Burbuja.info - Foro de economía > > > la falta de empresarios, ¿una causa del mileurismo?
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  #31  
Antiguo 24-mar-2007, 13:19
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Iniciado por SolNaciente
La funcion de la empresa... ganar dinero. Bueno, eso es tu forma de ver las cosas. Aqui en Japon se piensa muy diferente. Una de las empresas mas grandes en Japon (y mundialmente) 7&I Holdings, tiene como primer objetivo servir a la sociedad, segundo servir a los empleados, tercero servir a los accionistas.

Es que a las empresas niponas les gustan mucho los esloganes pomposos, pero 7&I y todas las demas lo que quieren es ganar dinero Desde luego a su manera, cierto.


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  #32  
Antiguo 24-mar-2007, 13:27
ellison ellison está desconectado
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Charliness, gracias por tus comentarios, que aprecio doblemente por venir de parte de alguien con tan buen gusto como el que demuestras con tu firma

Saludos


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  #33  
Antiguo 24-mar-2007, 13:49
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Iniciado por ellison
Y hablando de Japón, podríamos decir muchas cosas sobre su cultura corporativa, y algunas de ellas realmente horribles, como supongo sabrás. Y a lo mejor sus ejecutivos muy buenos tampoco son, porque a los japos les tienen que ir a salvar el culo de fuera... te suenan Carlos Ghosn, Howard Stringer, etc?

Curiosamente casi siempre se suelen destacar los aspectos negativos de esa cultura corporativa que citas. Incluso los supuestamente positivos estan mal vistos (si una empresa va mal, en lugar de conservar el empleo lo que hay que hacer es despedir al 10% de la plantilla como en occidente, oh yeah)
Del Nikkei 225 creo recordar que solo Nissan y Sony tienen "CEOs" extranjeros, y Stringer de momento ha demostrado bien poco. Asi que los anglosajones de "salvadores de culos" no van teniendo demasiado.
Por cierto, detesto profundamente la expresion "japos". O alguien ve correcto decir "espas"? Ambos terminos tienen el mismo numero de silabas, por pereza no es.


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  #34  
Antiguo 24-mar-2007, 14:37
Dani_rodri Dani_rodri está desconectado
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Iniciado por caosman
España, actualmente, solo sirve para una cosa:

Hecharle gasolina, pegarle fuego y volver a empezar de nuevo. La única forma de que espavilemos es un megacrack y que espavilemos todos!!!
¿pero que coño hace una reponedora del pryca conduciendo un Cayenne???????....

¿Un megacrack? Eso es lo que ha habido en Argentina hace pocos años y algunos creen que aquí también puede haber un corralito.


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  #35  
Antiguo 24-mar-2007, 14:45
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Si, le ha faltado decir: Faltan empresarios como yo (Martin Varsavsky). Un auténtico vendemotos con tácticas empresariales cuasi-mafiosas, el arqueotipo de empresario argentino, sólo hay que ver Argentina (por sus frutos los conoceréis).

¿Empresarios como él? No, gracias. No queremos más Jazzteles ni mas FONes ni más timos de la estampita.


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  #36  
Antiguo 24-mar-2007, 14:51
Ladislao Ladislao está desconectado
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¿Qué hace un empleado si sabe que no va a mejorar sus condiciones laborales?. Lo justo, nada más.


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  #37  
Antiguo 24-mar-2007, 14:54
Dani_rodri Dani_rodri está desconectado
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Iniciado por Ladislao
¿Qué hace un empleado si sabe que no va a mejorar sus condiciones laborales?. Lo justo, nada más.

Es lo más lógico, sería tonto si se deslomase.


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  #38  
Antiguo 24-mar-2007, 15:12
SolNaciente SolNaciente está desconectado
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Ellisson, eres un ignorante, cosa que ya he ido observando desde hace tiempo en tus respuestas. Y la ignorancia es atrevida.

Se que no servira de nada discutir contigo, exponer razones, datos y demas cosas. No tienes ni idea de como funcionan las cosas por aqui. Si vinieron Goshn y demas por Japon, fue exactamente por eso. Las empresas aqui estan interesadas en crecer, y no en ganar dinero. Se que un comebananas como tu sera incapaz de comprender el porque, ni lo intentaras. Te dedicaras a vociferar de nuevo, a utilizar palabras malsonantes tipicas de un coprolalante frustrado.

Lo que he comentado anteriormente en mi post sobre Japon, no es ningun secreto. Todo el que conoce Japon sabe como van las cosas aqui. Tienen sus muchos problemas, por supuesto, como el machismo, la gerontocracia, y la tomadura de pelo que es el sistema politico.

