Sólo podemos salir de la crisis con la destrucción masiva de ocupación

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Piqué: "Sólo podemos salir de la crisis con la destrucción masiva de ocupación"

Alerta sobre las "tensiones" sociales y políticas que puede crear el hecho que haya unos cinco millones de pagapensiones.

El presidente de Vueling, Josep Piqué, ha destacado la "paradoja cruel" que significa en la economía del Estado que por superar la crisis y ganar productividad en relación con el resto de países de la zona euro probablemente haga falta asumir una "destrucción masiva" de puestos de trabajo. El exministro de Asuntos exteriores cree que el Estado español sufre un problema estructural con la actual legislación laboral que hace que la tasa de paro dobli la que se registra en Europa.

Por Piqué hace falta "generosidad" y "coraje" de los políticos, pero también de los agentes sociales y económicos, por hacer una profunda reforma del mercado de trabajo que disminuya el coste del despido y reduzca la altísima temporalidad.

Durante la conferencia Crisis, qué se puede hacer?, Piqué ha desplegado una parrilla de argumentos por describir la actual situación de crisis y ha destacado el hecho "dramático" de la realidad del mercado de trabajo.

Según Piqué, se llegará más cerca de los 4,5 millones de desempleados que de los 4 millones y ha pronosticado que muchos verán como se acaba el tiempo de recibir prestaciones sociales y a otras los será muy difícil volver a tener trabajo.

En este contexto, Piqué ha alertado sobre las "tensiones" sociales y políticas que puede crear el hecho que al Estado haya unos cinco millones de pagapensiones y que "hace falta saber gestionar bien".

Paradoja cruel
En este punto, el exministro ha considerado una "paradoja cruel" que por recuperar el ritmo económico, que pasa por mejorar la productividad, probablemente haga falta asumir como única solución la "destrucción masiva" de puestos de trabajo. Piqué ha considerado que ante esta realidad, que hace que el Estado dobli la tasa de paro en relación con el resto de países de la zona euro, no hay margen para la "resignación" y hace falta asumir una reforma estructural del mercado de trabajo que debe dar una solución a la abaratiment de los despidos, cosa que hará que a la vez se reduzca la alta temporalidad que sufre el mercado de trabajo del Estado.

El presidente de Vueling cree que es una "obligación ética" hacer esta reforma y ha pedido "coraje" y responsabilidad a la clase política, pero también a los interlocutores de los agentes sociales y económicos por llegar a un acuerdo por hacer una "profunda" modificación de la legislación laboral.

Cambio de producción
Piqué ha matizado que en sus palabras no estaba defendiendo el despido libre, que ya existe con el despliegue masivo de los contratos temporales, segundos ha dicho. El presidente de Vueling ha reclamado un cambio del modelo de contratación por evitar la acumulación de recursos humanos y permitir la adaptación de las plantillas a los ciclos económicos.

En el resto de su intervención, Piqué ha manifestado que la solución inmediata por superar la crisis económica debe pasar por la recuperación de la inversión crediticia de las entidades financieras, tanto bancos como cajas. También ha defendido una reforma fiscal, especialmente en modificaciones de las actuales legislaciones de los impuestos del IRPF y de sociedades. Aún así, Piqué ha añadido que la solución pasa por las reformas estructurales.

El presidente de Vueling ha reflexionado sobre la crisis de modelo productivo estatal y catalán. Por Piqué el problema de estas economías es que se han desplegado sobre una política de salarios bajos y puestos de trabajo poco cualificados, y por lo tanto una economía poco productiva.

Nota del traductor: Traducido con: Traductor | Softcatalà
 
Habría que destruir los puestos de todos los politicastros que están agarrados como lapas a sus sillas recomendando flexibilizar el despido. Verías tu el dinero que se ahorraba la sociedad.

Siempre la misma cantinela... abaratar despido, abaratar despido... no se les ocurre otra cosa. Abaratar el coste de vida no. Sólo el despido.
 
Es que la única forma de que se dejen de construir casas y se reforme la industría, es mediante los obreros de la construcción vayan al paro, como paso previo a recolocarse en otros sitios. Lo malo es lo que va a doler este paso intermedio conociendo la idiosincracia española.

Pero es que si haces algo mal y te das una ostra, va a doler. Lo que no existe es una solución mágica, donde la cagas y luego todo se arregal.
 
Pués si la solución pasa por que vaya la gente al paro de forma masiva, el PSOE lo está haciendo de narices

.
 
Y cuando nadie tenga un duro para consumir y además de la gente se vayan a tomar por ojo ciego las empresas, habrá que reformar las leyes para intervenir las empresas con más facilidad no?
 
Lamentablemente, los trabajadores no se crean cuando se necesitan y se destruyen cuando son innecesarios. "Alguien" abrió la puerta a 6 millones de habitantes más, y hay que asumir que no van a irse.

La concepción es errónea de cabeza a pies, ya que pone a las personas al servivio del sistema, y no al contrario. A ver como lo arreglan ahora los listos que hablan de "mercado de trabajo" y de "recursos humanos", como si el trabajo fuese una mercacía y los humanos un recurso.
 
