Tengo una empresa y os cuento que voy a hacer si REDUCEN JORNADA.

[Vulcan86]

Pues entonces cierra la empresa y ya.

Si se tiene que poner a trabajar para otro …. Antes se cuelga de un árbol

 

[omin0na]

Todos los buenos trabajadores cambian de trabajo cuando quieren, en el mundillo nos conocemos todos y sabemos las empresas que tienen un inútil al mando y sobrevive gracias a unos empleados que corrigen sus errores. Muchos no quieren cambiar aunque les mejores el sueldo por miedo al cambio. Pero si los empiezas a liar y ven que los otros siguen con las condiciones anteriores, date por dolido.

Es otra manera de acabar con competencia, he visto ofertas que superan con mucho la productividad que te puede dar aunque sea muy bueno. Pero con eso aseguras tener nuevos clientes,que los pierda la competencia y esa pérdida los lleve al cierre.

Claro por ejemplo las cajeras de supermercado cambian de empresa cuando quieren, los repartidores de DHL lo mismo....

 

[amcxxl]

Actualmente tengo una empresa de placas solares que después de 3 años estamos algo estables, hemos conseguido un buen equipo de trabajo donde cobran bastante mas que el SMI y convenio.

Tienen pluses por instalaciones rápidas y estamos muy contentos todos, o eso me hacen saber.


Hemos hecho un cálculo rápido, y cuando se baje a 37,5 semanales, como o bien tendremos que contratar a otra persona, o pagar horas extras, no supone alrededor de 2500€ mas anualmente por trabajador.


Tengo 16 trabajadores, así que 40.000 euros más que TIENEN QUE SALIR DE MI EMPRESA.


Para los que no tengáis gastos empresariales, esto, a una empresa como la mía pequeña, la destroza, y no es posible, porque no habría beneficio, así que tendré que hacer lo que tenga que hacer para volver a bajar al SMI, quitar pluses y las prisas.

las empresas grandes se quedaran con todo el mercado, es ley de vida, independientemente de los vaivenes del dia a dia, solo tienes que ver Amazon, las grandes superficies etc....

 

[JimJones]

Mas planes quinquenales y menos palilleros.

 

[autonomo666]

Claro por ejemplo las cajeras de supermercado cambian de empresa cuando quieren, los repartidores de DHL lo mismo....

Las cajeras de supermercado te crees que están 20 años en la misma empresa? Con títulos universitarios y oposiciones de celador o administrativo?.

De los conductores ni hablamos, en DHL entras porque no tienes experiencia y cogen a todos,cuando llevas un año ya optas a ganar algo más. Cuanto más bajo es el trabajo, más fácil es encontrar algo mejor...

 

[Jackblack]

Actualmente tengo una empresa de placas solares que después de 3 años estamos algo estables, hemos conseguido un buen equipo de trabajo donde cobran bastante mas que el SMI y convenio.

Tienen pluses por instalaciones rápidas y estamos muy contentos todos, o eso me hacen saber.


Hemos hecho un cálculo rápido, y cuando se baje a 37,5 semanales, como o bien tendremos que contratar a otra persona, o pagar horas extras, no supone alrededor de 2500€ mas anualmente por trabajador.


Tengo 16 trabajadores, así que 40.000 euros más que TIENEN QUE SALIR DE MI EMPRESA.


Para los que no tengáis gastos empresariales, esto, a una empresa como la mía pequeña, la destroza, y no es posible, porque no habría beneficio, así que tendré que hacer lo que tenga que hacer para volver a bajar al SMI, quitar pluses y las prisas.

Corrección:
40000 euros q salen (y vuelven) a los trabajadores.
Mantras a otros.

Otra cosa, cuando % del beneficio es en subvenciones??

 

[Remero du merda]

Que le den por el ojo ciego a ti y a tu empresa de cosa

 

[Parvenew]

Cuando calificaste de "libre mercado" lo que ahora reconoces es dictado e ideario político ya demostraste tu estultidez.

Cuando además culpas a las empresas de los problemas que les causan los políticos, estamos hablando de coma profundo por exceso de cromosomas.

Y todo en nombre de la "democracia" que sirve tanto para justificar una cosa como su contraria, vegetal.

Más zoquete y ya doblas la esquina.

Yo no culpo a las empresas de los problemas que les causan los políticos, necio. Entre otras cosas porque no son los políticos quienes les causan tales problemas, sino la propia configuración del sistema, que es quien les garantiza a estos últimos su existencia y accionar político.

