Crisis: Se acabó contratar mujeres

NeoGoldstein

Madmaxista
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Es la puntilla a las empresas. Me imagino cuantos empresarios con el agua al cuello, acosados por los impuestos, por la persecución social de la izquierda, por la amenaza regulatoria laboral del gobierno, al final va a decir "que os den mucho por culo" y va a chapar su chiringuito. Los subnormales progres del foro lo aplaudirán llamándoles 'empresarios palilleros', y nuestro país descenderá un peldaño más hacia el infierno. Y los bobos de ellos seguirán pensando que el mal es el capitalismo y el neoliberalismo.
 

Blas Naif Mata

Himbersor
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Esto es como con la ISO9000, donde si la quieres tener solo se puede contratar a empresas con la ISO 9000.

Pues lo mismo. Para contratar con la administracion o para recibir una subvencion necesitas demostrar que tanto tu como tus subcontratados cumplen con el plan feminista.
La ISO9000 es un trámite más. Es solo soltar un poco de pasta y pagarle una vez al año al auditor.

El plan feminista se cumple sí o sí porque en la empresa privada no hay discriminación alguna en puestos técnicos como de ingenieros y ellas huyen como de la peste de puestos de montaje o de carga y descarga.

Lo que yo venía a contar es que esos puestos por los que ellas se sacan la piel a tiras entre ellas mismas y tiran siempre los precios porque el sueldo principal de la casa es de su macho, esos puestos te digo que son prescindibles si se encarecen. Me refiero a ADE, FP administrativo y esos temas.

Actualmente es habitual que trámites laborales o fiscales los haga el programa de la Gestoría e incluso no es infrecuente que nóminas también. En las oficinas realmente imprescindibles son las secretarias del teléfono, porque lo que es gestionar facturación y albaranes y demás se puede llevar a outsourcing con todo el software colaborativo y de videoconferencia que hay en el mercado. Si esto es más barato, se hará.

Si se encarecen las secretarias a precio de ingeniero porque "estaban infravaloradas" se van como poco la mitad a la calle o incluso más, porque la mitad de la mitad pueden ser tíos (por ese precio lo puedes tener siendo él ingeniero). Es decir, en donde había 4 secrfetarias ahora habrá una y un ingeniero junior secretariando a tiempo parcial, pero eso sí, la secre que quede "ha sido valorada". Por supuesto, esa secre acabará por ser echada y pondremos a una ingeniera junior que sepa Autocad y así los tiempos muertos que le quede atendiendo teléfono echa una mano al resto de ingenieros.

Estas gilipolleces tan modelnas solo se le ocurren a cajeras del Saturn o a Hijas del Partido como la Sonrisitas. Se creen que están creando historia del feminismo y solo están distorsionando el mercado de trabajo.

Por supuesto, la administración no podrá hacer nada, porque delegar en empresas externas es legal y muy conveniente.
 

Menchi

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Pues a pesar de todo eso no pararán porque ya encontrarán otra razón con la que dar la murga por la cual las mujeres deben cobrar más.

Lo peor de todo es que esto se viene viendo desde hace mucho, muchísimo tiempo. Desde que cualquier puesto de trabajo fácil se elige antes una mujer que a un hombre y aquélla cobra más por mandar emails que el tipo que se ha partido los cuernos estudiando una carrera técnica o le está costando su salud en la obra o asfaltando carreteras o jugándose el pellejo en esos trabajos que nadie ve pero que son imprescindibles para que todo lo que conocemos funcione como lo hace.

Espero que los hombres que han ido votando toda esta deriva supremacista se miren al espejo orgullosos cuando llegue el momento, que llegará, que sus amas decidirán que hay que castrarnos a todos para dedicarnos a servirlas sin impulsos sexuales, como buenos enfermos mentales que son al tirar piedras sobre nuestro propio tejado.
 

REDCAP

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Espero que los hombres que han ido votando toda esta deriva supremacista se miren al espejo orgullosos cuando llegue el momento, que llegará, que sus amas decidirán que hay que castrarnos a todos para dedicarnos a servirlas sin impulsos sexuales, como buenos enfermos mentales que son al tirar piedras sobre nuestro propio tejado.
Se autoengañarán.

Ya tenemos a unos cuantos en el hilo, "el PP también, gñé": señal de que han votado a esta gente.

Han tenido muchos votantes, aunque esté feo reconocerlo (a mí me daría miedo).
 

Menchi

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Se autoengañarán.

Ya tenemos a unos cuantos en el hilo, "el PP también, gñé": señal de que han votado a esta gente.

