O aceptas una rebaja del sueldo del 20% o te vas a la calle con 20 días por año

[España1]

Me parece cojonudo,

ahora me contáis si el dueño de la gestoría ha perdido un 40% de sus clientes o tal vez sólo un 20%.

 

[Skopos_borrado]

¿SE SUPONE QUE TENGO QUE SENTIR PENA POR ALGUIEN QUE en vez de 2.400€ mensuales cobrará 2.000€?

AY QUE PENA... ADIÓS CIPOTECÓN, CENAS EN EL RESTAURANTE DÍA SÍ Y DÍA TAMBIÉN

ANDA A TOMAR POR ojo ciego!!!!!!!!

I DON'T GIVE A SHIT FOR HER

 

[̷p̷ɔ̷d̷n̷ ̷nike]

Me quedaría, pero en cuánto pueda le dejo en la estacada. Los empresaurios en éste país no entienden que así no pueden pedir ni compromiso ni leches a los empleados.

 

[el butanero fiel]

Pobrecita ella, ha pasado de ganar 2500 al mes a 2000. Y a los que trabajan por la mitad si les quieren bajar el sueldo y se largan falta tiempo para que salgan decir que son unos vagos....

En fin

Como has echado las cuentas 24000 euros brutos son como mucho 1350 netos al mes seguro que aunque os riais de ella por ser una economista que trabaja en una asesoria ha sabido echar mejor la cuenta de la vieja..

Ademas una cosa esta clara si le reducen un 20% será porque hay menos clientes y sería justo que también la dejaran salir una hora antes p ejem

 

[pepeleches]

Si una economista en una gestoría con lo que estará viendo no le ve lógica, apaga y vámonos...

Como la mayoría de los negocios, las gestorías las están pasando pilinguis. Cierran empresas a mansalva, y cuando las empresas están con el agua al cuello la gestoría como es lógico se deja de pagar antes que el local o la luz.

 

[Pedro Solves]

Si una economista en una gestoría con lo que estará viendo no le ve lógica, apaga y vámonos...

Como la mayoría de los negocios, las gestorías las están pasando pilinguis. Cierran empresas a mansalva, y cuando las empresas están con el agua al cuello la gestoría como es lógico se deja de pagar antes que el local o la luz.

Y otros que también las estan pasando canutas son las empresas de limpieza, no te olvides, que es lo primero que se deja de pagar y lo primero que se recorta o se prescinde del servicio para luego poner a la secretaria a barrer y a fregar y si no a la calle... ::

Un saludo!!!

 

[mol]

Oye y ... si le bajara el 20% de sueldo pero también un 20% la jornada laboral? tendría más tiempo para su vida!

 

[dixman]

Oye y ... si le bajara el 20% de sueldo pero también un 20% la jornada laboral? tendría más tiempo para su vida!

no hombre no, eso no!!!..lo que quieren es misma productividad, menor coste...resulta en MAS PRODUCTIVIDAD TOTAL

 

[Kinkalla]

Pero que productividad ni que leches,si somos de los menos productivos de Europa.

 

[Avast]

Oferta y demanda.

Con tantos parados lo raro es que los sueldos no bajen mas aun.

 

[Hynkel]

Yo me largaría de este antro de trabajo, ya que mañana puede llegarte y decirte y te bajo otro 20%.

A veces nos olvidamos que los trabajadores son una pieza muy importante que hacen que las empresas existan y ganen dinero.

Cuando te vienen por las malas, claudicar tiene el problema de dejar en evidencia tus tragaderas.

Si te hacen algo así, no basta con que te lo digan de buenas. Tienen que poner las cartas encima de la mesa, y poner un plan de viabilidad. Si el "plan" consiste en seguir operando igual, desastre seguro, no merece la pena seguir ahí. Postura firme, se dice "pues échame". Dos posibilidades: el tío se acojona, recula, y su postura de fuerza ha desaparecido para siempre. O el tío cumple su amenaza, y lo más probable es que te hayan librado de la agonía de la empresa. Sin perjuicio de la demanda para que el tío pruebe ante el juez que está en un supuesto que permite pagar 20 días por año trabajado.

En una frase para que quede claro: jamás se cede a los chantajes, hacerlo es peor que resistirlos.

 

[Janus]

Jamás hay que ceder a los chantajes. No tienen caducidad y tras tragarse uno .... te ponen otro en el morro.

 

[Hynkel]

Oferta y demanda.

Con tantos parados lo raro es que los sueldos no bajen mas aun.

Dependiendo de a quién echas, puedes encontrarte con que pasado un tiempo los clientes te digan "desde que Paco no está los churros no saben igual".

Muchas veces esos despidos sólo son patadas hacia adelante que no evitan el desastre. Si el negocio no es viable, es mejor cerrarlo y no prolongar la agonía. Las patadas hacia adelante te enemistan con todo el mundo, espantan a tus clientes, queman a tus empleados, te meten en líos legales, desgastan todas tus energías... y al final todo se desmorona.

