Nosotros ya estamos sentados a negociar. Hemos presentado 9 de los 16 capítulos del nuevo convenio. La empresa ha presentado 2. ¿Quién quiere negociar?
Estamos hartos, cansados del linchamiento público orquestado, de la manipulación de medios diciendo barbaridades y sólo queremos hacer nuestro trabajo en paz, pero en condiciones humanas. 200 horas mensuales en control para todos los trabajadores independientemente de edad, salud, circunstancias personales/familiares o nivel de tráfico, no son ni seguras ni sostenibles en el tiempo y no se hace en ningún país civilizado del mundo.
Estoy de acuerdo: Los controladores aéreos son "la pieza clave" en el juego de la privatización de AENA y los que más están sufriendo el recorte en sus (a mi entender excesivas por lo bueno) condiciones laborales.
Dicho esto, durante muuuuuuchos años los representantes de USCA, con la connivencia de los gestores políticos de turno que decían que sí a todo, presentaban unas peticiones para realizar de forma "segura" su trabajo que rayaban el absurdo....... Cuando no se les concedían se trabajaba a reglamento, se producían restricciones, que acarreaban demoras y cancelaciones. De esta manera se "enemistaron" con el resto de población, que no entendía como podian fastidiarles sus vaciones y/o negocios un colectivo que, de por sí, no debería quejarse demasiado.
Tiempo ha, los trabajadores del resto del sector aeronaútico, pidieron el apoyo de los controladores cuando el colectivo pasó de pertener a Aviación Civil a formar parte de un Organismo Autónomo y de ahí a ser un Ente Público. Se instó al USCA a que prestara su apoyo pero se negaron porque "ellos tenían sus propias guerras". Así también se "enemistaron" con el resto de los trabajadores de, hasta ahora, AENA.
Después de tanto tiempo aislados, con SU convenio, con SUS condiciones laborales, con SU estres, con SU responsabilidad...... ahora que vienen mal dadas no pueden esperar ningún apoyo..... solo la soledad en la que ellos mismos quisieron vivir.
Es duro, pero es lo que hay, les han quitado vía Real Decreto muchos privilegios, la empresa no quiere negociar (y cuenta con el apoyo de la población) y ellos no saben trasmitir de manera real, porque nunca hasta ahora han tenido necesidad de ello, qué tipo de trabajo desempeñan y hasta donde llega el nivel de estres y responsabilidad.
¡Ah!, y otra cosa que han perdido es la unidad entre los propios afiliados del USCA. De ahí que, en unos centros se produzcan bajas y en otros no. En otros tiempos en todos los centros se produciría un aumento de bajas, por supuesto siempre justificadas..