Han tenido muchos votantes, aunque esté feo reconocerlo (a mí me daría miedo).
Hay personas que aunque le pongas delante de las narices las consecuencias de sus acciones no terminan de entender que hay cosas más allá de ciertas dicotomías. Son personas débiles de mente, enfermas, incapaces de ver que su opción, la que creen correcta porque ellos son buenos y votan lo correcto, les está llevando al matadero.

Y si fueran los hombres de izquierda los que sufrieran las consecuencias pues con su pan se lo coman. Pero al joder a todos los demás los convierte en enemigos que sólo causan daño sabiendo que lo hacen. Tontos con mala leche, como decía algún abuelete que conocí.

Votando a la derecha puede que también terminemos siendo personas de segunda, pero de seguro que el ritmo sería mucho más lento que con los enfermos de la izquierda.
 

kunk

Madmaxista
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Le pongo el contraejemplo de la IT de Asturias. Aqui practicamente no habia mujeres, por la sencilla razon de que pocas estudian informatica.

Pues se contrataban directamente como jefas de proyecto a gente sin estudios de informatica, o a las pocas que habia, aunque fueran incompetentes, las ascendian.


Y le pongo como ejemplo tambien el tema de la mineria. Hace años se obligo a meter a mujeres en la mineria. Unas cuantas se apuntaron a pesar de que ni siquiera eran capaces de levantar el martillo neumatico ni mucho menos picar. Pero a los pocos meses acabaron en los puestos comodos de administracion

Lo que pasará en el cuerpo de bomberos sera que haran obligatorio el tener mujeres con una oposicion a medida, que estaran un par de meses conduciendo el camion y que luego sera ascendida a cabo y a jefe de parque, como paso en la mineria asturiana.

Y en cuanto a la estiba, lo mismo. Contrato para mujer obligatorio que a los seis meses asciende a capataz, como pasa en la IT asturiana.

Desengañese, conforero, está todo inventado y probado con exito en otras areas que antes eran tambien masculinas al 100%
Lo corroboro. Hace poco nos han levantado a una ingeniera junior de primer año, de muy buena actitud y bastante trabajadora, que ya nos ayudaba bastante, pero todavía demasiado junior como para dejar asuntos en sus manos sin supervisión. Se fue con una oferta en el rango salarial de directora de proyectos (por lo que ella misma nos dijo). Y, vamos, como junior de primer año la tía iba cumpliendo y progresaba más o menos adecuadamente, ...... pero de directora de proyectos, no quiero yo saber la clase de proyectos que va a dirigir en su nueva empresa hasta que pasen al menos un par de años.

roto2

Los motivos de que pase esas cosas son esos 5 putos puntos extra de 100 que dan en la licitación pública por cumplir los cupos de ”jenaro”. Y lo digo porque hay por ahí verdaderos directores senior de proyectos, hombres, con años de experiencia y el culo pelao, a quienes uno podría contratar sin problemas por ese mismo dinero (lo sé porque también nos ha pasado el caso hace poco, solo que al revés). Porque las plicas van sumamente ajustadas por lo general, y esos 5 puntos extra de 100 muchas veces suponen la diferencia entre llevarse el contrato o que se lo lleve otro.
 
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Hic Sunt Dracones

Himbersor
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Lo corroboro. Hace poco nos han levantado a una ingeniera junior de primer año, de muy buena actitud y bastante trabajadora, que ya nos ayudaba bastante, pero todavía demasiado junior como para dejar asuntos en sus manos sin supervisión. Se fue con una oferta en el rango salarial de directora de proyectos (por lo que ella misma nos dijo). Y, vamos, como junior de primer año la tía iba cumpliendo y progresaba más o menos adecuadamente, ...... pero de directora de proyectos, no quiero yo saber la clase de proyectos que va a dirigir en su nueva empresa hasta que pasen al menos un par de años.

roto2

Los motivos de que pase esas cosas son esos 5 putos puntos extra de 100 que dan en la licitación pública por cumplir los cupos de ”jenaro”. Y lo digo porque hay por ahí verdaderos directores senior de proyectos, hombres, con años de experiencia y el culo pelao, a quienes uno podría contratar sin problemas por ese mismo dinero (lo sé porque también nos ha pasado el caso hace poco, solo que al revés). Porque las plicas van sumamente ajustadas por lo general, y esos 5 puntos extra de 100 muchas veces suponen la diferencia entre llevarse el contrato o que se lo lleve otro.
Es casi correcto lo que dices pero la realidad es peor:

- La cuota de género es obligatoria no da puntos extra.
- Los puntos extra son por tener más de un 60% de mujeres en plantilla.
- Eso es, "más"-"60%"-mujeres.

Así están saliendo los pliegos de los concursos.