*Tema mítico* : cosas surrealistas que os han pasado en empresas españolas

[damnit]

Ahora me acuerdo de uno de mis jefes, sentado siempre en su despacho que estaba separado de mí por una cristalera, tenía privacidad pero se oía todo. Siempre quejándose de lo liadísimo que estaba aunque nunca se le oía hacer nada salvo... click click click click click, día sí día también.

Mi compañero y yo estábamos con la mosca detrás de la oreja siempre hasta que por fin descubrimos lo que era: el hijomio se pasaba el día cortándose las uñas con un cortauñas. Eso nos llevó de risas años, y creo que nunca supo que lo sabíamos.

 

[visaman]

Jefe se queja de lo mal que le va la electronica de su Audi A3
A los 3/10 dias
Jefe intenta colocarme su Audi A3.

Jefe se compra Audi A4 familiar a pesar de que habia dicho no querer hijos.
Ni un mes despues
Jefe no me renueva el contrato, por falta de carga de trabajo , pidiendome dsculpas y casi llorando me parecio, pero usando la expresion "tenemos que soltar lastre, que no llegamos"

al parecer los Audi han creado mucho paro en este país.

 

[visaman]

de todos modos hace un tiempo abrí un hilo sobre el mando intermedio español, origen de muchos de los males de la empresa española y la verdad fue muy ilustrativo, solamente una renovación de los perfiles de mando intermedio puede cambiar las cosas en la empresa española.

 

[no me creo nada]

Por eso no se puede dejar en manos de la plantilla el tomar decisiones donde haya dinero de por medio.

Por ejemplo, en una oferta de infojobs te pueden llegar 30 CVs, que debes filtrar para escoger 3 o 4 para entrevistar. Pues los hombres de la plantilla querian que escogiera a las chicas guapas, y las chicas de la plantilla a los chicos guapos.

Si, en los CVs habia fotos de mujeres de cuerpo entero, con minifalda, o de medio cuerpo pero con balcón.

Normalmente para filtrar eliminaba a los que no cumplian los requisitos. Por ejemplo si pedia tener al menos la ingenieria tecnica me llegaban CVs de gente con FP

De los que quedaban eliminaba a los que tenian faltas de ortografia sangrantes o en los productos a usar. Por ejemplo los que decian que tenian experiencia en "Aces" o en "Excell" iban a la papelera.

Tambien iban a la papelera los CVs con datos que daban mal rollo, como por ejemplo tener como email "mas_alla_del_mar@XXXXX.com" o "pichabrava69@XXXXX.com"

De igual manera descartaba a los que tenian un CV de varias hojas con un listado de cursillos Paco pero que en realidad no tenian casi experiencia.

En algunos casos la plantilla sí hace bien su trabajo de selección. Lo principal para ello creo que es no dejar elegir a la plantilla sino a los mandos intermedios dentro de ella, que sí tienen una responsabilidad y sí deberán responder ante su jefe si contratan a alguien que se la líe después.

 

[damnit]

de todos modos hace un tiempo abrí un hilo sobre el mando intermedio español, origen de muchos de los males de la empresa española y la verdad fue muy ilustrativo, solamente una renovación de los perfiles de mando intermedio puede cambiar las cosas en la empresa española.

yo, que siempre fui mando intermedio, me largué de España entre otras cosas porque era INSUFRIBLE tener que aguantar a directores langostas palilleros clientes vagos de cosa. Una auténtica tortura; dar con un directivo español mayor de 50 que sea honrado, decente y tenga ganas de ayudar es una quimera. Viven para su propio beneficio y para pisar a todos los que tienen debajo. Temo el día que tenga que volver, si es que vuelvo.

Por no hablar del techo de cristal, que es real como la vida misma mientras los puñeteros langostas estén ahí.

Desde que salí de España a toda la gente que he tenido a mi cargo les he ayudado a mejorar, les he dado toda la formación que he podido, los uqe han mostrado interés les he allanado el camino para que pudieran optar a mejores puestos, incluso algunos me han superado jerárquicamente. Pero no, en España cuanto más te pisen, mejor. Leyendo este hilo me estoy riendo, pero por otro lado me da ardor de estomago y verguenza ajena mi país en este aspecto. Por esto y muchas otras cosas más estamos a la cola de Europa.

 

[WillyWonka]

Este hilo merece una CHINCHETAZA, mis dies, señores. Este es el SALSEO de nuestra HISPANIA querida a día de hoy, y lo que se seguirá posteando.

