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Avatel presentará un ERE tras su fuerte estrategia de adquisiciones
La operadora, con una plantilla de más de 2.000 trabajadores, comunica a los sindicatos la apertura de un periodo de negociación
elpais.com
ERE que ERE
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Santiago4
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Los despidos no dan tregua y se preparan para romper el techo del millón solo en 2024
Gonzalor
Bomb Rider
Como una moto…
El Lonchafinista
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Este año por la tendencia vamos a superar el millón de despidos.
La verdad que la yoli se esta gastando una pasta en maquillaje.
Gonzalor
Bomb Rider
¿Qué caos va a haber, si los sindicatos, la policía y los medios de comunicación están todos al servicio del gobierno?
Murray's
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Esta habiendo protestas y manifestaciones silenciadas por los medios, hay un hilo sobre eso
Noticia: - Huelgas y protestas en España por despidos y cierres empresas silenciadas en TV
Todo son jennys, rubiales, puigdemont y amnistia, jovenlandia terremoto, ucrania... Y esto? Ni mu de los problemas reales, Cierre Mecaner protestas; https://www.elcorreo.com/economia/plantilla-mecaner-convoca-huelga-manifestacion-cierre-empresa-20230915190734-nt.html Vitrasa en Vigo...
www.burbuja.info
Y esto nos enteramos por el quinto poder, que no puede o llega a controlar el gobierno que son los medios comunicación digitales ..
Tambien han habido protestas de agricultores estos meses que tampoco se le ha dado mucho bombo
El Lonchafinista
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Hay movidas, otra cosa que salga en la primera plana de los periódicos, el que es de Cádiz sabe que pasa con los eres del metal, los que están cercanos de la fabrica de Ford de valencia saben que pasa, pero no llegan a los telediarreos.
DerroyicionVI.
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Leyendo el artículo se evidencia que el nuevo contrato temporal precario es el contrato indefinido con un periodo de prueba de hasta 6 meses. Este tipo de contrato viene genial para maquillar las estadísticas de que todo el trabajo que se genera es estable, a la vez que da la gustosa flexibilidad al palillero de despedir a coste 0.
Rodolfo Langostino
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Este es especialmente gracioso. Para troll el comercial...
LA EMPRESA DE FRIGORÍFICOS ESTÁ UBICADA EN CABANES
Frost-trol busca cómo superar el fraude interno de 2021: presenta un ERE para 99 empleados
castellonplaza.com
12/04/2024 -
CASTELLÓ. La compañía castellonense Frost-trol impulsa nuevas vías para superar el fraude interno que sufrió en 2021 y garantizar su viabilidad. La empresa de frigoríficos, radicada en Cabanes, promueve ahora un expediente de regulación de empleo que afecta a 99 de los 347 trabajadores de la plantilla.
Desde 2022 a 2024 ha implementado tres ERTEs, pero estas medidas no han sido suficientes para amortiguar el golpe, según fuentes de la firma. La fabrica, con más de 60 años de historia, pretende ahora con el ERE terminar de sanear su estructura y sobreponerse al imprevisto económico que arrastra desde 2021, cuando, según informó la Guardia Civil, uno de sus comerciales cerró un pedido de frigoríficos con una compañía francesa por unos 14 millones, pero esta operación luego fue cancelada y no informó de ello a sus superiores, al parecer para cobrar la comisión, y la fabricación no se paralizó. Una acción que causó como consecuencia un grave perjuicio económico en la empresa.
Medidas insuficientes
Frost-trol implementó en 2022 y 2023 expedientes de regulación temporal (ERTE) e incrementó sus necesidades de financiación. De hecho, esto ha continuado y desde enero el personal se encuentra inmerso en un tercer ERTE de seis meses. Pero estas contingencias no han podido tapar el agujero provocado, como tampoco la refinanciación de la deuda que ya cerró el pasado mes de junio.
Desde la empresa recalcan que el ajuste del personal permitirá reforzar "la estructura de la compañía, para poder alinear su estructura operativa y financiera que le permita seguir cumpliendo con los objetivos marcados dentro de su plan estratégico, que busca seguir consolidando su posicionamiento en los diferentes mercados nacionales e internacionales".
Frost-trol halla la vía para recuperarse de un fraude interno: financiación y un ERTE para 102 empleados
Caída de la facturación en 2021
Los efectos del fraude interno se pusieron de manifiesto en las cuentas de Frost-trol de 2021. En aquel año las empresas del grupo redujeron su facturación un 7% respecto a 2020, pasando de 47 millones a cerca de 45, y registrando unas pérdidas de 7 millones de euros.
El aumento de las existencias, de algo más de 14 millones de euros, refleja el volumen de la operación que no fue confirmada. Esto aumentó la necesidad de financiación de la firma, de manera que su pasivo financiero a largo plazo creció de los 3,3 millones de 2020 a 21 en 2021, mientras los préstamos a corto plazo se incrementaron de 10 a 17 millones.