7&I Holdings es una empresa que conozco de cabo a rabo, incluidos directivos, y han sido siempre los primeros en dar pasos laborales de igualdad entre sexos (directivos femeninos) , contratacion de minusvalidos (gracias a 7&I la imagen de los minusvalidos a cambiado radicalmente en Japon), eliminacion de aditivos en muchos de los productos, ecologia, vacaciones de maternidad y muchas otras cosas.

Te dire, "cree el ladron que todos son de su condicion", y eso es lo que pasan a muchos españoles, miserables, de esos que solo dan cuando escupen, que son incapaces de entender algo asi.
Por cierto, sigues en mi lista de ignorados, lo que pasa es que a veces leo algun exabrupto tuyo sin querer, y nada, me da por contestar.


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  #39  
Antiguo 24-mar-2007, 15:20
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Iniciado por Dani_rodri

¿Qué hace un empleado si sabe que no va a mejorar sus condiciones laborales?. Lo justo, nada más.

Es lo más lógico, sería tonto si se deslomase.

¿Y si aparte de que no van a mejorar sus condiciones, está en una situación precaria y necesita el trabajo para vivir?

Entonces, explotación.

Todo depende de tus necesidades.

Hay gente que vive con sus padres, que se la pela que le echen, que saben que van cobrar el paro, que saben que pueden encontrar otro trabajo por lo menos igual. Esos se pueden permitir el lujo de chulear al jefe.

Luego hay otros que necesitan ese trabajo para vivir, que trabajan en restaurantes 6 días sin respetar ni festivos ni vacaciones (las que marca la ley) ni nada. Con contratos de media jornada y que echan 10 horas (cobran en negro). Prevención de riesgos laborales 0, camareras cargan barriles de cerveza, tocan productos quimicos de limpieza sin guantes,... Y encima tienen que joderse y que callar.


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  #40  
Antiguo 24-mar-2007, 15:51
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Y si no te gusta cómo son los empresarios y crees que lo hacen mal, ¿qué te impide ser uno? Pon la pasta donde tienes la bocaza y prueba a ver si tienes huevos para ser uno.

En eso estoy de acuerdo. Muchos de esos que dicen que les gustaría montar algún negocio, se creen que es todo un campo de rosas y simplemente lo dicen porque asocian "empresa" a ganar mucho dinero.

Pero claro, a la hora de la verdad, cuando hay que poner en riesgo tus ahorros y ponerse a currar como un negro y estar meses o años sin cobrar para sacar adelante el negocio... entonces la cosa cambia, y al final lo que en realidad quieren es hacer sus 40 horas, poner el cazo a final de mes, y olvidarse de complicaciones.


7&I Holdings es una empresa que conozco de cabo a rabo, incluidos directivos, y han sido siempre los primeros en dar pasos laborales de igualdad entre sexos (directivos femeninos) , contratacion de minusvalidos (gracias a 7&I la imagen de los minusvalidos a cambiado radicalmente en Japon), eliminacion de aditivos en muchos de los productos, ecologia, vacaciones de maternidad y muchas otras cosas.

Lo de que ponen primero a la sociedad y a los empleados antes que a los accionistas, yo sinceramente, no me lo creo. Queda muy bien como slogan publicitario. El hecho de que la empresa contrate minuvalidos, de pasos por la igualdad, y trate bien a los empleados, no va reñido con que tenga un claro ánimo de lucro. Además lo de los minusvalidos etc queda también muy bien como publicidad ... Y digo esto sin conocer el caso concreto de la empresa que mencionas, pero desde luego, no me huele tan bien como dices.

La empresa siempre quiere ganar dinero. La diferencia está en que puede haber algunas donde los empresarios son unos ratas que quieren arañar hasta la última peseta, y en otras sin embargo son más generosas. Claro también depende de lo bien que vaya la empresa, porque si los beneficios son escasos a veces ser un rata puede estar justificado, porque de donde no hay no se puede sacar.

Fijaos, yo estuve trabajando en Pizza Hut en España unos meses, y no nos dejaban ni cogernos un vaso de coca-cola de la fuente. Las coca-colas de fuente valen muy baratas, y sale a unos pocos céntimos por vaso. El gerente era un puto rata. Sin embargo, también estuve trabajando en Pizza Hut en Londres, y teníamos acceso ilimitado a la fuente de bebidas. Al fin y al cabo, si lo piensas el coste es ridículo, pero ahi está la diferencia, entre el empresario rata y explotador, y el que no lo es tanto y tiene un mínimo de ética.


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