Sir Connor
Excelentisimo Sir
Bien hecho asi se salvan los pobres pollos, que la gente coma verdura y arreglado
La empresa presentó a los sindicatos un plan de viabilidad con un cambio de condiciones que permitieran sostener a la mayor parte de la plantilla, pero no hubo acuerdo, así que la sociedad presentó un ERE, en el que ahora está inmersa. Las diferencias entre las partes ante todas las salidas puestas sobre la mesa en la negociación han llevado a que el ERE pasaran del 50% de la plantilla al 75% y ahora sea extintivo, ante la falta de acuerdo.
El representante de UGT señala que desde la dirección del Grupo Arenas no se han buscado alternativas que pudieran haber evitado el cierre, si bien la sociedad ha puesto sobre la mesa varias salidas durante los últimos meses que no han sido aceptadas por la representación sindical.
un gallifante por aquí.Menudo pollo le habrán montado.
Porque a lo mejor si te aprietas el cinturón, o asumes que algunos van a la calle, la empresa será viable y seguirás trabajando.Y para qué van a trabajar los empleados si no es para ganar dinero ellos, simple a las tres.
Exacto.
Lo de apretarse el cinturón es un concepto no muy difícil también para el empresario. Es un concepto no muy difícil. ¿O gano lo mismo que ganaba antes o cierro?Porque a lo mejor si te aprietas el cinturón, o asumes que algunos van a la calle, la empresa será viable y seguirás trabajando.
Es un concepto no muy dificil.
Lo de apretarse el cinturón es un concepto no muy difícil también para el empresario. Es un concepto no muy difícil. ¿O gano lo mismo que ganaba antes o cierro?Porque a lo mejor si te aprietas el cinturón, o asumes que algunos van a la calle, la empresa será viable y seguirás trabajando.
Es un concepto no muy dificil.