telefonica , 15000 despidos

[drosni]

Debido al impresionante crecimiento de internet, las direcciones IP o direcciones de internet se están agotando. Esto sucede con las direcciones IP basadas en el protocolo IPv4. Es así que la ICANN (Corporación de Internet para la Asignación de nombres y Números) creó el protocolo IPv6 que tendrá capacidad para soportar hasta 340 sextillones de direcciones.

Esto significa un número de direcciones IP casi inagotable por lo que a no desesperar que habrá direcciones IP para rato y para todos. El nuevo protocolo ya que desarrolla hace un bien tiempo pero según los especialistas de forma demasiado lenta.

Según algunas opiniones el protocolo IPv4 va a estar al límite de su capacidad en un año y sin más espacio en 2. Quienes estén en el viejo protocolo tendrán que migrar al nuevo ya que si no lo hacen no podrán acceder a varios servicios como por ejemplo, la telefonía VOIP. Para cambiar al nuevo protocolo los usuarios tendrán que cambiar el router y los dispositivos que no soporten el nuevo protocolo IPv6.

Todos los equipos que tienen una antigüedad mayor a 5 años pueden tener problemas para soportar el nuevo protocolo.
es tremenda la inversion que tiene que hacer movistar, tanto en equipos conmo tecnica, y esto se habian hecho planes desde el 2005 para empezar y llevarse a cabo, pero claro que se prometio para que movistar no hiciese caso de esa hoja de ruta?
pienesen sres.

 

[Scardanelli]

No, porque entonces los call centers en Perú serán caros y habrá que deslocalizar a Zimbabue....

Siempre pueden los españoles emigrar a Peru. :Baile:

 

[bertok]

black tu que estas también puesto, sabes de alguna grande con ganitas de resstructurarse a lo grande como los teléfonos

Banco Santander.

Los "amiguitos" de Bio les están terminando de definir un plan de optimización de costes brutal.

Que se agarren los machos. Eso sí, todas las bajas incentivadas y prejubilaciones.

La previsiones en el mercado español son de dar miedo y hay que soltar lastre a toda leche.

 

[tunante]

 

[guajiro]

No, porque entonces los call centers en Perú serán caros y habrá que deslocalizar a Zimbabue....

Con sueldos peruanos.

Recuerdo haber leido por aqui que habian deslocalizado un call-center a Rumania (con tanto rumano que habia vivido aqui hay un monton que hablan hispanistani)... y que les habian ofrecido a los hispanistanies ser "expats" en Rumania con condiciones laborales y sueldos locales.

Para que se quejen.

 

[bio123]

Banco Santander.

Los "amiguitos" de Bio les están terminando de definir un plan de optimización de costes brutal.

Que se agarren los machos. Eso sí, todas las bajas incentivadas y prejubilaciones.

La previsiones en el mercado español son de dar miedo y hay que soltar lastre a toda leche.

otro feudo de Mckinsey,menudos desgraciados,siempre arreglan la situación despidiendo gente, dan ardor de estomago y luego van de elitistas

 

[Scardanelli]

Esa no es la idea.

La razón del call center deslocalizado es tener gente con sueldo barato sirviendo a un mercado más desarrollado, cuando en España haya un 40% de paro el call center de Perú va a servir a....

Con sueldos peruanos.

Recuerdo haber leido por aqui que habian deslocalizado un call-center a Rumania (con tanto rumano que habia vivido aqui hay un monton que hablan hispanistani)... y que les habian ofrecido a los hispanistanies ser "expats" en Rumania con condiciones laborales y sueldos locales.

Para que se quejen.

 

[Arturo Bloqueduro]

yo no me alegro de desgracias ajenas,pero estoy seguro que de estos 15000 tios el pasado finde habría unas cuantas decenas en los aereopuertos(en telefonos muchos ganan 2000-2500 euros y más, y pueden viajar) estaban

a mi plin,"por mis vacaciones mato","buah yo no tengo crisis yo lo valgo""mi puentecito a new york"

en apenas unos días se da la vuelta a la tortilla, y a muchos de los 15000 les cambiara la vida para mal,muchos para unas largusisimas vacaiones,para otros su ruina personal,y otros ya nunca trabajaran

pero es lo que hay, así de dura es la cosa

Su mensaje podría resumirlo diciendo a los trabajadores de Telefónica: "¡El Karma que es muy ******* hoygan!".

