Pues yo no lo veo tan raro.
No, el despido improcedente es en el que la empresa reconoce, precisamente, que "no procede" y por eso te da el máximo de indemnización, es decir, los 45 días por año, luego ya puedes ir a magistratura o al Tribunal de La Haya que más no vas a sacar, para eso lo hacen las empresas, para evitarse juicios.
Tb puede ser que la chica sea enlace sindical y a este no se le puede echar ni con despido improcedente, seria declarado nulo de ley, otra cosa es que la chica quiera ese pastizal y reniegue de su condicion de enlace sindical, que tb puede ser, sino no tiene sentido que te propongan un despido improcedente.
No todo el mundo se puede permitir ser un adinerado hijo de papá, que vive de la fortuna familiar mientras juega a montar revoluciones en países extranjeros, como el Ché.
Levo cuatro años oyendo la misma cantinela.
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Siento discrepar, el despido es el que es improcedente, las causas pueden ser Objetivas o no, eso se lo pondran en la carta de despido.
Y cual se supone que conviene que le pongan al trabajador??
ya bueno, es que donde yo vivo, para comer necesitas dinero. Y mas si como yo tienes hijos. Que, te parecerá raro, pero tambien comen.
Menos mál que hay gente como tú, que le dá lustre al foro. Enhorabuena y postea más, como antaño.