Es que la única forma de que se dejen de construir casas y se reforme la industría, es mediante los obreros de la construcción vayan al paro, como paso previo a recolocarse en otros sitios. Lo malo es lo que va a doler este paso intermedio conociendo la idiosincracia española.

Pero es que si haces algo mal y te das una ostra, va a doler. Lo que no existe es una solución mágica, donde la cagas y luego todo se arregal.


Pero si casas casi no se construyen. Y los obreros de la construcción están en su mayor parte en el paro. ¿Para qué perder el tiempo en discutir sobre flexibilizar lo que ya no existe? ¿Un mercado laboral más flexible hubiera evitado el desempleo masivo en el sector inmobiliario? ¿Y con un sector financiero más flexible hubiéramos evitado la crisis?

Se puede fomentar el empleo vía canjear subsidios por bonificaciones en los pagos a la SS, reducir cotizaciones, hay muchas cosas que pueden contribuir a que salgamos del agujero vía reduciendo aun más los costes salariales que buscan a la desesperada mantener un sistema productivo sin variaciones respecto al que tenemos, sin darse cuenta de que así no vamos a ninguna parte.

El año pasado la participación de los costes salariales en el PIB español era muy baja en relación a los países de la Champions, y venimos de un proceso de bajada contínua. Con las sucesivas caídas del PIB, sin ganar un duro más, resulta que nos vamos a poner a la cabeza de Europa en salarios en relación al PIB (seguiremos en la Champions League). Luego habrá que seguir bajando salarios...

Flexibilizar, reducir, flexibilizar, reducir, así al infinito. Ésta no es la varita mágica.
 
Posteriormente el Presidente de la ruinosa línea aerea se ha subido el sueldo un 15% y se ha puesto un contrato blindado con 3 millones de Euros de indeminzación para dar ejemplo.

Añado: Dentro de unos años cuando nadie se monte en un avión porque la gente no tendrá ni pa echarle gasolina a la moto pedirá al Gobierno que rescte su línea aerea.
 
Última edición:
La concepción es errónea de cabeza a pies, ya que pone a las personas al servivio del sistema, y no al contrario. A ver como lo arreglan ahora los listos que hablan de "mercado de trabajo" y de "recursos humanos", como si el trabajo fuese una mercacía y los humanos un recurso.


¿Es Vd. un dolido comunista? ¿Tiene algo en contra del mercado? ¿O es que no cree en el progreso?

Pero qué tiene contra el sistema hombre! "¿es que su papá y su mamá no le daban besos cuando era pequeño?".

Claro, como es un antisistema todo le parece mal.
 
Esto tiene una logica aplastante, hay que deflactar salarios, nadie se baja su sueldo un 20 contento, solución, a la fruta calle, que te dejen una temporada con el ojo ciego al aire y aceptas una rebaja del 40% dando las gracias al magnanimo empresario que te ha contratado despues de pasarlas pilinguis unos mesecitos.

Pero el gran fallo de todo este argumento es que si se destruyen empleos, se destruye consumo, se destruyen empresas.

Las empresas no resurgen como ave fenix de sus cenizas, es muy costoso montar una empresa.

Me parece que pasa mas por adoptar un sistema yanki de crear empresas, en dos dias no en dos meses.

Flexibilidad laboral hay a patadas, contratos fin de obra, contratos parciales, contratos temporales, contratos de becarios, contratos sarama, contratos por horas, contratos por dias, ETT's, etc...

No se donde ven la rigidez del mercado laboral, en los que estan ya fijos y cuestan despedir, es lo unico.

Si abren ese grifo, la limpia será escandalosa, tienen unas ganas mas de uno con la excuso de la crisis de limpiar la empresa de pelotudos que llevan años tocandose la picha en su puesto, por eso no se flexibiliza el despido de los fijos e indeterminados, se abriria la caja pandora.

No os cuento nada si se haria en la función publica, los 10 millones de parados fijo.
 
El problema es mantener un empleo fantasma. ¿Como se puede pedir una empresa que siga manteniendo gente mano sobre mano? Si aquí estamos divididos entre los que dicen donde apilar los tochos y los que apilan los tochos, y nos encontramos que el apetito pos los tochos apilados ha desaparecido, ¿que shishi hacemos con todos? Y recolocarlos, ¿donde? ¿En empresas que funcionen, para que dejen de hacerlo?
No podemos coger una chistera ocupacional y crear millones de empleos de la nada.
 
Es verdad vamos a hacer que el trabajador pierda todo su poder adquisitivo posible en pro del beneficio de las empresas a ver si así la economia se reactiva, ah! no, que cabeza la mía pero si eso era lo que se esta haciendo desde hace años.

No se como se puede hablar de deflactar los sueldos un 20 o un 40% cuando un porcentaje altísimo de la población cobra 1.000€ brutos y cenar en cualquier sitio no baja de los 20€, un cafe del 1.5€, transporte público 1.10€, un piso 200.000€, y así un largo etcetera; no soy para nada una experta pero creo que la cuerda de los salarios está bastante tensa de por sí y no creo que esa sea por tanto la solución.
 
CAÑA A LAS RENTAS ALTAS
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y punto.
 
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