 

[manolillo]

veo que el sector teleco(que estaba en crisis, sólo respecto salarios bajos), ahora va a sufrir una fuerte crisis via puestos de trabajo,seguramente muchas más del sector se animen, el efecto teléfonos arrastra a otras compañias, con el lema" si telefónica se descarga, es que esto va a ir a peor, saben algo" aqui nadie esta seguro, ya

Esto he pensado yo simplemente con leer el título.

 

[CronistaDelFinal]

Esto he pensado yo simplemente con leer el título.

¿Qué pueden saber?:8:

 

[CronistaDelFinal]

Yo debo de ser uno de los culpables de los despidos. A mi movistar no consigue venderme ningún producto. Yo con el movil soy lonchafinista total.

 

[gandalf el gris]

HAce muchos años entrar a trabajar en telefónica se entendía como que tenías la vida ya resuelta como cualquier funcionario. Sinemabrgo la realidad es otra bien distinta pasado unos años...y lo que tenemos todavía que ver

Desde la ignorancia:

- ¿Ha habido alguna vez un despido masivo o colectivo en Telefonica? No recuerdo ninguno ni creo que lo vea.

Lo que si recuerdo son jubilaciones a mansalva con 50 y pocos... y si ahora se van otros 8-15.000 tampoco creo que sea con una mano delante y otra detras...

 

[Elpaisdelasmaravillas]

No nos engañemos, telefónica a vivido de tener la infraestructura pagada por todos, comprando I+D fuera. No ha diseñado nada. O España cambia y comienza a atraer profesionales, comienza a crear empresas decentes y ser competitiva con I+D o volvemos al cortijo de los señoritos, la familia y el resto peleando por una lata de sardinas (eso si etiquetada en varios dialectos, no se vaya usted a pensar...)

 

[Maximilien_borrado]

Telefónica -hoy Movistar- lleva descargándose de empleados ya muchos años. Y al mismo tiempo creando empleo. Hace 20 años tenía 75.000 empleados en España, que hacían absolutamente todo (electricistas, mecánicos de automóvil, fontaneros, bedeles, limpieza). Desde entonces ha ido externalizando servicios para rebajar costes y ha dejado de contratar, pero actualmente se calcula que en total unas 150.000 personas trabajan -entre filiales, subcontratas y autónomos- para Telefónica en España, sin embargo sólo 28.000 son asalariados de la antigua CTNE. Hasta el momento todos los trabajadores que han dejado su puesto lo han hecho voluntariamente con unas condiciones aceptables, aunque hay que decir que la empresa, a través de RRHH ha presionado a los trabajadores prejubilables para que aceptaran y, en el caso de los jefes, ha llegado a rebajarles al último cargo al que accedieron por examen si no aceptaban la jubilación.
Mi impresión es que el plan de la empresa está ahí desde mucho antes del inicio de la crisis y consiste básicamente en externalizar todo lo posible y, si se ve en la necesidad de contratar personal hacerlo en condiciones lo más mileurísticas posibles. Es por eso que ahora está ofreciendo a los sindicatos un prórroga del convenio anterior -que garantiza el empleo y la plaza a todos los empleados- a cambio de aceptar un nuevo sistema de clasificación profesional para las nuevas contrataciones. Conociendo el seguidismo de UGT y CC.OO. en Telefónica y el conformismo de la mayoría de sus empleados estoy seguro de que la empresa se saldrá con la suya. La reducción de personal será por tanto una vez más voluntaria, por lo que cada uno deberá evaluar si las condiciones le convienen o no, pero si funciona como en los EREs anteriores calculo que aproximadamente el 80% de los afectadas y afectadas se acogerán a él.
Sólo añadir que durante estos últimos 20 años Telefónica no parado de crecer, de dar beneficios -que también crecían cada año-, de comprar otras telecos por todo el mundo y de ampliar su negocio (móviles, internet, televisión, etc. etc.)

 

[alnitak]

Telefonica ya ha sido vendida a China telecom, esta medida solo es para limpiarla antes del anuncio