Una consejera del trifachito andaluz provoca negando la brecha salarial entre generos a pesar de todos los estudios

[Beriaru]

Vamos a ponerle a @Solidario García un vídeo de una de sus musas en su cadena fetiche para que le desasne un poco:



Fíjate como cambia el cuento del 2015 a ahora.

 

[Ibar]

Qué culpa tiene una empresa cuando una mujer se queda embarazada y necesita coger la baja o cuando decide reducir su jornada para cuidar familiares?

Cómo organizarse en un entorno familiar es algo personal y el estado no debería meterse ahí.

 

[Cetero]

Esta hablando del sector público....

Qué culpa tiene una empresa cuando una mujer se queda embarazada y necesita coger la baja o cuando decide reducir su jornada para cuidar familiares?

Cómo organizarse en un entorno familiar es algo personal y el estado no debería meterse ahí.

 

[y esto es todo amigos]

Deja de decir estupideces.

Las empresas funcionan por convenios y la administración pública tiene salarios por categorías.

Así que lo de la brecha salarial es simplemente mentira.



.

 

[El Gran Cid]

La brecha salarial por el mismo trabajo es residual,solo del 1%

 

[JMK]

Un funcionario cobra exactamente lo mismo que una funcionaria, a misma clasificación y a mismo número de horas.

Si yo veo una nómina de un currante del Hay Untamiento, por ejemplo del sector de limpieza, y de una curranta os aseguro que ganan exactamente lo mismo. Lo afirmo porque lo he visto en más de una ocasión.

Otra cosa distinta es que la curranta sea de las de media jornada. Entonces evidente que no.

Ahora bien, si lo que pretenden es que la curranta de media jornada gane lo mismo que el currante de jornada completa pues entonces apaga y vámonos.

 

[Pinchazo]

Esta noticia fue un cachondeo.

Google Finds It’s Underpaying Many Men as It Addresses Wage Equity

Las feministas de siempre protestan por la brecha de género en Google.
Google solicita un estudio para investigarlo.
El estudio concluye que están pagando menos A LOS HOMBRES.

X-D X-D X-D

 

[Funciovago]

Inditex asegura que en su empresa las mujeres cobran más que los hombres

Google descubre que pagaba menos a parte de los hombres que a las mujeres por el mismo trabajo

El 44,26% de los empleados públicos en España son hombres y el 55,74% son mujeres. Asimismo, en las comunidades autónomas el 69,25% son mujeres y el 30,75% hombres.

 

[Koriel]

Te voy a decir lo siguiente:
Por Resolución de 22 de marzo de 2018 de la SE de Función Publica, se publicó el II Acuerdo Gobierno-Sindicatos para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo en la AGE, que prevé la existencia en los ejercicios 2018 a 2020 de unos fondos adicionales en las respectivas LGPE anuales de unos 0,2% de las masas salariales para homologación de colectivos funcionariales depauperados.

El 4 de marzo de 2019, las organizaciones sindicales y el Gobierno acordaron el reparto de los fondos correspondientes a 2018.

¿Sabes cuánto se dedicó a eliminar la "Brecha salarial entre hombres y mujeres"

CERO EUROS.

¿Sabes por qué?
Porque no existe.

 

[Impresionante]

No hay brecha salarial, es un rollo progre

Sal de 1984!!!

 

[Paisdemierda]

Yo he visto la brecha.
En una empresa de distribuición, los repartidores currando de ocho a ocho a 30 grados y en la ofi chicas con aire acondicionado de 9:30 a 13:30 parando varias veces para picar algo y watsapear cobrando menos que los hombres, horriiiiible!!!!

 

[Beriaru]

Yo he visto la brecha.
En una empresa de distribuición, los repartidores currando de ocho a ocho a 30 grados y en la ofi chicas con aire acondicionado de 9:30 a 13:30 parando varias veces para picar algo y watsapear cobrando menos que los hombres, horriiiiible!!!!

Te digo yo dónde está la brecha.

Muertes por accidente laboral en 2018: 652

Hombres: 602​

Mujeres: 50​

 

[Antiparticula]

Yo la conclusión q saco es que las mujeres son badulaques. Aceptan cobrar menos por el mismo trabajo.

¿por qué son tan estúpidas?

Los empresarios tambien son badulaques.
¿por que contratan varones si pueden contratar mujetes y pagarles menos?

Y por ultimo están los más badulaques de todos: los q se creen la milonga de la brecha salarial.

 

[Euro go home]

What about the workplace hours gap?

David Leyonhjelm, former senator for the Liberal Democrats
19 de febrero ·
The government's Workplace Gender Equality Agency has a lot of work to do on its statistics amowing my questions in Estimates. The agency publish a gender pay gap based on ABS data, but they don’t account for the fact, revealed in the same ABS data, that male full-time workers tend to work longer hours than female full-time workers.

I queried why they don’t use the ABS statistics on hours worked, which would reveal any gap in pay per hour worked. The response was riddled with mistakes and confusion. Either the maths is beyond them, or the production of dodgy statistics is intentional.

Lo flipas. Que sí, que ganan menos, al año, pero no tienen ni idea de si ganan menos por hora, que eso no lo han mirado, y el tipo preguntando si han contado el número de horas trabajadas por hombres y mujeres, que a lo mejor es por eso que los hombres cobran más, y ahí es cuando cortocircuitean, y otra vez, que ellas ganan menos y hay una brecha salarial y blablabla, y te dan ganas de entrar y ponerte a gritar WTF ARE YOU DEAF????