Estoy muy de acuerdo pero ¿Qué solución le ves a esto?
Por un lado la gestión privada no funciona pero tampoco el aumentar la cantidad de empleados públicos que directamente lleva a la quiebra del sistema.
La única solución que le veo es reducir drásticamente el número de empleados públicos a la vez que se les sube fuertemente el sueldo, la responsabilidad y las competencias. Lo único que puede frenar la corrupción es un funcionariado independiente, bien pagado y respaldado, para que no le tiemble el pulso a la hora de denunciar mangoneos.
El sector público no necesita gran número de funcionarios sino manejar un presupuesto suficente para hacerse respetar. Es decir, el dinero es poder y un funcionario que no maneje presupuesto lamentablemente no tendría poder ninguno.
Eso sí, esto significaría quitar la categoría de empleado público a más de la mitad de los actuales (profesores, bomberos, mucho administrativo, etc etc) Pero si se hiciera bien nadie tendría que temer nada salvo que sea un jeta y un sinverguenza. Si los funcionarios responsables de X servicio tiene la suficiente fuerza ejecutiva no dejaría que el político de turno tome decisiones arbitrarias sobre el personal que desempeña el servicio (aunque tengan contrato laboral estandar con la administración).
