentar esa demanda.
-Puedo denunciarlos por negligencia medica? Responsabilidad patrimonial de la administración derivada de una mala práxis profesional en sustitución de la administración pública: Contencioso administrativo.
-Puedo pedir otro medico distinto en la mutua me revise de nuevo?si no lo hubiera? Probablemente nunca te recurperes del hombro ¿te han dolido la vida y aún así quieres vover a pisar por allí?No quiero volver a verlos.

Desde luego,no confio nada en quien me opero y quien no me hizo caso del dolor que tenia,incluso de la misma Mutua,pero no me queda otra que siendo enfermedad profesional pase por las manos de esa mutua,¿o tengo otras opciones? Ve al médico de cabecera y que te derive a tu traumatólogo. Al fin y al cabo si estás de alta ya, puede hacerlo. Luego que te den la baja por enfermedad común para que no te vea la mutua más allá de revisiones aunque pierdas dinero. Despues te operas y te recuperas lo mejor que puedas. Y por último instas un procedimiento de determinación de contingencias para que se haga responsable la mutua y te paguen todo desde el primer día.El medico de cabecera no me quiere dar baja,ya intente que me vea un traumatólogo y dicen que no quieren saber,que se encargue la mutua.

Un saludo.

Te reconozco que esta consulta me ha cabreado bastante. He ido respondiendo según leia, y ya ves. A la mutua ni a ostras, solo en caso de urgencia vital y si no queda más remedio tipo infarto. Tambien me ha cabrado que si abes que te lo puede solucionar un letrado, y es una consulta grave, no sé porqué vienes a preguntarlo aquí, porque no creo que de las 100000 personas registradas hubiesemos sabido darte esta respuesta más de 100. Por ultimo me jodió bastante el hecho de que preguntaras que si puede denunciar la empresa: coge el toro por los cuertnos leñe y hazlo tú. ¿caso crees que la empresa se va a gastar dinero en abogados para tí sin que ellos obtengan ningún beneficio?
Por último pedirte disculpas por lo vehemente de mi respuesta, pero es que me cabreé mucho leyendola. Espero te sirva de algo. Acude a un letrado especialista en laboral y OJO esto se sutancia en un contencioso porque vas a ejercitar la responsabilidad patrimonial de la administración.
Espero al menos que te sirva de algo.
Un saludo.

Muchas gracias por tu respuesta,lamento te hayas enfadado por preguntarlo por aquí,pero me ha servido para conocer tu opinion y tener todo mas claro;ya he contactado con un abogado laborista que vere la semana que viene,segun lo que le conte por telefono es una negligencia,le llevare todos los informes y pueda decirme que camino tomar.

He estado mas de un mes pensando que el dolor quizas podria ser mental,pues si el de la mutua me insisitio que puedo trabajar y que estoy bien,mi cabeza no entendia nada,hasta que por fin pudo verme un especialista de hombro que me dijo que me habia hecho una operacion que solo se hacia como complemento de la que realmente me tenia que hacer,por si sola jamas se realiza pues no tiene un beneficio significativo,quizas esto que cuento no tenga valor,pero es muy dificil vivir con esta sensacion tan contradictoria,ahora claro,con la segunda opinion medica tengo todo ya mas claro,el dolor era real y tenia su porque.

Ahora tengo que ver como hacer para que puedan operarme en el menor plazo posible,pues imposible estar asi,no sabeis lo que es sentir dolor al ponerte una camiseta,parace un accion sencilla pero todo se complica;la mutua me ofrecio operarme y confie,ahora veo que no debi hacerlo,pero uno pone su salud en manos de un especialista creyendo lo que dice,que te va a solucionar la lesion,todos queremos tener la mejor salud posible,y yo asi lo pense.

Lamentablemente no tengo ni seguro privado ni lo que cuesta la operacion,por eso tengo que tomar los caminos largos,y aguantar el dolor como mejor pueda,yo ahora solo quiero poder mover el brazo sin dolor,sin limitaciones,esto es lo que nos pasa a la mayoria de personas con nivel economico bajo,que no podemos afrontar estas cosas de la mejor manera posible,y solo nos queda que la justicia haga algo mas,porque la indefension es enorme en situaciones como la mia.