Este lunes, primera reunión del ERE
Frost-trol ya ha iniciado las negociaciones del ERE con el comité de empresa, al que trasladó la comunicación oficial el pasado lunes, 8 de abril. El próximo lunes tendrá lugar la primera reunión de la comisión negociadora. Se prevén tres encuentros más y que el proceso culmine en unos 20 días.
La empresa es un referente internacional en el sector de la refrigeración, con oficinas comerciales en París, Dubái y México, y quiere recuperar su pulso. En 2020 completó su trasladó de Castelló a la nueva planta de Cabanes adaptada a las nuevas necesidades. Antes del fraude de 2021, llegó a emplear a 550 empleados. Tras el ERE, si no hay cambios, permanecerán 247.
Una contingencia con la que la compañía quiere continuar en busca de la viabilidad y de su expansión, principalmente en los mercados internacionales.
LA EMPRESA DE FRIGORÍFICOS ESTÁ UBICADA EN CABANES
Frost-trol busca cómo superar el fraude interno de 2021: presenta un ERE para 99 empleados
Frost-trol busca cómo superar el fraude interno de 2021: presenta un ERE para 99 empleados
La empresa de frigoríficos está ubicada en Cabanes
12/04/2024 -
CASTELLÓ. La compañía castellonense Frost-trol impulsa nuevas vías para superar el fraude interno que sufrió en 2021 y garantizar su viabilidad. La empresa de frigoríficos, radicada en Cabanes, promueve ahora un expediente de regulación de empleo que afecta a 99 de los 347 trabajadores de la plantilla.
Desde 2022 a 2024 ha implementado tres ERTEs, pero estas medidas no han sido suficientes para amortiguar el golpe, según fuentes de la firma. La fabrica, con más de 60 años de historia, pretende ahora con el ERE terminar de sanear su estructura y sobreponerse al imprevisto económico que arrastra desde 2021, cuando, según informó la Guardia Civil, uno de sus comerciales cerró un pedido de frigoríficos con una compañía francesa por unos 14 millones, pero esta operación luego fue cancelada y no informó de ello a sus superiores, al parecer para cobrar la comisión, y la fabricación no se paralizó. Una acción que causó como consecuencia un grave perjuicio económico en la empresa.
Medidas insuficientes
Frost-trol implementó en 2022 y 2023 expedientes de regulación temporal (ERTE) e incrementó sus necesidades de financiación. De hecho, esto ha continuado y desde enero el personal se encuentra inmerso en un tercer ERTE de seis meses. Pero estas contingencias no han podido tapar el agujero provocado, como tampoco la refinanciación de la deuda que ya cerró el pasado mes de junio.
Desde la empresa recalcan que el ajuste del personal permitirá reforzar "la estructura de la compañía, para poder alinear su estructura operativa y financiera que le permita seguir cumpliendo con los objetivos marcados dentro de su plan estratégico, que busca seguir consolidando su posicionamiento en los diferentes mercados nacionales e internacionales".
Frost-trol halla la vía para recuperarse de un fraude interno: financiación y un ERTE para 102 empleados
Caída de la facturación en 2021
Los efectos del fraude interno se pusieron de manifiesto en las cuentas de Frost-trol de 2021. En aquel año las empresas del grupo redujeron su facturación un 7% respecto a 2020, pasando de 47 millones a cerca de 45, y registrando unas pérdidas de 7 millones de euros.
El aumento de las existencias, de algo más de 14 millones de euros, refleja el volumen de la operación que no fue confirmada. Esto aumentó la necesidad de financiación de la firma, de manera que su pasivo financiero a largo plazo creció de los 3,3 millones de 2020 a 21 en 2021, mientras los préstamos a corto plazo se incrementaron de 10 a 17 millones.
Este lunes, primera reunión del ERE
Frost-trol ya ha iniciado las negociaciones del ERE con el comité de empresa, al que trasladó la comunicación oficial el pasado lunes, 8 de abril. El próximo lunes tendrá lugar la primera reunión de la comisión negociadora. Se prevén tres encuentros más y que el proceso culmine en unos 20 días.
La empresa es un referente internacional en el sector de la refrigeración, con oficinas comerciales en París, Dubái y México, y quiere recuperar su pulso. En 2020 completó su trasladó de Castelló a la nueva planta de Cabanes adaptada a las nuevas necesidades. Antes del fraude de 2021, llegó a emplear a 550 empleados. Tras el ERE, si no hay cambios, permanecerán 247.
Una contingencia con la que la compañía quiere continuar en busca de la viabilidad y de su expansión, principalmente en los mercados internacionales.