No le pasa sólo a los pequeños, ahí tenemos al famoso ejemplo de Faconauto. Se están hundiendo literalmente en la cosa por no asimilar que un mileurista no puede comprar sus coches. De un parado, mejor no hablemos.

La reforma laboral estaba pensada para ser un balón de oxígeno para las empresas mal gestionadas. Cuando ese balón se agote, ¿qué harán los políticos? ¿Más precariedad, y más consumo destruido?

 

[Pall0t]

Ya pero, para qué ir a juicio si es super dudoso que ganes con los supuestos explicados anteriormente... lo han dejado totalmente abierto, a libre albedrío ¿del juez?

Y lo de las cuentas, ¿es posible de alguna manera ver las cuentas de la empresa antes de decidir si ir a juicio o no? Tengo entendido que por el E-informa, o algo así, pagas y puedes sacar cuentas de la empresas, el balance y ahí ves si hay pérdidas o no.

¿Esto es así de sencillo o tiene más chicha?

salu2

Mi caso no fue un ofrecimiento a reducir el sueldo, y aunque puede ser un poco OFF-TOPIC, tiene algo que ver con lo que comentas.

A mí me echaron poco después de aprobarse la reforma con un despido procedente por causas económicas. Llevaba meses siendo objeto de 'bossing' y éste estaba esperando la reforma. ¿ La verdadera razón ? incompatibilidad de carácter entre tándem jefe cocainomano y limpia sables manipuladora.

Siempre hice las labores que se me designaron en el tiempo acordado. Es lo que pasa, haces tu trabajo bien, en el tiempo acordado, a veces hasta en menor tiempo, y otros lo hacen mal pero hacen mucho ruido y gustan de limpiar sables. Sabía que la empresa tenía alguna irregularidad en sus cuentas por movidas que escuché entre la limpia sables y el cocas. Porque la facturación, aunque había bajado ligeramente respecto a anteriores trimestres, era fluctuante, ya que un día se facturaba cero y otro cien mil. De hecho, justo después de despedirme empezaron a facturarse un montón de pedidos.

La cuestión es que en cuanto recibí el aviso de despido, me dio por actualizar mi CV y mirar ofertas en portales de empleo y me encontré una sorpresa en l0qu0. Estaban ofreciendo un puesto de trabajo identico al mío, en una empresa en el mismo barrio, con la misma actividad...y con el mismo nombre. Es que sigo sin entender cómo no pensaron en ocultarlo hasta que algún candidato contactara con ellos. Con esto se delataron, y me quedó aún más claro que se trataba de un despido improcedente encubierto. Este anuncio me lo guardé, y cuando fui a buscar el finiquito, cometí el error de preguntarles ¿ Si tan mal va la empresa que prescindís de mi puesto, por qué estáis buscando a alguien para cubrir una vacante ? La cara les cambió de golpe, ya que no se esperaban que me encontrara con ese anuncio. Pensarían que cogería el dinero y me largaría al Caribe corriendo. La cuestión es que el anunció fue eliminado esa misma tarde, pero la caché de Google lo conservó.

Jugué mal mis cartas, y dejé mi caso en manos de un abogado muy hijo de p**a. No conocía bien mis derechos ni el procedimiento, así que esta rata de alcantarilla se aprovechó de mi ignorancia. Después de poner a su disposición toda la información posible y estar muy interesado en si yo estaba seguro que la empresa tenía irregularidades en sus cuentas, me hizo la jugada. Fue él quien se presentó en el SMAC para pedir una papeleta de conciliación, presentando una hoja de denuncia con defectos de forma. La hoja de denuncia que me mostró a mí solicitando mi conformidad era diferente a la que presentó en el SMAC, con fallos garrafales, y además que no era mi firma la que aparecía. Siempre me animó diciendo que tenía el caso ganado.

Me dijo que no me preocupara, ya me avisaría cuando supiera la fecha de la conciliación. Pasaron las semanas y un día un ex-compañero de trabajo me dice que escuchó una conversación entre la limpia sables y el cocas, diciendo que había llamado la abogada de la empresa comentando que yo no me había presentado al acto. Todo paripé y en voz alta para que todos se enteraran. ¿ Pero cómo me iba a presentar si el mamonazo éste no me había avisado ?

Contacté con el pirata éste y se lo comenté, y me dijo que él no había recibido ningún aviso de la fecha de cita del SMAC, que en cuanto supiera algo me lo diría. En ese momento supe lo simple que fui en confiarle mi caso y decidí ir al día siguiente al SMAC para comprobar qué había pasado.

