Eshpañavabien
Madmaxista
Anular no, la empresa o el trabajador pueden desistir durante el período de prueba. Sin recibir represalia.
Efectivamente eso es un tema de derecho civil y yo no soy especialista en tales asuntos.Perdón si no procede mi consulta en este hilo. Quería saber si, debido a esta situación actual, puedo rechazar la compra de una vivienda y solicitar las arras entregadas (aun siendo penitenciales). El inquilino se niega a devolverlas, pero he hablado con un abogado y dice que un juez puede considerar que hay causas de fuerza mayor para cancelar la compra.
Gracias.
Se lo has de notificar al SEPE. Aunque la empreas haga todo, apuntate como demandate de empleo.Hola buenos días,
Como a muchos otros por desgracia, me han hecho un ERTE ,en principio ,hasta que dure el estado de alarma. Tengo entendido que la empresa se encarga del papeleo, pero mi pregunta es si debo notificar yo que tengo un hijo a cargo, pues las cantidades no son las mismas. Gracias
Se supone que tienes que trabajar mas de tres meses desde la baja voluntaria. ¿signifca eso que si has trabajado y han transcurrido mas de tres meses desde que solicitaste la baja voluntaria y el despido o no renuevacion de la empresa B ¿el SEPE te da a elegir entre cobrar el paro segun lo trabajado en la empresa A o segun lo trabajado en la empresa B? o bien ¿directamemte el paro que recibirias (siempre que tengas derecho) seria lo correspondiente a la empresa B?Se cogen las cotizaciones por desempleo de los últimos 6 años no consumidas en otra prestación de desempleo. Pero lo tuyo tiene mala pinta, porque hay una baja voluntaria en un empleo indefinido simultánea a la de un contrato de 3 meses. Saldrás de dudas cuando lo pidas y resuelvan sí o no.
La cuantía de la prestación se calcula sobre las bases de cotización por contingencias profesionales (sin horas extras) de los 180 últimos días cotizados en el momento de la situación legal de desempleo (o en su caso cuando cesara la obligación de cotizar). La duración lo dicho: según el tiempo cotizado y no usado de los 6 últimos años.Se supone que tienes que trabajar mas de tres meses desde la baja voluntaria. ¿signifca eso que si has trabajado y han transcurrido mas de tres meses desde que solicitaste la baja voluntaria y el despido o no renuevacion de la empresa B ¿el SEPE te da a elegir entre cobrar el paro segun lo trabajado en la empresa A o segun lo trabajado en la empresa B? o bien ¿directamemte el paro que recibirias (siempre que tengas derecho) seria lo correspondiente a la empresa B?
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No es como dices, lo de los 3 meses es una regla que viene aplicando el SEPE para evitar fraudes, si yo quero cobrar el paro no puedo darme de baja voluntaria en A e irme al paro a cobrar, así que lo que se hacía era: pido la baja en A y le digo a un amigo B que me contrate unos días por obra por ejemplo, al acabar ese contrato iba al SEPE y pedía todo el paro acumulado que tengo (A+B), en estos casos ahora en el 99% de las veces el SEPE está denegandolos, piden un mínimo de 3 meses en el sitio B.Se supone que tienes que trabajar mas de tres meses desde la baja voluntaria. ¿signifca eso que si has trabajado y han transcurrido mas de tres meses desde que solicitaste la baja voluntaria y el despido o no renuevacion de la empresa B ¿el SEPE te da a elegir entre cobrar el paro segun lo trabajado en la empresa A o segun lo trabajado en la empresa B? o bien ¿directamemte el paro que recibirias (siempre que tengas derecho) seria lo correspondiente a la empresa B?
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