NO HAY UN DURO: Móviles y portátiles de empresa deben cotizar como salario en especie

sirpask

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Dentro de nada vendran casa por casa los inspectores de trabajo, por si teletrabajamos en negro
Eso es lo primero que pensé en cuanto nos encerraron en casa en Marzo. Pronto tendremos a los vampiros en casa investigando, me imagino que nos hara encender el pc para ver que hacemos.
 
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Por otro lado.
Que alguien haga números serios, que puede ser la rision.
A grandes rasgos.
Un portátil de 600 € (IVA Inc)
Se cede al trabajador.
Si hablan de cotizar por el 33%, yo digo el 50, por aquello del descanso.
Cuánto tarda en amortizarse? 10 años?
O sea, se repercutirian 300€ en 10 años.
30€/año= 2'5€ mes x11 meses laborales= 27'5€ "recibidos en especie" al año.
Con una base del 17% sale una bonita cifra de...
4'65 € /año de cotización x ordenador...
uauhhh!!
Putos genios!!! En dos días atpc el déficit.
 

snoopi

Madmaxista
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¿Y cómo demuestran que esos bienes se usan fuera del horario laboral? Esto no tiene recorrido jurídico.
Pónganse ustedes el Bozal: se lo ponen
Quédense ustedes en casa, fase 2 sin Estado alarma o fase 1; se quedan en casa
Paguen ustedes por usar el móvil de empresa, pues millones de gilipollas pagarán.

Usted lo ve desde una perspectiva inteligente. La borregada solo ve como debe obedecer
 

PASEANTE

Madmaxista
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Supongo que el papel higiénico y el agua del grifo también deben ser considerados salarios en especie y cotizar en consecuencia

No hay ni un duro

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Cabrea2

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Eso sería más posible que ver un inspector por sorpresa en una empresa.
No te creas, nosotros hemos tenido varias inspecciones, les dije al inspector, que se diese una vuelta por el poligono, y que llamase a las naves de alrededor que tenian las puertas cerradas y que podían ser piratas, me dijo que ellos van donde los manda hacienda...

Ya lo dijo el jefe de hacienda hace años, que se inspeccionan a los que declaran por que es más faxil y tienen menos papeles que mover....conclusión, no acaban con el trabajo en negro, por que no quieren
 

sirpask

Será en Octubre
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Con mi salario, sea en metálico o en especie, hago lo que me sale de la punta de la polla cuando me de la gana, con el ordenador del trabajo NO, esto es una cacicada
[/QUOTE
¿Y cómo demuestran que esos bienes se usan fuera del horario laboral? Esto no tiene recorrido jurídico.
Pues el juicio cuando llegue va a estar interesante, por que casi todos los pcs que se dan a empleados estan o bien capados con sistemas de seguridad, o bien tienen programas que inspeccionan lo que hace el empleado.

Asi que casi siempre solo se pueden usar para currar.
 

spica

Himbersor
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¿Y cómo demuestran que esos bienes se usan fuera del horario laboral? Esto no tiene recorrido jurídico.
Deje usted de ver series y peliculas donde dicen eso de demostrar con pruebas.
Acuerdese de la manada de sevillanos.

Usted es remero, a remar.
 

wireless1980

Madmaxista
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Próximamente el boli BIC, también cotizará, sin duda medidas cómo está impulsarán la instalación d nuevas empresas.

Ofensiva de Trabajo y Hacienda para que móviles y ordenadores de empresa coticen y tributen como salario en especie. Las empresas están recibiendo requerimientos de la Inspección de Trabajo y de la de Hacienda y se les están abriendo actas.

"El criterio que está siguiendo Hacienda con los coches y que quiere trasladar a móviles y PC es que un trabajador sólo hace uso profesional de los bienes durante las horas que trabaja. La visión más agresiva consiste en defender que si se trabajan 48 semanas al año 40 horas semanales, serían 1.920 horas de trabajo. Si el
año tiene 8.760 horas, supone que el 22% del año se trabaja y el resto sería tiempo dedicado a actividades no profesionales.
Hacienda y la Seguridad Social consideran que ese tiempo, del entorno del 78%, está a disposición del trabajador y por lo tanto es una retribución en especie. Es decir, el empleado puede hacer uso personal del móvil de empresa y del portátil en todo momento, día y noche, en que no esté trabajando."