Ojala mi caso sirva de ejemplo para otros que vengan despues y se encuentren como yo perdidos con tanta burocracia y sin un poder economico suficiente para lidiar con esos toros,yo os ire informando que va sucediendo,que acciones voy tomando y los tiempos.


Atika,muchas gracias de nuevo,un saludo.

 

[atika]

Muchas gracias por tu respuesta,lamento te hayas enfadado por preguntarlo por aquí,pero me ha servido para conocer tu opinion y tener todo mas claro;ya he contactado con un abogado laborista que vere la semana que viene,segun lo que le conte por telefono es una negligencia,le llevare todos los informes y pueda decirme que camino tomar.

He estado mas de un mes pensando que el dolor quizas podria ser mental,pues si el de la mutua me insisitio que puedo trabajar y que estoy bien,mi cabeza no entendia nada,hasta que por fin pudo verme un especialista de hombro que me dijo que me habia hecho una operacion que solo se hacia como complemento de la que realmente me tenia que hacer,por si sola jamas se realiza pues no tiene un beneficio significativo,quizas esto que cuento no tenga valor,pero es muy dificil vivir con esta sensacion tan contradictoria,ahora claro,con la segunda opinion medica tengo todo ya mas claro,el dolor era real y tenia su porque.

Ahora tengo que ver como hacer para que puedan operarme en el menor plazo posible,pues imposible estar asi,no sabeis lo que es sentir dolor al ponerte una camiseta,parace un accion sencilla pero todo se complica;la mutua me ofrecio operarme y confie,ahora veo que no debi hacerlo,pero uno pone su salud en manos de un especialista creyendo lo que dice,que te va a solucionar la lesion,todos queremos tener la mejor salud posible,y yo asi lo pense.

Lamentablemente no tengo ni seguro privado ni lo que cuesta la operacion,por eso tengo que tomar los caminos largos,y aguantar el dolor como mejor pueda,yo ahora solo quiero poder mover el brazo sin dolor,sin limitaciones,esto es lo que nos pasa a la mayoria de personas con nivel economico bajo,que no podemos afrontar estas cosas de la mejor manera posible,y solo nos queda que la justicia haga algo mas,porque la indefension es enorme en situaciones como la mia.

Ojala mi caso sirva de ejemplo para otros que vengan despues y se encuentren como yo perdidos con tanta burocracia y sin un poder economico suficiente para lidiar con esos toros,yo os ire informando que va sucediendo,que acciones voy tomando y los tiempos.


Atika,muchas gracias de nuevo,un saludo.

Aclaración: no me enfado por preguntarlo, que esto es libre y puedes preguntar lo que quieras, es que me joroba que la mutua haga este tipo de cosas, luego ya, encendido (mal por mi parte) me pude dejar llevar. Aún así es importante que la gente aprenda a distinguir cuando puede preguntar algo en un foro o cuando tiene que acudir con celeridad a un letrado como es tu caso. bueno, vamos a quedarnos con lo positivo, que es que has aprendido algo importante.
Un saludo.
PD: a lo mejor el abogado laboralista te deriva a uno especialista en contencioso si es especialista en laboral puro como yo. Yo tu caso no estoy capacitado para llevarlo. Porque recuerda es un contencioso, si se presenta en el orden social la demanda, va mal.

 

[luisete99]

Aclaración: no me enfado por preguntarlo, que esto es libre y puedes preguntar lo que quieras, es que me joroba que la mutua haga este tipo de cosas, luego ya, encendido (mal por mi parte) me pude dejar llevar. Aún así es importante que la gente aprenda a distinguir cuando puede preguntar algo en un foro o cuando tiene que acudir con celeridad a un letrado como es tu caso. bueno, vamos a quedarnos con lo positivo, que es que has aprendido algo importante.
Un saludo.
PD: a lo mejor el abogado laboralista te deriva a uno especialista en contencioso si es especialista en laboral puro como yo. Yo tu caso no estoy capacitado para llevarlo. Porque recuerda es un contencioso, si se presenta en el orden social la demanda, va mal.

