¿Al revés de lo que dicta la lógica? ¿Qué lógica es esa?
En el sector público los percentiles de sueldos más bajos están externalizados (limpieza, seguridad...) o en vías de externalización galopante (ordenanzas, telefonistas...) al tiempo que se están amortizando a saco paco puestos de bajo nivel (todos los inferiores al nivel 18, "jefe de negociado", excluido este otro) por la vía de la no reposición de efectivos tras la jubilación de los titulares con lo cual el peso relativo de los puestos de nivel medio (18 al 24, de jefe de negociado a técnicos y directivos medios jefes de área/sección y similares) y alto (25 al 30, de directivo medio a alto directivo) aumenta en el reparto de la tarta.
No sé tu lógica. La mía me dice que cuanta menor cualificación menor sueldo y cuanto mayor cualificación del currante mayor sueldo trasladándose esta proporción a la tarta salarial tal y como ocurre con la del conflorero
@FernandoIII.
Si comparamos, p.e. la distribución de sueldos entre una empresa multiservicios (por convenio la mayoría de personal se mueve por el SMI, tratándose de personal de baja cualificación) y una IBEX35 financiera (por convenio los sueldos más bajos son bastante más elevados que el SMI y la mayoría de personal de alta cualificación, lo que vienen siendo los cajeros de toda la vida ya casi no hay en ninguna sucursal) ¿Qué te dice la lógica?
Habría que hacer una comparativa floreros de forocarros / floreros burbujarras y verías como la distribución de rentas elevadas sería muy favorable al floro en el que sus miembros no bajan de 60k y les mide a todos no menos de 30cm. El 95% de los floreros se situaría en el último tramo, el de más de 3.367€ y el 5% restante se repartiría por los tramos restantes.
