Técnicas innovadoras para bajar el sueldo a los trabajadores

El paleto

Madmaxista
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29 Sep 2006
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Buenos días hamijos.

En el año 2011 inicié uno de mis hilos más polémicos por los foros (ver por qué es necesario bajar el sueldo a los trabajadores). Ya tenía fuertes detractores en el mundo de los pepitos y de los funcionarios, ahora se amplió el colectivo de forma que el segmento de la población es bastante más amplio.

Yo personalmente soy partidario de pagar todo lo que pueda, de hecho he contratado a dos técnicos cualificados recientemente y mi objetivo es que cobren bastante más de lo que se cobra en promedio.

Pero la situación del país, la competitividad global y sobre todo la enorme competencia de las economías emergentes están trastocando el panorama mundial de los salarios. Situaciones vividas hace una década en países como Alemania están llegando a España y dejan con el paso cambiado a los asalariados.

Aquel hilo seguirá, pero como parece que las previsiones se van cumpliendo e incluso el ritmo va aumentando he creído conveniente abrir un nuevo hilo sobre esta temática.

¿Veremos algún día un subforo dedicado a esto? Quien sabe,..hamijos..

Estoy recibiendo gravísimos insultos en privado...:eek:, no me enfado por ello ni mucho menos. Si alguien me insulta es porque alguna frase mía ha generado emociones en ese individuo y no sabe cómo responder. El insulto no es más que una simplificación de la respuesta ante una incapacidad mental de argumentar. Un perro muerde porque no sabe defenderse de otra forma.

Hoy he creado un nuevo hilo porque veo que están apareciendo soluciones innovadoras para continuar la bajada de sueldos, y esa gente de El Arbol desde luego han sido bien ocurrentes.

Dar un vale descuento a un trabajador supone que le estás pagando un 50, 70, u 80 % menos por su trabajo. Eso si que son bajadas fuertes.

¿A cuanto le cuesta el paquete de garbanzos al árbol?

¿A cuanto le cuesta cada lonchafina a la cadena?

Además de esta gran bajada de sueldo encima ahora el supermercado se desgrava el IVA...


Los supermercados El Árbol suprimen el pago de domingos y festivos y los abonará en vales de compra
 
Y el que no pase por aquí

pasen-pasen-por-el-aro_1_1197167.jpg



A la

http://4.bp.blogspot.com/_C4IkIiKO4dk/S9_-hLuCt1I/AAAAAAAACz8/NqM5sHcnc_U/s1600/cortesana_calle.jpg



Vamos a un comunismo encubierto, el comunismo capitalista, el comunismo de las grandes corporaciones, en el que los recursos son privatizados y el trabajo de las personas socializado.

Hay mucho necio que no quiere ver.
 
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Buenos días hamijos.

En el año 2011 inicié uno de mis hilos más polémicos por los foros (ver por qué es necesario bajar el sueldo a los trabajadores). Ya tenía fuertes detractores en el mundo de los pepitos y de los funcionarios, ahora se amplió el colectivo de forma que el segmento de la población es bastante más amplio.

Yo personalmente soy partidario de pagar todo lo que pueda, de hecho he contratado a dos técnicos cualificados recientemente y mi objetivo es que cobren bastante más de lo que se cobra en promedio.

Pero la situación del país, la competitividad global y sobre todo la enorme competencia de las economías emergentes están trastocando el panorama mundial de los salarios. Situaciones vividas hace una década en países como Alemania están llegando a España y dejan con el paso cambiado a los asalariados.

Aquel hilo seguirá, pero como parece que las previsiones se van cumpliendo e incluso el ritmo va aumentando he creído conveniente abrir un nuevo hilo sobre esta temática.

¿Veremos algún día un subforo dedicado a esto? Quien sabe,..hamijos..

Estoy recibiendo gravísimos insultos en privado...:eek:, no me enfado por ello ni mucho menos. Si alguien me insulta es porque alguna frase mía ha generado emociones en ese individuo y no sabe cómo responder. El insulto no es más que una simplificación de la respuesta ante una incapacidad mental de argumentar. Un perro muerde porque no sabe defenderse de otra forma.

Hoy he creado un nuevo hilo porque veo que están apareciendo soluciones innovadoras para continuar la bajada de sueldos, y esa gente de El Arbol desde luego han sido bien ocurrentes.

Dar un vale descuento a un trabajador supone que le estás pagando un 50, 70, u 80 % menos por su trabajo. Eso si que son bajadas fuertes.

¿A cuanto le cuesta el paquete de garbanzos al árbol?

¿A cuanto le cuesta cada lonchafina a la cadena?

Además de esta gran bajada de sueldo encima ahora el supermercado se desgrava el IVA...


Los supermercados El Árbol suprimen el pago de domingos y festivos y los abonará en vales de compra

Recogeréis lo que sembráis 8:
 
En algunos manuales de inversión comunitaria anglosajona, en las donaciones a distintas ONG's no se tiene en cuenta el coste del beneficio. Si donan un paquete de garbanzos de 1libra, y les cuesta 0,50...el gasto en benficiencia es de 0,50, no de 1 libra.

Así que la lucha sería considerar ese pago en especie en coste efectivo sin beneficio.
 