Enfadarse con esta situaciones es lo normal,si vieras la cara del medico que me hizo la segunda valoracion,cabreado e indignado a partes iguales,no comprendia lo que hizo,bueno,mas bien lo que no hizo.

El abogado que tengo maneja varios campos,ya me pregunto si era perito el medico que hizo la segunda valoracion,pero bueno,ahora lo que me queda por hacer es tener calma y buscar la forma de que que me arreglen el hombro y poder llevar una vida sin dolor.

Tengo la sensacion que quien me opero era traumatologo general,no especialista en hombro y le vino muy grande,pues es una operacion compleja de ejecutar,pero claro,la mutua sino tiene un especialista que pueda hacerlo,me imagino deberia derivarme a uno privado y entre ellos se arreglen las cuentas,¿es posible?¿Poque debe presentarse en contencioso?¿Sabes mas o menos cuanto tiempo me podrá llevar resolver esto?

El perjudicado yo,porque volver a operar,volver a pasar la rehabilitacion,y a saber cuando se resolvera esto,gracias Atika,

 

[atika]

Enfadarse con esta situaciones es lo normal,si vieras la cara del medico que me hizo la segunda valoracion,cabreado e indignado a partes iguales,no comprendia lo que hizo,bueno,mas bien lo que no hizo.

El abogado que tengo maneja varios campos,ya me pregunto si era perito el medico que hizo la segunda valoracion,pero bueno,ahora lo que me queda por hacer es tener calma y buscar la forma de que que me arreglen el hombro y poder llevar una vida sin dolor.

Tengo la sensacion que quien me opero era traumatologo general,no especialista en hombro y le vino muy grande,pues es una operacion compleja de ejecutar,pero claro,la mutua sino tiene un especialista que pueda hacerlo,me imagino deberia derivarme a uno privado y entre ellos se arreglen las cuentas,¿es posible? No lo se, eso es de procedimiento interno de mutuas no de derecho laboral ¿Poque debe presentarse en contencioso? Básicamente porque lo dice la ley, aquí tienes una sentencia del TS en que habla de algo parecido a lo que te pasa, como verás lo resuelve la sala de lo contencioso. Consejo General del Poder Judicial: Buscador de contenidos
¿Sabes mas o menos cuanto tiempo me podrá llevar resolver esto? Ni idea, de contencioso no controlo.

El perjudicado yo,porque volver a operar,volver a pasar la rehabilitacion,y a saber cuando se resolvera esto,gracias Atika,

 

[Galvani]

Hola,tengo muchas dudas y a ver si alguien puede aclárame algo,desde ahora digo que si,se que un abogado puede resolverme el tema,pero quizás alguien puede haber pasado por algo parecido y puede darme su opinion.

Este año me han operado por la mutua Primer error: esos matasanos cuanto más lejos mejor. Es preferible perder algo de dinero a jugarte la salud con esta gente. pues tenia lesion tendones en el hombro,en la RM se veía clara y el informe del servicio donde realice la RM lo decía claro.

Pues bien,me dice el traumatólogo baja y operación,cuando al dia siguiente le pregunto si me reparo el tendon roto me dice que no,me hico otra cirugía pues no vio necesario repararlo,mi cara era un poema ,pero como el casi se enfado diciéndome que quien era yo para valorar su trabajo,pues lo deje pasar.Esto en Febrero. Te lo dije.

A los dos meses me da alta sin rehabilitación pues no se puede por el bicho,pero como puedo mover el brazo ya estoy para trabajar,yo le digo que me duele mas que antes de operar y he perdido fuerza,pero que no le importa nada y de malas maneras me da el pasaporte.Por supuesto,no puedo volver a mi puesto de trabajo pues es de levantar mucho peso y el le dice a la empresa que me recoloquen donde no pueda levantar peso ni hacer esfuerzos.Sali de alli asi Todo apunta a una responsabilidad patrimonial de la administración. Cuando la mutua actua en sustitución de la sanidad pública, esa responsabilidad civil se sustancia en el contencioso administrativo.

