Reclutadora le monta una trampa a un candidato a un puesto de trabajo

Fornicious Jr

Madmaxista
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Man instantly rejected from job interview after failing trick test at reception
Urging people to be nice to "everyone in the building" when going for an interview, the Reddit user shared a story of how a man blew his chance within five minutes of being in the room

"He was dismissive to the receptionist. She greeted him and he barely made eye contact.

"She tried to engage him in conversation. Again, no eye contact, no interest in speaking with her.

"What the candidate did not realize was that the 'receptionist' was actually the hiring manager."

Lo de que llegas a una entrevista, hecho un flan, lleno de nervios y pensando en qué dirás, en si la camisa sigue "planchada", en si tras una hora de metro no hueles a choto, lo dejan paluego, no?

Bienvenidos a la meritocracia con perspectiva del género, que den comienzo los septuagésimo sextos juegos del pinta y colorea
 
Mujeres mujereando, la mala leche y shit tests que te encuentras en una relación ahora están presentes en el ambiente laboral. ¿Qué puede salir mal?

Y si el hombre hubiera entrado al trapo y le hubiera dado conversación a la secretaria tampoco lo habrían contratado por acosador sensual. Hagas lo que hagas una mujer nunca estará contenta.
 
Pues a mi no me parece una tontería.

Hay mucha gente que trata bien o mal a una persona según su "rango social". Lo cual es algo de orates.

Dónde pone que la trató mal?
Simplemente fue a su bola,
No le dio cancha a la recepcionista, porque no era el objetivo (como tampoco lo sería si fuera un recepcionista hombre, o gender fluid)

Y lo que han dicho, que si igual le da cancha, se marca un jiji y trata de ser amable, igual le cae una viogen

Poned el meme de you look good y como reacciona la chica dependiendo si es el guaperas o el rarito de la oficina quien se lo dice
 
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El talento se está desperdiciando, entre otras cosas, porque los entrevistadores se fijan más en los fallos que en las buenas cualidades. Digamos que básicamente, en una entrevista salen sólo a buscar fallos. Y fijarse solo en los fallos para descartar, no te permite ver las buenas cualidades y aptitudes de los candidatos. Es de orates.
 
Eso suele ocurrir en puestos de "soldado" donde tienen que hacer los cupitos y verdaderamente les da igual a quien contratar. La mugera de RRHH tiene que hacer sus cosas mugerienses y así quedar bien de cara al NWO.

En puestos serios de los de hacer dinero la cosa cambia bastante. Veras a pocas mugeras exceptuando a las que hacen los powerpoints de los machos.

Me alegro de tener la edad que tengo. Si tuviera ahora 20 años me suicidaría con la cosa de ambiente laboral que nos ha tocado vivir.
 
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