NO HAY UN DURO: Móviles y portátiles de empresa deben cotizar como salario en especie

Antiparras

cosas chulísimas
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el ordenador del trabajo es de la empresa así que no te pueden hacer pagar IRPF por eso, otra cosa es si la empresa te compra un pc para uso PERSONAL, entonces si que es pago en especie.
 

granville

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y al barendero le van a incluir la escoba como retribucion en especie? y a los camioneros el camion?
 

granville

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controlan que si la gente se lleva el portatil a casa, porque te digo que el 80% de la gente de mi empresa antes del el bichito no la habia hecho en la vida, lo tienen enchufado al docker con dos o tres pantalles y candado, y de alli no se mueve.
 

Genis Vell

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A ver en empresas PACO TM que compran PCs Acer en MediaMarkt puede que se gasten 600€ y lo amortizan en 6-8 años... Pero en empresas más grandes que compran DELL/HP empresarial (no consumer) con sus servicios de garantías y soporte varios carepacks/prosupport, su sw preinstalado y si el equipo es algo potente nos ponemos en 1500-2000€ por equipo con facilidad y para como mucho 4 años así que nos sale la broma más cara que 5€.
 

OvEr0n

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Tengo un colega que curra en una fabrica manejando una maquina de corte de tableros industrial. La maquina creo que debe costar un millon de euros. ¿Tambien al ser su herramienta de trabajo va a contar como sueldo en especie?
 

Otrasvidas

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Y esto ,niños,es lo que sucede cuando los orates no reciben una buena leche a tiempo.
 

Vivoenalemania

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Próximamente el boli BIC, también cotizará, sin duda medidas cómo está impulsarán la instalación d nuevas empresas.

Ofensiva de Trabajo y Hacienda para que móviles y ordenadores de empresa coticen y tributen como salario en especie. Las empresas están recibiendo requerimientos de la Inspección de Trabajo y de la de Hacienda y se les están abriendo actas.

"El criterio que está siguiendo Hacienda con los coches y que quiere trasladar a móviles y PC es que un trabajador sólo hace uso profesional de los bienes durante las horas que trabaja. La visión más agresiva consiste en defender que si se trabajan 48 semanas al año 40 horas semanales, serían 1.920 horas de trabajo. Si el
año tiene 8.760 horas, supone que el 22% del año se trabaja y el resto sería tiempo dedicado a actividades no profesionales.
Hacienda y la Seguridad Social consideran que ese tiempo, del entorno del 78%, está a disposición del trabajador y por lo tanto es una retribución en especie. Es decir, el empleado puede hacer uso personal del móvil de empresa y del portátil en todo momento, día y noche, en que no esté trabajando."

Móviles y portátiles de empresa deben cotizar como salario en especie

El esperpento económico español, camino de Argentina, que ha anunciado que permitirá que l pago de la peluquería en 12 meses

Argentina permitirá pagar la peluquería en 12 cuotas mientras las empresas internacionales se marchan

A los pasaportes el que pueda!!

jorobar qué es lo siguiente que me cobren los impuestos por utilizar las maquinas de trabajo y las herramientas.
Hay que degollar políticos parásitos ya que les hagan una corbata francesa
 

Baltasar G thang

Será en Octubre
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en hacienda y seguridad social tienen que ser badulaques a la fuerza
un portatil de empresa no puede mover el cyberpunk, por lo tanto no es una retribucion porque en casa tienes un escritorio con chorrocientos nucleones sanos para rasterizar todo lo que se ponga a tiro, y esas horas el portatil de empresa no se esta usando, por definicion, porque es UNA hez de aparato que solo corre el excel y poco mas

no obstante los españoles en su sideral mongolismo votaron por esto, ahora que se joroben