Qué manía de pensar 'hay que bajar (o subir!) salarios'
Lo que hay que hacer es todo lo contrario. Es decir, quitar trabas y dejar que el mercado decida.
No aprendemos ni a tiros; la construcción en el peor momento de su historia, justo después de la explosión de la burbuja, se encontró con un convenio increíblemente alto.
Ese convenio era bastante inútil cuando había burbuja (se solía pagar más, debido a que el sector estaba en auge), y en el momento que explotó sirvió como freno, pues casi nadie podía pagar esas cantidades.
Es decir, poner limitaciones por abajo a los salarios es absurdo cuando las cosas van bien, y un freno cuando las cosas van mal.
Por qué narices ha de bajarse el sueldo a una persona que produce estupendamente en una empresa rentable. ¿porque lo diga un tercero?¿quién sabe exactamente lo que es mejor?
Igual para el caso contrario, que alguien decida que en cierto sector, cierta categoría tiene que cobrar una cantidad X, elimina automáticamente ese puesto de trabajo en todas empresas que no puedan pagarlo.