Que listo eres, menos mal que tenemos a eminencias como tu para llegar a razonamientos los cuales el resto somos incapaces de alcanzar, la proxima vez que quieras que te rian las gracias vete a tus trabajadores y les cuentas un chiste, pero que sepas que no eres especial, no eres unico, eres lo que dejas en la taza del WC y con tiempo terminaras trabajando por una lefada en la boca para comer, sino tu, tus hijos y nietos seran los explotados por otro miserias mas grande que tu.
 
Es extraño que el Corte Ingles y Mercadona no usen tacticas similares al Arbol, hay otras tacticas, por ejemplo quitar los Tickets restaurante de los empleados a cambio de poner una mesa, una silla y un microondas en un rincon.

Eso si, todo lleva a lo mismo... a los famosos Clubsters de SNB, luego las empresas de alimentación se uniran a otras de otros sectores para que sus vales tambien valgan en ellos y harán círculos cerrados de clientes-empleados.
 
Que listo eres, menos mal que tenemos a eminencias como tu para llegar a razonamientos los cuales el resto somos incapaces de alcanzar, la proxima vez que quieras que te rian las gracias vete a tus trabajadores y les cuentas un chiste, pero que sepas que no eres especial, no eres unico, eres lo que dejas en la taza del WC y con tiempo terminaras trabajando por una lefada en la boca para comer, sino tu, tus hijos y nietos seran los explotados por otro miserias mas grande que tu.
Relájate cahval, que te va a dar un tabardillo, jajaja
 
Buenos días hamijos.

En el año 2011 inicié uno de mis hilos más polémicos por los foros (ver por qué es necesario bajar el sueldo a los trabajadores). Ya tenía fuertes detractores en el mundo de los pepitos y de los funcionarios, ahora se amplió el colectivo de forma que el segmento de la población es bastante más amplio.

Yo personalmente soy partidario de pagar todo lo que pueda, de hecho he contratado a dos técnicos cualificados recientemente y mi objetivo es que cobren bastante más de lo que se cobra en promedio.

Pero la situación del país, la competitividad global y sobre todo la enorme competencia de las economías emergentes están trastocando el panorama mundial de los salarios. Situaciones vividas hace una década en países como Alemania están llegando a España y dejan con el paso cambiado a los asalariados.

Aquel hilo seguirá, pero como parece que las previsiones se van cumpliendo e incluso el ritmo va aumentando he creído conveniente abrir un nuevo hilo sobre esta temática.

¿Veremos algún día un subforo dedicado a esto? Quien sabe,..hamijos..

Estoy recibiendo gravísimos insultos en privado...:eek:, no me enfado por ello ni mucho menos. Si alguien me insulta es porque alguna frase mía ha generado emociones en ese individuo y no sabe cómo responder. El insulto no es más que una simplificación de la respuesta ante una incapacidad mental de argumentar. Un perro muerde porque no sabe defenderse de otra forma.

Hoy he creado un nuevo hilo porque veo que están apareciendo soluciones innovadoras para continuar la bajada de sueldos, y esa gente de El Arbol desde luego han sido bien ocurrentes.

Dar un vale descuento a un trabajador supone que le estás pagando un 50, 70, u 80 % menos por su trabajo. Eso si que son bajadas fuertes.

¿A cuanto le cuesta el paquete de garbanzos al árbol?

¿A cuanto le cuesta cada lonchafina a la cadena?

Además de esta gran bajada de sueldo encima ahora el supermercado se desgrava el IVA...


Los supermercados El Árbol suprimen el pago de domingos y festivos y los abonará en vales de compra

:pienso:
la cuestion no es si bajar o no los salarios de los trabajadores....
la cuestion es si tu quieres seguir ganando lo mismo que ganabas o tambien te aplicas el cuento y te conformas con menos.... porque puestos a pensar tambien eres un trabajador no?.... (Por mucha empresa que poseas o por mucho empresario que te consideres) en caso de decir si... entonces has de hacer participe a tus trabajadores incluso enseñarles nominas tuyas anteriores con las actuales sino no vale. Añadir tambien que tendrias que justificar el estado economico de la empresa de anteriores ejercicios y los actuales... pero sin falsear claro.

pero claro hacer todo esto..... como que no no?
 
Es extraño que el Corte Ingles y Mercadona no usen tacticas similares al Arbol, hay otras tacticas, por ejemplo quitar los Tickets restaurante de los empleados a cambio de poner una mesa, una silla y un microondas en un rincon.

Eso si, todo lleva a lo mismo... a los famosos Clubsters de SNB, luego las empresas de alimentación se uniran a otras de otros sectores para que sus vales tambien valgan en ellos y harán círculos cerrados de clientes-empleados.
Mercadona no lo sé,

Pero ECI lleva décadas con lo del 15% de descuento para empleados con lo cual, muchos meses, los empleados cobraban cero euros porque hacían la compra ellos y de sus familiares directos dado el descuento -que todavía ofrecía a ECI un pingüe margen comercial interesante- así que...

...Por otro lado, algún conforero con familiares dentro dijo hace un tiempo que esas compras quedaban registradas en el historial del empleado y, si no gastabas un % de tu sueldo por esa vía recibias "comentarios" y "sugerencias" de tu encargado. Que si no tenías fé en la empresa, que si donde estabas comprando, que mira que es tirar piedras contra tu tejado, etc.
 
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