Llevo 15 anos trabajando a turnos, en dos empresas diferentes.
En la primera se funcionaba a 6-3, 6-3,6-6 vacaciones incluidas. Actualmente trabajo a 7-5, 7-4,7-5.
Son dos formas diferentes de trabajar, totalmente diferentes. Pero no, porque hayan mas o menos días de trabajo o fiesta.
Sino por la forma en que se estructuran y que creo que hasta ahora no se ha comentado.
En la primera trabajaba 6 tardes, 6 mañanas, 6 noches. Actualmente hago lo que se llama el turno europeo, que a priori puede parecer imposible de llevar a la larga es mejor. El turno europeo consiste en que los 7 días de turno pasas por mañanas, tardes y noches. De esta forma, a lo sumo trabajas 2 o 3 noches seguidas que es lo que mas cuesta de llevar. A mi personalmente me costaba recuperar la vida normal después de trabajar 6 noches. Ahora no.
Después hay otro tema, y que es la cantidad de equipos que forman el turno, es decir que no es lo mismo trabajar a cinco turnos, que a seis, que a siete, o que a ocho como dentro de poco trabajaran en las nucleares.
Claro trabajar a ocho turno implica que haces muy pocas noches y pocos días dias turno. Trabajas mas días en horario de oficina, o formación, etc.... a cinco turno lo jo ido es que alguien se ponga enfermo, si no hay reten o equipo de apoyo puede suceder que casi no veas a la fami lia.
De todas formas, siempre ha tenido claro, que a quien joroba mas trabajar a turnos no es al propio trabajador, sino que fastidia mas a las novias, visilleras y fami lia en general, niños incluidos, tu fami lia tiene que adaptarse a tu calendario, el trabaja a turnos sabe que vive un poco al revés, pero es fácil adaptarse, para mi vi sillera y mis churumbeles es mas difícil. Sobretodo cuando llegan fiestas como las que estamos y te toca trabajar.
No quiero extenderme, así que buen año a todos (ayer la totona, ya nos felicito) y un abrazo a los que hacen turnos.
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