España, a ver si te enteras, mentecato, -que vienes pontificando cuando ni siquiera sabes bajo qué tipo de régimen vivimos- es un ESTADO SOCIAL Y DEMOCRÁTICO DE DERECHO.

Esto significa que es:

-Una democracia social (o socialdemócrata)

-Con sistema de libre mercado e intervencionista productor de bienes y servicios.

Es decir y en otras palabras más rimbombantes, una democracia avanzada (como reza la Constitución) tendente a un socialismo heredero a su vez de la tradición liberal.

Aquí lo tienes claramente preciso en el artículo 9.2 de la Constitución española:

Esto es, SÍ, somos un Estado de modelo de Libre Mercado e Intervencionista. Llámalo economía mixta si lo prefieres.

Por tanto ni el PSOE ni el PP hacen nada en sus políticas que nuestro propio sistema no les ampare a hacer. No hay arbitrariedades, como tú imaginas, sino decisiones perfectamente legales.

Por eso les digo a los empresarios que se joroben. Ellos son los que deciden jugar según estas leyes de libre mercado que tenemos ("que nos hemos dado" como suelen decir los pomposos políticos) y por ende deben asumir las consecuencias.

Si juegan que no se quejen, y si votan, menos aún.

El problema no son nuestros políticos ni partidos. El problema es el régimen que tenemos.

Claro que en esta sociedad de idiotås fanáticos de la superstición democrática, esta idea es arduo difícil que logren comprenderla.

 

[Dj Puesto]

O no...
Cuando se implantó el sistema de fichajes para que no se hicieran más de 40 h semanales, lo que ocurrió es que, en las fábricas donde se explotaba a la gente, echaron a parte de la plantilla y los que quedaron, reman a golpe de látigo.

Luego subieron los precios poco a poco hasta llegar el equilibrio.

No es posible pedir a una empresa de 100 empleados que reduzca 600 horas semanales. Tampoco van a pegar un subidón de precios de un día para otro para compensar a los 15 nuevos trabajadores que han de contratar. Irá poco a poco ajustando se la situación, pero que supondrá subida de precios, eso no lo dudes ni un segundo.

Vamos a flipar con la bolsa de la compra.

A mi lo que me extraña es que no estemos en una inflación de mínimo 2 dígitos , hay que partir de la base que la comunicada por el gobierno está ultra falseada y en 4 años muchas cosas se han duplicado lo que es un 100% que casi ni en Argentina se ha visto eso pero es que lo único que debe estar salvando la papeleta es que los langostos que son los grandes ahorradores no sacan ni un euro del banco o de la teja, como aflore eso va a ser el despiporre. Imprimiendo dinero y obligando a las empresas a subir los costes con medidas populistas mes tras mes no se como esto no termina de dispararse.

 

[ai2b4]

Lo que viene, subida de precios y menos producción. Lo que viene siendo más pobres, lo normal si se trabaja menos.


Si una persona hacia 40 botijos ahora hará 37 botijos o menos, porqué gastos de tiempos fijos

Habrá que empezar a buscar un segundo trabajo, pero difícil es encontrar uno imagina dos, compatibilizarlos y con el empresario escamado

 

[Covid Bryant]

te cuento lo que vas a hacer:

comer platano

 

[jota1971]

Pues subes Precios y si no puedes subir Precios pues cierras o te quedas con lo mínimo, es así desde hace 3 años....le llaman INFLACION....Hay que subir Precios de forma constante y mantenida....si no puedes o no quieres LO DEJAS.....Esto no es una opinión es el Mercado actual, y es la prioridad de cualquier actividad productiva hoy en dia, subir precios, aumentar margenes...O MORIR...no hay mas amigos...suerte a todos...

 

[Tonimn]

En hostelería siguen con las más de 60h semanales y contratos de media jornada

 

[usuario baneado]

¿Pero hay alguna empresa en que los esclavos sometidos hagan menos de 40h semanales?

 

[kenny220]

el comercio de al lado tiene exactamente la misma subida de costos.

El problema viene con los transables que tienen que competir con otros paises que no tienen la misma estructura de costos, los no transables no tienen mucho problema porque al ser un incremento de costos uniforme en todos los competidores pueden repercutir la subida de costos sin temor a perder cuota de mercado en favor de un competidor

Si amazon, shein, Aliexpress, etc les preocupa mucho.
A mercería Pepita, a librería Paco, a.... Tienes 2 opciones. Reduces el horario en las horas que el empleado vea reducida su jornada, o pagas más. O vas a contratar a otro por 5 horas semanales?

En mi calle, ya hay comercios que cierran los sábados, pq no les compensa el gasto de personal por los ingresos.