La ISO9000 es un trámite más. Es solo soltar un poco de pasta y pagarle una vez al año al auditor.Esto es como con la ISO9000, donde si la quieres tener solo se puede contratar a empresas con la ISO 9000.
Pues lo mismo. Para contratar con la administracion o para recibir una subvencion necesitas demostrar que tanto tu como tus subcontratados cumplen con el plan feminista.
Se autoengañarán.Espero que los hombres que han ido votando toda esta deriva supremacista se miren al espejo orgullosos cuando llegue el momento, que llegará, que sus amas decidirán que hay que castrarnos a todos para dedicarnos a servirlas sin impulsos sensuales, como buenos enfermos mentales que son al tirar piedras sobre nuestro propio tejado.
eso es un punto de todos, no el único.No. Punto 14: auditorías retributivas con perspectiva de género
Y al final,co.o con los envases retorna les frente a la basura plástica volvemos a la casilla de inicio.
La mujere acabará en casa
Hay personas que aunque le pongas delante de las narices las consecuencias de sus acciones no terminan de entender que hay cosas más allá de ciertas dicotomías. Son personas débiles de mente, enfermas, incapaces de ver que su opción, la que creen correcta porque ellos son buenos y votan lo correcto, les está llevando al matadero.Se autoengañarán.
Ya tenemos a unos cuantos en el hilo, "el PP también, gñé": señal de que han votado a esta gente.
Han tenido muchos votantes, aunque esté feo reconocerlo (a mí me daría miedo).
Lo corroboro. Hace poco nos han levantado a una ingeniera junior de primer año, de muy buena actitud y bastante trabajadora, que ya nos ayudaba bastante, pero todavía demasiado junior como para dejar asuntos en sus manos sin supervisión. Se fue con una oferta en el rango salarial de directora de proyectos (por lo que ella misma nos dijo). Y, vamos, como junior de primer año la tía iba cumpliendo y progresaba más o menos adecuadamente, ...... pero de directora de proyectos, no quiero yo saber la clase de proyectos que va a dirigir en su nueva empresa hasta que pasen al menos un par de años.Le pongo el contraejemplo de la IT de Asturias. Aqui practicamente no habia mujeres, por la sencilla razon de que pocas estudian informatica.
Pues se contrataban directamente como jefas de proyecto a gente sin estudios de informatica, o a las pocas que habia, aunque fueran incompetentes, las ascendian.
Y le pongo como ejemplo tambien el tema de la mineria. Hace años se obligo a meter a mujeres en la mineria. Unas cuantas se apuntaron a pesar de que ni siquiera eran capaces de levantar el martillo neumatico ni mucho menos picar. Pero a los pocos meses acabaron en los puestos comodos de administracion
Lo que pasará en el cuerpo de bomberos sera que haran obligatorio el tener mujeres con una oposicion a medida, que estaran un par de meses conduciendo el camion y que luego sera ascendida a cabo y a jefe de parque, como paso en la mineria asturiana.
Y en cuanto a la estiba, lo mismo. Contrato para mujer obligatorio que a los seis meses asciende a capataz, como pasa en la IT asturiana.
Desengañese, conforero, está todo inventado y probado con exito en otras areas que antes eran tambien masculinas al 100%
Es casi correcto lo que dices pero la realidad es peor:Lo corroboro. Hace poco nos han levantado a una ingeniera junior de primer año, de muy buena actitud y bastante trabajadora, que ya nos ayudaba bastante, pero todavía demasiado junior como para dejar asuntos en sus manos sin supervisión. Se fue con una oferta en el rango salarial de directora de proyectos (por lo que ella misma nos dijo). Y, vamos, como junior de primer año la tía iba cumpliendo y progresaba más o menos adecuadamente, ...... pero de directora de proyectos, no quiero yo saber la clase de proyectos que va a dirigir en su nueva empresa hasta que pasen al menos un par de años.
Los motivos de que pase esas cosas son esos 5 puñeteros puntos extra de 100 que dan en la licitación pública por cumplir los cupos de ”jenaro”. Y lo digo porque hay por ahí verdaderos directores senior de proyectos, hombres, con años de experiencia y el trastero pelao, a quienes uno podría contratar sin problemas por ese mismo dinero (lo sé porque también nos ha pasado el caso hace poco, solo que al revés). Porque las plicas van sumamente ajustadas por lo general, y esos 5 puntos extra de 100 muchas veces suponen la diferencia entre llevarse el contrato o que se lo lleve otro.