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¿Alguien me quiere explicar cómo se crea empleo abaratando el despido?
En serio, quisiera saberlo, porque hoy por hoy me parece de una monguez total, y no paro de oirlo en boca de todos.
Muy sencillo, si usted se pone en el lugar de un empresario que quiere contratar a alguien usted lo haría sabiendo que ha de pagarle una indemnización por cada año trabajado? O lo haría más fácilmente si no tiene que pagarle dicha indemnización?.
Muy sencillo, si usted se pone en el lugar de un empresario que quiere contratar a alguien usted lo haría sabiendo que ha de pagarle una indemnización por cada año trabajado? O lo haría más fácilmente si no tiene que pagarle dicha indemnización?.
Con ser 'todo oídos' no basta... Hay que tener, en la cabeza, algo más... Ese es, precisamente, el problema.
El despido más barato o gratuito serviría para:
1º Despedir a gente muy poco productiva pero muy cara de despedir que fácilmente podrían ser sustituidos por otros mejores. Mejora la productividad y se mantiene el empleo. Los sindicatos rechazan la idea incluso si la empresa es obligada a pagar exactamente lo mismo al nuevo, incluida la antigüedad.
2º Muchos empresarios, demasiados, la mayoría, tienen verdadero pánico a contratar gente. Cuando se contrata se hace por dos razones (simplificando), para sustituir a otros o para crear un nuevo negocio o ampliarlo. Al riesgo inherente de toda "aventura" empresarial, se añade el riesgo de que si va mal, los despidos serán caros. Se apuestan 100 a un nuevo negocio, si va mal, pierdes esos 100 y x más en los despidos, salvo que sea una quiebra y no salvas ni los muebles lo que no siempre es posible o conveniente, por ejemplo en los casos en los cuales se hace una ampliación o se crea un nuevo departamento en una empresa existente.
Muy sencillo, si usted se pone en el lugar de un empresario que quiere contratar a alguien usted lo haría sabiendo que ha de pagarle una indemnización por cada año trabajado? O lo haría más fácilmente si no tiene que pagarle dicha indemnización?.
¿Alguien me quiere explicar cómo se crea empleo abaratando el despido?
En serio, quisiera saberlo, porque hoy por hoy me parece de una monguez total, y no paro de oirlo en boca de todos.
¿Alguien me quiere explicar cómo se crea empleo abaratando el despido?
En serio, quisiera saberlo, porque hoy por hoy me parece de una monguez total, y no paro de oirlo en boca de todos.
Te lo explico:
Tengo un muy buen amigo, muy cercano, que tiene una empresa de instalaciones electricas grandecita, 25 empleados, y que por lo menos tendra unos 25mil leuros de gasto mensual.
No hay trabajo como sabras, ni credito en los bancos, no se si es culpa de los bancos, los mercados los inmis o su pu. progenitora, el caso es que ya hace poco empezo a sacar dinero de su cuenta personal para pagar los numeros gente de izquierdas en las cuentas, ya rebajo la jornada, y ahora esta en el dilema de que si tuviera que liquidar a por lomenos la mitad de la plantilla, por que sabras que es critica la situacion, pues que se queda sin nada para continuar operando, por lo que tiene que cerrar, y mira que con 35 años de experiencia, unas buenas instalaciones propias, gente capacitada, no levanta cabeza.
Por otro lado , logico que sus empleados le hayan comunicado que nanai que se van por las buenas, la mayoria, lo que encima le deja con un negocio funcionando de malas maneras por el miedo o la "competencia" diaria con sus empleados.
De hecho, yo le he dicho que trate de cerrar lo antes posible, o espere que le den opcion de despedir sin tanto coste, como es necesario en una economia competitiva (no estoy de acuerdo tampoco con estos dogmas), pero la realidad es asi, y es muy dolido el tener que suicidarte el negocio por que la incertidumbre no te permite continuar arruinandote y a tu familia.
Es asi, sin acritud.
No me creo que abaratar 8aun mas) el despido o rebajar los derechos de los trabajadores vaya a servir para crear empleo. Estas medidas serviran, eso si, para reducir plantillas gratis o casi y para substituir empleados veteranos, de los que cobran trienios, por jovenes que cobraran sueldos de subsistencia. O sea que serviran para aumentar los beneficios de las empresas.
Cuando las empresas han necesitado gente, como sucedio en losaños del boom consgtructor, la legislacion no fue ningun problema. Asi que no es por aqui. el autentico problema es que hay demasiada gente en el pais, sobre todo tras la ultima oleada inmigratoria, esa que nos tenia que pagar las pensiones.
-El abaratamiento del despido, al reducir los gastos, genera mayores beneficios y, en consecuencia, mayor inversión directa e indirecta.
-Gracias a la mayor inversión, aumenta la actividad económica general y se genera necesidad de puestos de trabajo, que -al cubrirse- rebajan el desempleo.
Es muy fácil, pero hay muchísima gente que no lo comprende.