 

[damnit]

THIS

es una posición muy muy jodida y muy comprometida y que te exige mucha disciplina y saber mantener las distancias a tu alrededor. Estás muy próximo a la gente de tu equipo, que suelen ser la primera línea de fuego, pero a la vez te llueve cosa de arriba a diestro y siniestro. Tienes que ser poli bueno y poli malo a la vez, y muchísima gente directamente no vale para ello. Yo tuve un compañero que después de 30 años de currela lo ascendieron por pena, por el principio de Peter que dices o por el principio de Dilbert o por yo que sé que (porque no era ni un buen currela), y fue una auténtica tortura, me hizo la vida imposible, por acción y por omisión. Seguía siendo el coleguita de sus compañeros, nunca se enfrentó a ninguno y lógicamente el malo siempre fui yo, aparte de que era más vago que el sastre de Tarzán, semianalfabeto e ineficiente. El resultado fue que a él siempre le vieron como a un papanatas (porque encima era un Smithers de eso que tú llamas) y le perdieron el poco respeto que le tenían (los currelas no son simples tampoco, y a un tío así le terminan por tachar de traidor), mientras que a mí al final me terminaron por respetar y sabían cuál era mi sitio y cuál era el suyo. Él nunca encajó en ninguna parte, ni abajo, ni arriba. Desde el primer día yo siempre le ayudé a mejorar, pero jamás mostró interés. Lógicamente en el momento que paré de ayudarle y cubrirle, se le cayeron los palos del sombrajo. Las cosas no terminaron nada bien para él.

Por eso siempre digo que las empresas tienen que tener plan de carrera para sus trabajadores, nunca dejes a un tío de soldado raso toda la vida y luego lo asciendas, eso es la receta perfecta para el desastre y JAMÁS rendirá como mando intermedio, ese trabajador está perdido para los restos.

 

[Ignatius]

Empresaurio hiper palillero murciano. La empresa la llevaba de facto otro, desde hacía años, al que le pagaba un pastizal por gestionar y comerse marrones, y el empresaurio iba por allí todos los días básicamente a hacer llamadas y a coger a alguien para salir a almorzar.

Cada día cogía a uno, el primero que pillaba, le daba igual un ingeniero que una administrativa: "vente fulanito, que te invito a almorzar!!!"

Durante el almuerzo te contaba lo bueno que eras, los grandes planes que tenía para ti y lo mucho que confiaba en tu valía. Cuando llegaba la hora de pagar siempre siempre sacaba EL MISMO BILLETE DE 50€ y decia "hostiiii que no llevo cambio... me va a dar de baja de la suscripción de la vida Paco (el del bar).... mira a ver si tienes algo suelto tú...."

Conclusión: 1.Te pegaba una chapa brutal y absurdísima en el rato del almuerzo. y 2. Al final pagabas tú y él almorzaba gratis, cuando él ganaba como 7 veces lo que tú, o más.

Nos lo tomábamos a coña porque total a cada uno le tocaba una vez cada mes o mes y medio, y el tío era la risión, no tenía ni idea de lo que iba la empresa desde hacía años y se la soplaba todo.

 

[drstrangelove]

Otra mas:

Estado Mayor del Ejercito (sin determinar el cuerpo, ahi lo dejo) hace un porron de años:

-Horario de 8 a 3, decian...mas de la mitad de los funcionarios entraban a las 11 y se iban a las 13 horas. La entrada no tenia arcos de seguridad ni maquinas de fichar ni nada; el dia que las pusieron, se forma una cola tremenda a las 8 para fichar y largarse.
-Desayunos en la cafeta que parecian Desayunos del Telediario, 1 hora metiendose cafe y churros entre pecho y espalda, mientras comentan las jugadas del dia.
-Entro al despacho de una cabo para una gestion, y tenia la mesa llena cristos, crucifijos, fotos de la primera comunion...parecia un altar.
-La teniente y la hinginiera (civil) a palos, la teniente hacia como que mandaba y la hinginiera como que obedecia...cuando en realidad era al reves.
-Me invento una macro en Excel para automatizar los pedidos de traslado de repuestos de una base a otra (lo hacian a mano con una aplicacion mierdosa de una carnica hespaniola muy subida de peso y no digo mas). Me pongo a lanzar pedidos automaticamente y mientras me tumbo a la bartola...a la hora o asi me llaman de la base X y me dicen que relaje el hogete, que voy muy rapido haciendo pedidos.

 

[no me creo nada]

Bilbao, finales de los 80.
Llega a la oficina una carta abultada con un remitente desconocido para el gerente, al que ya le habían pedido impuesto revolucionario y que no había pagado. El tipo la coge con dos dedos y me pide que vaya a tirarla directamente al río.

¿Lo hiciste? No sólo te ponías en peligro tú, sino que era algo ilegal. Lo que debiste hacer es llamar a la policía y que ellos se encargaran.

 

[no me creo nada]

No queda del todo claro, pero se intuye que lo de la isla demo ésa, no sólo no era culpa tuya y de tu jefe directo sino que tenía que ver el director, ¿no?

 

[no me creo nada]

Por eso siempre digo que las empresas tienen que tener plan de carrera para sus trabajadores, nunca dejes a un tío de soldado raso toda la vida y luego lo asciendas, eso es la receta perfecta para el desastre y JAMÁS rendirá como mando intermedio, ese trabajador está perdido para los restos.

Bueno, siempre pueden devolverle al puesto en que estaba, no? No es lo habitual pero a veces pasa.