Le llamé estando ahí, y el tipo se presentó a los 20 minutos nerviosísimo. Lo primero que me dijo fue que no tenía nada que hacer contra la empresa, sólo molestarles un poco, contradiciéndose. Luego en el mostrador, con toda la jeta el mundo pregunta y le dicen que él mismo fue tal día a pedir la papeleta y que ahí estaba su firma que lo demostraba, es decir, que le dijeron una fecha en el acto, no había que esperar. Él decía que era imposible, que a él no le dieron nada, o que se le traspapeló, pero era obvio que estaba mintiendo. A mí se me quedó una cara de petulante y la señora que nos atendió me miró como diciendo "te la ha jugado". MENTIROSO.

La cuestión es que en el acta indica que yo no me presenté, por lo que el caso se cerraba sin derecho alguno a reclamar.

Lo mío era un despido improcedente, por lo que me hubieran tenido que pagar unos 14.000€. Al final me pagaron 5300€. Puede que sea un paranoico, pero estoy seguro que el abogado, sabiendo las condiciones a mi favor contactó con la empresa y llegaron a un acuerdo. Es simple, el abogado en caso de ganar el juicio se hubiera llevado un 20% de los 8700€, es decir, 1740€. En caso de perder, cosa muy poco probable, le hubiera tenido que pagar 350€ según me comentó.

Es tan sencillo como llamar a la empresa y llegar a un acuerdo. ¿ Qué prefieres, pagar 8700€ a tu ex-empleado o pagarme 3000€ ? ¿ Tienes problemas con tus cuentas ? Necesitarás una auditoría externa, y más vale que lo tengas todo bien para cuando lo requiera el juez, porque si no estás perdido, porque le pagarás todo a tu ex-empleado, incluidos intereses de demora y además tendrás problemas con hacienda.

No es posible que se hubiera despistado este pirata, su forma de actuar lo dejó bien claro. El último día que nos vimos, estando cara a cara, supe que me estaba mintiendo y me la estaba jugando. El tío tuvo la cara de decirme que lo olvidara todo, que lo que tenía que hacer en ese momento era buscar un nuevo trabajo, y que tal vez podría echar CV en el puerto donde amarraba su barco. Increíble.

Luego, en la empresa han estado cinco meses sin contratar a nadie, y mis tareas han tenido que ser absorbidas por dos compañeros. El cocas se ha ahorrado cinco meses de sueldo, que curiosamente ascienden a lo que tuvo que pagar por mi despido y aún le han sobrado unos euros para comprarse unos gramos e irse de pvtas. Los pedidos han ido in crescendo, el cocas apenas aparece en la oficina más que para meterse unas llaves en el baño, meterse en su foro de motos y amenazar a los dos compañeros con recortes en su sueldo. Ahora, en vista del desbordamiento de curro y la situación límite de mis dos ex-compañeros, lo que se traduce en menos eficiencia, ha pillado a un chavalín que estaba en el paro y menor de treinta años, creo que esto le aporta beneficios al empresario, y le pagan lo mínimo posible explotándole al máximo.

Nunca mais.

 

[Ancient Power 2]

Mi caso no fue un ofrecimiento a reducir el sueldo, y aunque puede ser un poco OFF-TOPIC, tiene algo que ver con lo que comentas.

A mí me echaron poco después de aprobarse la reforma con un despido procedente por causas económicas. Llevaba meses siendo objeto de 'bossing' y éste estaba esperando la reforma. ¿ La verdadera razón ? incompatibilidad de carácter entre tándem jefe cocainomano y limpia sables manipuladora.

Siempre hice las labores que se me designaron en el tiempo acordado. Sabía que la empresa tenía alguna irregularidad en sus cuentas por movidas que escuché entre la limpia sables y el cocas. Porque la facturación, aunque había bajado ligeramente respecto a anteriores trimestres, era fluctuante, ya que un día se facturaba cero y otro cien mil. De hecho, justo después de despedirme empezaron a facturarse un montón de pedidos.

La cuestión es que en cuanto recibí el aviso de despido, me dio por actualizar mi CV y mirar ofertas en portales de empleo y me encontré una sorpresa en l0qu0. Estaban ofreciendo un puesto de trabajo identico al mío, en una empresa en el mismo barrio, con la misma actividad...y con el mismo nombre. Es que sigo sin entender cómo no pensaron en ocultarlo hasta que algún candidato contactara con ellos. Con esto se delataron, y me quedó aún más claro que se trataba de un despido improcedente encubierto. Este anuncio me lo guardé, y cuando fui a buscar el finiquito, cometí el error de preguntarles ¿ Si tan mal va la empresa que prescindís de mi puesto, por qué estáis buscando a alguien para cubrir una vacante ? La cara les cambió de golpe, ya que no se esperaban que me encontrara con ese anuncio. Pensarían que cogería el dinero y me largaría al Caribe corriendo. La cuestión es que el anunció fue eliminado esa misma tarde, pero la caché de Google lo conservó.

