Reclutadora le monta una trampa a un candidato a un puesto de trabajo

[NeoSetrakso]

Dónde pone que la trató mal?
Simplemente fue a su bola,
No le dio cancha a la recepcionista, porque no era el objetivo (como tampoco lo sería si fuera un recepcionista hombre, o gender fluid)

Y lo que han dicho, que si igual le da cancha, se marca un jiji y trata de ser amable, igual le cae una viogen

Poned el meme de you look good y como reacciona la chica dependiendo si es el guaperas o el rarito de la oficina quien se lo dice

Cómo se nota que en este foro sois incels y estáis obsesionados con las mujeres que no os hacen caso.

Esto no tiene nada que ver con el feminismo.

En muchas empresas hay orates que son todo risas con sus superiores y con sus semejantes / "inferiores" (ej: recepcionista) es cara de ardor de estomago. Esa gente crea "mal ambiente".

 

[Fornicious Jr]

Cómo se nota que en este foro sois incels y estáis obsesionados con las mujeres que no os hacen caso.

Esto no tiene nada que ver con el feminismo.

En muchas empresas hay orates que son todo risas con sus superiores y con sus semejantes / "inferiores" (ej: recepcionista) es cara de ardor de estomago. Esa gente crea "mal ambiente".

No será al revés

 

[estupeharto]

Bien eliminado.
Un tío que ni siquiera saluda cuando va a una entrevista de trabajo, además de corto, deja claro muchas cosas.
Supieron detectar y ahorrarse el problema cuanto antes.
Que pruebe en otro sitio hasta que encuentre el tugurio que merece.

 

[Domm]

En la cultura estadounidense y americana en general está muy mal visto que una persona no te mire a los ojos cuando te habla. Es señal de desprecio hacia el interlocutor o bien un indicio de mentiroso que oculta algo.

No es una trampa, es algo muy habitual. Cómo lo de medir la fuerza, firmeza y duración del apretón de manos antes y después de una entrevista.

Jamás confíes en alguien que da la mano floja como un afeminado, o cuya sonrisa se vea falsa.

 

[SBrixton]

Pues a mi no me parece una tontería.

Hay mucha gente que trata bien o mal a una persona según su "rango social". Lo cual es algo de orates.

Pero no lo juzgas en 1 minuto, aun asi en estos casos lo que se ha hecho siempre es darles una leccion verbal, eran tiempos de Cabelleros, algunos no los habeis conocido ni por las peliculas, que hay siguen pero no quereis verlas.

 

[Cipotecon]

Es una realidad y se llama efecto halo, todos pueden mejorarlo pero comer pizzas y cáscarse caricias está mejor

 

[ruber et impius]

Bien eliminado.
Un tío que ni siquiera saluda cuando va a una entrevista de trabajo, además de corto, deja claro muchas cosas.
Supieron detectar y ahorrarse el problema cuanto antes.
Que pruebe en otro sitio hasta que encuentre el tugurio que merece.

Depende del puesto, pero por norma general la falta de proactividad va muy ligada a la falta de empatía, aunque sea una empatía forzada y social.

Si el puesto es de ventas o necesariamente precisa de tener facilidad de trato con otros en continua rotación, está claro que un tipo que no saluda y no trata de intercambiar una mínima conversación no es buen candidato y menos si hay que filtrar mucha gente y cuanto antes te quites a los amuermados, mejor.

 

[bullish consensus]

Apuesto a q era feo.

 

[Abrojo]

Mi empresa me está obligando a visionar cursillos on line. Me toca tragarme una hora sobre "sensual harassment at workplace"

 

[Muerto_en_Vida]

Meter a mujeres en el mercado laboral ha sido un error enorme, dependes de que individuas con una mente de niña(aunque tengan 40 años) les caigas bien para ver si te dejan pasar a la siguiente fase, donde ya podrás hablar con la gente que sabe y con la que vas a trabajar. Encima en países como España que son agujeros neցros laborales, una entrevista se ha vuelto como si tuvieses que ligarte a la entrevistadora para poder trabajar, ya que si no tienen 40 detrás esperando, como tinder, pero para trabajar.

 

[damnit]

Suscribo lo que dices @FeministoDeIzquierdas, y cómo me alegro de que hoy en día ya me importen una fruta cosa las reclutadoras, los departamentos de residuos humanos y toda la caterva que los acompaña.

Me compadezco de la chavalada de veintipocos, qué vida de cosa les espera.

 

[Bubble Boy]

El talento se está desperdiciando, entre otras cosas, porque los entrevistadores se fijan más en los fallos que en las buenas cualidades. Digamos que básicamente, en una entrevista salen sólo a buscar fallos. Y fijarse solo en los fallos para descartar, no te permite ver las buenas cualidades y aptitudes de los candidatos. Es de orates.

Por qué te crees que en FC les llaman Residuos Humanos.

 

[mendeley]

Lo mínimo que se puede esperar de un candidato es que sea educado y amable, y devolver el saludo con cortesía, sea la secretaria, el de seguridad, o un jefazo. No digo que el tío se pusiera de palique, que tampoco sería lo adecuado, pero devolver el saludo con educación es lo mínimo. Como ya han dicho, hay que desconfiar de los que tratan de forma muy asimétrica a los compañeros dependiendo del poder que tengan. Suelen ser personas que tratan como la cosa a los camareros y en general a cualquiera que perciben como "inferior".