No conforme,una amiga me da el numero de un traumatólogo de hombro de los mejores de España,por supuesto por la privada,no tengo seguro privado asi que me ha tocado pagar la consulta sea dicho,hoy me ha llegado el informe y es lapilador,tengo roto un tendon y solo la cirugía es la opción,tanto para poder llevar una vida normal(sin dolor) como para poder realiza de nuevo mi trabajo sin barreras(esfuerzos y dolor),si me opera el,la operación se va a los 10k euros,no tengo ni los puedo pedir ahora mismo. Lo dicho responsabilidad patrimonial de la administración. Respecto a tu salud ve con el informe a la seguridad social y que te vea un traumatólogo de verdad.

Llevare el informe a la empresa y ver que pueden hacer con la Mutua,y aquí ya van mis preguntas: ni borracho, la empresa cuanto menos sepa de tu vida y de tu salud mejor.
-Puede la empresa denuciar a la mutua por lo que me han hecho? Ahí, ahí, como buen hispanistano, que denuncie otro por mí y que me lo den todo hecho.
-Debo hacerlo yo por mi cuenta? Debes no, TIENES que hacerlo tú. La empresa carece de legitimación activa para presentar esa demanda.
-Puedo denunciarlos por negligencia medica? Responsabilidad patrimonial de la administración derivada de una mala práxis profesional en sustitución de la administración pública: Contencioso administrativo.
-Puedo pedir otro medico distinto en la mutua me revise de nuevo?si no lo hubiera? Probablemente nunca te recuperes del hombro ¿te han dolido la vida y aún así quieres vover a pisar por allí?

Desde luego,no confio nada en quien me opero y quien no me hizo caso del dolor que tenia,incluso de la misma Mutua,pero no me queda otra que siendo enfermedad profesional pase por las manos de esa mutua,¿o tengo otras opciones? Ve al médico de cabecera y que te derive a tu traumatólogo. Al fin y al cabo si estás de alta ya, puede hacerlo. Luego que te den la baja por enfermedad común para que no te vea la mutua más allá de revisiones aunque pierdas dinero. Despues te operas y te recuperas lo mejor que puedas. Y por último instas un procedimiento de determinación de contingencias para que se haga responsable la mutua y te paguen todo desde el primer día.

Un saludo.

Te reconozco que esta consulta me ha cabreado bastante. He ido respondiendo según leía, y ya ves. A la mutua ni a ostras, solo en caso de urgencia vital y si no queda más remedio tipo infarto. Tambien me ha cabrado que si sabes que te lo puede solucionar un letrado, y es una consulta grave, no sé porqué vienes a preguntarlo aquí, porque no creo que de las 100000 personas registradas hubiesemos sabido darte esta respuesta más de 100. Por ultimo me jodió bastante el hecho de que preguntaras que si puede denunciar la empresa: coge el toro por los cuernos leñe y hazlo tú. ¿caso crees que la empresa se va a gastar dinero en abogados para tí sin que ellos obtengan ningún beneficio?
Por último pedirte disculpas por lo vehemente de mi respuesta, pero es que me cabreé mucho leyendola. Espero te sirva de algo. Acude a un letrado especialista en laboral y OJO esto se sutancia en un contencioso porque vas a ejercitar la responsabilidad patrimonial de la administración.
Espero al menos que te sirva de algo.
Un saludo.

Desde luego que a una edad no sé como se puede pensar que la empresa va a denunciar a otro por ti. Encima a una mutua (que contrata la empresa para aligerar bajas...) Después de mi nefasta experiencia con otro tema sólo he visto que por mucho convenio, por mucho protocolo etc. hasta en empresas "decentes" te quedas con el trastero al aire y el marrón lo tienes tú porque nadie se va a complicar la vida por ti aunque debiera. Sólo se mueven cuando ven que puede haber leña y a veces ni eso porque no hay miedo.