Esos son los menos.
No a esos no se led baja el suledo. PUNTO.
Se les baja a lso que tienen sueldo por encima del salario moda.
¿qué parte no se entiende?
La que no entiendes tú, que es:
1. Que cuerpos C1 y C2, que son mileuristas como vosotros, son el grueso de la Administración.
2. Que no todas las administraciones están igualmente dimensionadas. En la AGE FALTA gente, no sobra. En las CCAA y los EELL puede haber más exceso, pero resulta que una medida del gobierno afectaría a los primeros, y no a los segundos.
3. Que existen cuatro tipos de personal al servicio de las AAPP: funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal eventual y personal laboral. Y que el orden en ser afectado debería ser personal eventual—funcionario interino—personal laboral—funcionario de carrrera.
4. Que en la Administración existen cosas llamadas Planes de Empleo que puefen provocar otras cosas llamadas resignación de efectivos o expectativa de destino, pero que el despido no existe para los funcionarios de carrera no para que haya esbirros, sino justamente para evitarlos, porque si el Gobierno de turno, cada vez que entre, pudiera escarbar en las RPT y quitar a los que no les gustan o no son leales ENTONCES SÍ que los que quedasen serían auténticos perros del sistema.
5. Que existen funcionarios vagos y funcionarios currantes. Como en la privada, vaya.
6. Que el supuesto chollo de ser funcionario no es algo que esté reservado a una casta, sino que cualquiera puede acceder a él. Estudiando y sacrificándose, claro.
En épocas de bonanza nadie se acuerda del guano. Es en las de crisis cuando afloran esta clase de cosas. El objetivo no debe ser jorobar a los funcionarios, sino igualar POR ARRIBA las condiciones laborales de los demás a ellos.
Lo otro es más socialcomunismo (=igualar POR LO BAJO) de lo que muchos, si lo reflexionasen, estarían dispuestos a admitir.