Jugué mal mis cartas, y dejé mi caso en manos de un abogado muy hijo de p**a. No conocía bien mis derechos ni el procedimiento, así que esta rata de alcantarilla se aprovechó de mi ignorancia. Después de poner a su disposición toda la información posible y estar muy interesado en si yo estaba seguro que la empresa tenía irregularidades en sus cuentas, me hizo la jugada. Fue él quien se presentó en el SMAC para pedir una papeleta de conciliación, presentando una hoja de denuncia con defectos de forma. La hoja de denuncia que me mostró a mí solicitando mi conformidad era diferente a la que presentó en el SMAC, con fallos garrafales, y además que no era mi firma la que aparecía. Siempre me animó diciendo que tenía el caso ganado.

Me dijo que no me preocupara, ya me avisaría cuando supiera la fecha de la conciliación. Pasaron las semanas y un día un ex-compañero de trabajo me dice que escuchó una conversación entre la limpia sables y el cocas, diciendo que había llamado la abogada de la empresa comentando que yo no me había presentado al acto. Todo paripé y en voz alta para que todos se enteraran. ¿ Pero cómo me iba a presentar si el mamonazo éste no me había avisado ?

Contacté con el pirata éste y se lo comenté, y me dijo que él no había recibido ningún aviso de la fecha de cita del SMAC, que en cuanto supiera algo me lo diría. En ese momento supe lo simple que fui en confiarle mi caso y decidí ir al día siguiente al SMAC para comprobar qué había pasado.

Le llamé estando ahí, y el tipo se presentó a los 20 minutos nerviosísimo. Lo primero que me dijo fue que no tenía nada que hacer contra la empresa, sólo molestarles un poco, contradiciéndose. Luego en el mostrador, con toda la jeta el mundo pregunta y le dicen que él mismo fue tal día a pedir la papeleta y que ahí estaba su firma que lo demostraba, es decir, que le dijeron una fecha en el acto, no había que esperar. Él decía que era imposible, que a él no le dieron nada, o que se le traspapeló, pero era obvio que estaba mintiendo. A mí se me quedó una cara de petulante y la señora que nos atendió me miró como diciendo "te la ha jugado". MENTIROSO.

La cuestión es que en el acta indica que yo no me presenté, por lo que el caso se cerraba sin derecho alguno a reclamar.

Lo mío era un despido improcedente, por lo que me hubieran tenido que pagar unos 14.000€. Al final me pagaron 5300€. Puede que sea un paranoico, pero estoy seguro que el abogado, sabiendo las condiciones a mi favor contactó con la empresa y llegaron a un acuerdo. Es simple, el abogado en caso de ganar el juicio se hubiera llevado un 20% de los 8700€, es decir, 1740€. En caso de perder, cosa muy poco probable, le hubiera tenido que pagar 350€ según me comentó.

Es tan sencillo como llamar a la empresa y llegar a un acuerdo. ¿ Qué prefieres, pagar 8700€ a tu ex-empleado o pagarme 3000€ ? ¿ Tienes problemas con tus cuentas ? Necesitarás una auditoría externa, y más vale que lo tengas todo bien para cuando lo requiera el juez, porque si no estás perdido, porque le pagarás todo a tu ex-empleado, incluidos intereses de demora y además tendrás problemas con hacienda.

No es posible que se hubiera despistado este pirata, su forma de actuar lo dejó bien claro. El último día que nos vimos, estando cara a cara, supe que me estaba mintiendo y me la estaba jugando. El tío tuvo la cara de decirme que lo olvidara todo, que lo que tenía que hacer en ese momento era buscar un nuevo trabajo, y que tal vez podría echar CV en el puerto donde amarraba su barco. Increíble.

Luego, en la empresa han estado cinco meses sin contratar a nadie, y mis tareas han tenido que ser absorbidas por dos compañeros. El cocas se ha ahorrado cinco meses de sueldo, que curiosamente ascienden a lo que tuvo que pagar por mi despido y aún le han sobrado unos euros para comprarse unos gramos e irse de pvtas. Los pedidos han ido in crescendo, el cocas apenas aparece en la oficina más que para meterse unas llaves en el baño, meterse en su foro de motos y amenazar a los dos compañeros con recortes en su sueldo. Ahora, en vista del desbordamiento de curro y la situación límite de mis dos ex-compañeros, lo que se traduce en menos eficiencia, ha pillado a un chavalín que estaba en el paro y menor de treinta años, creo que esto le aporta beneficios al empresario, y le pagan lo mínimo posible explotándole al máximo.

Nunca mais.

Increíble. ¿Por qué no vas a por el abogado? COMO SEA. Intenta llevarlo ante la justicia o contar tu caso para darle mala fama o lo que te salga del nabo.

Y luego a por el jefe que es otro me gusta la fruta.