delaquemehelibrao
Madmaxista
Menuda cosa de consejos, solo te falta regalar la soga...
Tu marido cometió un error muy grande, hoy en día no se mandan curriculums y menos los ingenieros, las empresas no contratan gente porque tienen demás contratados y uno más sería un problema y a las empresas no se les crea problemas se los resuelve.
Por esto las puertas de las empresas se las llama preguntando si tienen uno (problema) y que tu se lo resuelves siendo capaz de demostrar que sabes hacerlo, hoy en día los títulos, masteres y demás solo sirven para respaldar eso, junto con la experiencia profesional.
Por eso el otro día Scott Adams, comicografo oficial del mundo empresarial a través de su tira diaria de Dilbert decía en reddit, con lo que yo estoy totalmente de acuerdo, que la clave es encontrar un nicho profesional con poca competencia. Si vas de ingeniero con manidos títulos de master que tiene literalmente todo hijo de vecino vas de ojo ciego, en cambio si demuestras que sabes hacer algo que les puede o reducir costos o incrementar ingresos no tendrás ningún problema.
en la empresa que estaba les solucionó problemas, les redujo costes, les evitó muchos líos rellenitos por las cagadas de otros... en la que yo estaba reduje costes, aumenté considerablemente la cartera de clientes y su fidelización, creé herramientas de trabajo que ahorraban tiempo y dinero... y los dos en la calle. Los motivos por los que se contrata y se despide en este país son como los designios de Dios: lo que les sale del ojo ciego, sin pies ni cabeza.
Hoy en día, en España, autoempleo, trabajar para tí mismo. Lo demás...