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Tras ir Pdr Snchz a inaugurar la ampliacion de la planta hace menos de 1 mes...
www.europapress.es
Mercedes Vitoria parará dos semanas a partir del 23 de abril
La factoría alavesa, que no retomará la actividad hasta el 6 de mayo, anuncia también ajustes en el horario del turno de noche a partir de esa fecha
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La factoría alavesa, que no retomará la actividad hasta el 6 de mayo, anuncia también ajustes en el horario del turno de noche a partir de esa fecha
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Rodolfo Langostino
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Stuart deja el mercado español y anuncia un ERE en todos sus centros de trabajo y para sus riders
15/04/2024 -
VALÈNCIA (EP). La plataforma de reparto a domicilio Stuart ha anunciado que abandona el mercado español y que realizará un expediente de regulación de empleo que afectará a todos los centros de trabajo y a los riders de España, aunque no ha detallado el número de afectados, en un comunicado este lunes.
La empresa ha dicho que la propuesta supondrá una reducción de la plantilla pero se ha comprometido a "seguir manteniendo un centro tecnológico en España", ubicado en Barcelona, y que dará apoyo técnico a las operaciones de la empresa en los mercados en los que se mantiene.
Ha asegurado que la decisión se debe al impacto de la inflación, el aumento de los costes operativos y la reciente aplicación de la Ley Rider en España, que "han influido directamente en la capacidad de Stuart para generar un crecimiento rentable en el mercado español".
La ceo de Grupo Stuart, Cornelia Raportaru, ha asegurado que estas decisiones "no se toman a la ligera, pero son esenciales" para mantener la sostenibilidad de la empresa a largo plazo.
La plataforma ha anunciado sus planes este lunes a los representantes de los trabajadores y ha asegurado que las negociaciones serán "justas y transparentes".
valenciaplaza.com
15/04/2024 -
VALÈNCIA (EP). La plataforma de reparto a domicilio Stuart ha anunciado que abandona el mercado español y que realizará un expediente de regulación de empleo que afectará a todos los centros de trabajo y a los riders de España, aunque no ha detallado el número de afectados, en un comunicado este lunes.
La empresa ha dicho que la propuesta supondrá una reducción de la plantilla pero se ha comprometido a "seguir manteniendo un centro tecnológico en España", ubicado en Barcelona, y que dará apoyo técnico a las operaciones de la empresa en los mercados en los que se mantiene.
Ha asegurado que la decisión se debe al impacto de la inflación, el aumento de los costes operativos y la reciente aplicación de la Ley Rider en España, que "han influido directamente en la capacidad de Stuart para generar un crecimiento rentable en el mercado español".
La ceo de Grupo Stuart, Cornelia Raportaru, ha asegurado que estas decisiones "no se toman a la ligera, pero son esenciales" para mantener la sostenibilidad de la empresa a largo plazo.
La plataforma ha anunciado sus planes este lunes a los representantes de los trabajadores y ha asegurado que las negociaciones serán "justas y transparentes".
Stuart deja el mercado español y anuncia un ERE en todos sus centros de trabajo y para sus riders
Stuart deja el mercado español y anuncia un ERE en todos sus centros de trabajo y para sus riders
Santiago4
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Los trabajadores de Saint-Gobain toman la palabra para evitar sus despidos
La empresa defiende el cierre de parabrisas en Avilés porque es más barato fabricarlos en otros centros donde los sueldos son más bajos
www.google.com
La empresa defiende el cierre de parabrisas en Avilés porque es más barato fabricarlos en otros centros donde los sueldos son más bajos
Los trabajadores de Saint-Gobain toman la palabra para evitar sus despidos
La empresa defiende el cierre de parabrisas en Avilés porque es más barato fabricarlos en otros centros donde los sueldos son más bajos
www.google.com
Gonzalor
Bomb Rider
A disfrutar de la Ley Rider y la "protección" de los trabajadores. Que le den las gracias a Lady Tucán.Stuart deja el mercado español y anuncia un ERE en todos sus centros de trabajo y para sus riders
15/04/2024 -
VALÈNCIA (EP). La plataforma de reparto a domicilio Stuart ha anunciado que abandona el mercado español y que realizará un expediente de regulación de empleo que afectará a todos los centros de trabajo y a los riders de España, aunque no ha detallado el número de afectados, en un comunicado este lunes.
La empresa ha dicho que la propuesta supondrá una reducción de la plantilla pero se ha comprometido a "seguir manteniendo un centro tecnológico en España", ubicado en Barcelona, y que dará apoyo técnico a las operaciones de la empresa en los mercados en los que se mantiene.
Ha asegurado que la decisión se debe al impacto de la inflación, el aumento de los costes operativos y la reciente aplicación de la Ley Rider en España, que "han influido directamente en la capacidad de Stuart para generar un crecimiento rentable en el mercado español".
La ceo de Grupo Stuart, Cornelia Raportaru, ha asegurado que estas decisiones "no se toman a la ligera, pero son esenciales" para mantener la sostenibilidad de la empresa a largo plazo.
La plataforma ha anunciado sus planes este lunes a los representantes de los trabajadores y ha asegurado que las negociaciones serán "justas y transparentes".
Stuart deja el mercado español y anuncia un ERE en todos sus centros de trabajo y para sus riders
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El parón productivo de Ford fuerza a la industria auxiliar del automóvil a plantear recortes de empleo
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www.eldia.es