Móviles y portátiles de empresa deben cotizar como salario en especie

El esperpento económico español, camino de Argentina, que ha anunciado que permitirá que l pago de la peluquería en 12 meses

Argentina permitirá pagar la peluquería en 12 cuotas mientras las empresas internacionales se marchan

A los pasaportes el que pueda!!
No se puede leer la noticia.
¿Es un globo sonda?

pensándolo bien, ¿esto es nuevo?
Si es equipamiento de posible uso personal siempre se ha pedido la justificación.
 
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Tranquillo

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Pais de mierda. No es mas facil reducir gastos? No es mas facil poner una tarifa plana del 15% sobre tus ingresos dando igual que ganes 1 o 1 millon? Eso si, el que evadiera un solo centimo a la silla electrica. Siempre jodiendo y enmarañando todo. Putos burocratas socialistas de los kojones
El problema es que a los libegales la primera parte les encanta. La segunda ya no tanto...

Yo pienso también impuestos bajos y el que intente algo cárcel y multa economía GORDA para que se le quiten las ganas.
 

Fornicious Jr

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Me estáis diciendo que habrá que pagar por un elemento de control al que siempre me he negado?

Por un elemento que te vuelve esclavo de la empresa y te genera disponibilidad 24 horas sin que la empresa te compense por ello como está obligado por ello (guardias y disponibilidad hay que pagarlas por convenio)

Por un aparato capado, al que no se le puede instalar nada

Por un elemento cuyo firewall te capa infinidad de webs (como puede ser este foro o fp

Por un aparato lleno de software espía que monitoriza lo que consultas, lo que tecleas, con quien intercambias correos,...
 

Octubrista

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Lo que hace este Gobierno es propio de Estados esclavistas, en los que al explotado se le descontaba la cama, la manta y el techo que se le daba para dormir, y el cuenco de arroz, de su sueldo.

En los países serios hay un amplio margen de gasto que puede tener la empresa (o el autónomo) dedicado a cada trabajador, en muchos países no hay ni que justificarlo (Países Bajos, países nórdicos, hasta en Rumanía, etc); se entiende que debe de haber un contexto alrededor del trabajador que resulte atractivo y mejore su productividad.

Y que no haya que dedicar recursos (tiempo, papeleos, gestores, etc) para justificar esos gastos, o recursos del Estado (funcionarios, burócratas) para auditarlos.

Hay países en los que también la parte del sueldo dedicada al transporte (y a veces, no sólo transporte público) está libre de impuestos, se entiende que es un gasto necesario.

En España todo es al revés.

Es absurdo (y dudo que aguante en recursos a tribunales como los europeos) considerar dispositivos como el teléfono de empresa o el PC portátil como una forma de pagar al empleado; el siguiente paso será considerar el PC workstation de un puesto fijo (sus licencias, etc), el escritorio, la lámpara, la silla, el cojín de la espalda, los discos de copias de seguridad, etc, como parte del sueldo del empleado.

Es absurdo, es como considerar que una podadora, o un rastrillo son parte del sueldo de un jardinero empleado por una empresa.

Además, no hay reprocidad, es decir, un autónomo tiene graves problemas (en ocasiones es imposible, y hay que ir a tribunales) para descontar gastos necesarios para su actividad, lo mismo que si se organiza en cooperativa (que era una opción para salvar algunas limitaciones).

Para trabajar desde casa, casi es imposible colar gastos de la propia vivienda (exigen contratos de servicios separados de los contratos propios de una vivienda particular), técnicamente, es imposible que una habitación dedicada a oficina, tenga un contrato de alquiler diferente al resto de la vivienda, pongo como ejemplo, lo mismo si esa vivienda se paga con una hipoteca, o está en propiedad (y uno se "transforma" en "casero" para autoalquilarse una habitación las horas de trabajo).

Por el contrario, el Gobierno (cuando habla del teletrabajo) pretende que sea la empresa la que cubra esos gastos (que no lo veo mal) que el propio Gobierno/Estado niega a un autónomo su derecho a desgravar.

Es el imperio de la desproporcionalidad propio de dictaduras sin Estado de Derecho, un baremo distinto; vale una posicón cuando beneficia la recaudación fiscal, y vale la contraria cuando les perjudica fiscalmente.