Sancionan a un trabajador por negarse a retirar residuos de los afectados por ébola en el Carlos III

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Yo me preguntaba como debian estar tratando los residuos siendo tan chapuceros con el personal.

Ojo, que los hechos ocurrieron el 29 de agosto, no ahora con el tema del "panico".

Según el sindicato, el pasado 29 de agosto la empresa procedió a sancionar al trabajador con una falta grave (15 días de empleo y sueldo) al negarse a retirar los residuos de los fallecidos de ébola, "al entender que se ponía en riesgo no solo su salud sino la de sus conciudadanos, por no existir protocolo para la retirada y transporte de dichos residuos y no estar debidamente formado para ello".

Sancionan a un trabajador por negarse a retirar residuos de los afectados por ébola - Sanidad - Diario digital Nueva Tribuna


Sancionan a un trabajador por negarse a retirar residuos de los afectados por ébola en el Carlos III


Para CCOO de Madrid se trata de "un acto de abuso empresarial contra la salud de los trabajadores y, en este caso, contra la población madrileña".

nuevatribuna.es | 08 Octubre 2014 - 14:17 h.

Se trata de "un acto de abuso empresarial contra la salud de los trabajadores y, en este caso, contra la población madrileña"

CCOO de Madrid ha comunicado que Consenur, empresa ubicada en Arganda del Rey y dedicada a la recogida de residuos hospitalarios, ha sancionado a uno de sus trabajadores por negarse a retirar los residuos de los misioneros del Hospital Carlos III.

Según el sindicato, el pasado 29 de agosto la empresa procedió a sancionar al trabajador con una falta grave (15 días de empleo y sueldo) al negarse a retirar los residuos de los fallecidos de ébola, "al entender que se ponía en riesgo no solo su salud sino la de sus conciudadanos, por no existir protocolo para la retirada y transporte de dichos residuos y no estar debidamente formado para ello".


Para la sección de Industria de CCOO de Madrid, se trata de "un acto de abuso empresarial contra la salud de los trabajadores y, en este caso, contra la población madrileña", por parte de la concesionaria, donde "solamente miran el beneficio económico, sin reparar en las consecuencias que esto tiene en la salud de las personas".

Han puesto a disposición del trabajador el Gabinete Jurídico y la Secretaría de Salud Laboral del sindicato para defender una vez más los derechos de los trabajadores, reservándose cuantas iniciativas considere necesaria para poder evitar este tipo de "tropelías".
 
Última edición:
La ley de prevención dice (art. 21) que el trabajador tiene derecho a interrumpir su actividad en caso de riesgo grave e inminente. Además de los artículos 18 y 19 de prevención sobre información «teórica y práctica, suficiente y adecuada»

Riesgo laboral grave e inminente: aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.

Aunque sea nula la sanción y expte. le han dolido bien porque tendrá que pasar por el infierno de los funcionarios.
 
Que recurra la sanción y que les denúncie por el riesgo que le han expuesto y pida una indemnización. Así aprenderán.

Los Sindicarios Marisqueros, a los que se les subvenciona con dinero público por su supuesta función de "defender los intereses de los trabajadores" ni están ni se les espera.... como de costumbre.

Que se busque un buen abogado laboralista.
 
No se pero a mi me manda un inane a retirar "residuos de los afectados por ébola" y de la ostía que le arréo atraviesa la pared de la habitación precintada.

Se va a jugar la vida por un sueldo de cosa su querida progenitora.
 
Esto deberia haberlo hecho cada trabajador que viera que no se estaba trabajando segun indican sus procedimientos, en una cuestion tan peligrosa. Y eso que muchos de ellos ademas serian funcionarios a los que le deberia dar mas "tranquilidad" posibles represalias que aun... "basurero"
 
la que han liando llevando los dos curas

ni se esperaban todo esto, ni lo que comportaba trasladar a un infectado por ebola, no sabian nada,solo querian quedar bien politicamente,-


lo que ha costado esto no lo sabe nadie, y cosas que nunca más se recuperarán---se llama responsabilidad civil de estos politicos d cosa
 
SocialismoNuncaMas dijo:
No se pero a mi me manda un inane a retirar "residuos de los afectados por ébola" y de la ostía que le arréo atraviesa la pared de la habitación precintada.

Se va a jugar la vida por un sueldo de cosa su querida progenitora.
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El problema es cuando están jugando con el pan de tus hijos. Porque no olvidemos que hablamos de una contrata o subcontrata.
 
Berebere dijo:
El problema es cuando están jugando con el pan de tus hijos. Porque no olvidemos que hablamos de una contrata o subcontrata.
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Si te despiden, el despido es completamente improcedente. Una habitación contaminada de un bichito mortal que no tiene cura y los "residuos" los tiene que tratar un especialista en ese tipo de trabajos, no Lola la señora de la limpieza, vestida con unas bolsas de sarama atadas con cinta aislante, fregona en mano, el cubo y una botella de lejía. Aunque sea de la contrata de la subcontrata.

Esto ya empieza a recordar a los "liquidadores" de Chernobyl.

Si tiene que entrar alguien a fregar y no va a ser un especialista, primero que metan a la "ministra" y al consejero. Luego ya veremos.
 
Al final ese es el único protocolo que se siguió, el de esto hay que hacerlo así por narices y si no lo haces te sancionamos...
 
Esto es como una película de Paco Martínez Soria. :roto2:
 
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