Deberías apuntarte a linkedIn e ir metiendo todos los contactos que puedas, yendo a la página de linkedin de la empresa en cuestión y pidiéndole a ese contacto o al que más contactos tenga que te agrege.
Hazlo ahora que lo tienes fresquito. LinkedIn es un buen canal de búsqueda de empleo, y InfoJobs, también. Aprende a reconocer aquellas ofertas que son de ETTs y de intermediarios y esquívalas. Añade el SEPE a tu lista de webs (haz un buen perfil allí) y, si estás colegiado, métete en la bolsa de empleo de tu Colegio.
Te ofrecerán cursos variados a cascoporro: ni puñetero caso, los dos primeros meses dedícate a definir tu estrategia.
Dedícale tiempo a tus perfiles personales en Linkedin y InfoJobs, acuérdate de poner todo lo que sabes, fíjate en las aptitudes de la gente con la que has contactado de tu nivel y en lo que piden para los numerosos puestos que van saliendo y que te suguiere linkedIn. Trata de hacerte una imagen de lo que se está demandando más, que puede ser solidWorks, Revit-Mep, o simplemente, un segundo idioma. Ahora hay un programa de cálculo de redes eléctricas muy demandado, etc.. (es solo un ejemplo, no se lo que te va a tí).
Busca un perfil logístico si tienes de gestión o viceversa. Hay muchas cosas que puedes hacer mejor que meterte en algo rellenito como SAP, en un nicho como los PLC o como picateclas. En general, los empleadores van pidiendo aptitudes con una idea un poco difusa. Te conviene tener cierta especialización en el puesto pero tener muchas aptitudes cubriendo un gran abanico de posibilidades (un buen puñado de software que domines).
Tómatelo con calma. Estás acostumbrado a currar y vas a tener ese mono de meterte cuanto antes pero, por experiencia, no vayas deprisa, poorque lo más importante ahora es saberte vender y si no te sabes vender, da igual las aptitudes que tengas, que nadie se va a enterar de ellas.
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