Es técnicamente posible que a resultas de la reforma laboral a algunas personas les acaben por subir el sueldo. ¿Por qué? Porque si realmente se puede despedir ya a cualquiera con 20 días en lugar de los 45 habituales, sin salarios de tramitación, podría ser que alguien y su empresa se pusieran de acuerdo en que parte o todo el potencial ahorro que supone dicho cambio se convierta en un incremento del sueldo bruto anual del afortunado.Me apetecía un hilo chorra de estos, lo que no significa que no sea cierto.
Chorra por lo popular, en todo caso verídico y ceñido al tema.un hilo chorra en el principal?
Es un tema laboral, no de guardería. Intransigente!!Pues ábrelo en la guardería. Baneo para este tío ya!
Silogismo barato: es cierto.Que no signifique que no sea cierto no significa que lo sea.
Muchas gracias, soy un fan del termino medio, consumo y ahorro, balanceo gastos, ingresos y ahorros, en crisis y en burbuja, creo que es la gran carencia de la sociedad actual, la ausencia de equilibrio en las decisiones, solo existen los extremos, o todo o nada. Así no se puede.Enhorabuena por la subida.
Pero no te lo gastes en chorradas.
Ahorra para cuando te jubiles, te hará falta.
Bonita sonrisa gracias por el piropo, chatohilipollas
Gracias por darle prestigio a mi hilo con tan acertada reflexión. En principio el incremento nada tiene que ver con esta teoria, en principio, digo, pero nadie acaba de estar seguro con las motivaciones de una empresa para decidir en un sentido u otro. En principio es una revisión normal y corriente de rendimiento y ajuste, nada desmedido, pero bueno, parece que excepcional para los tiempos que corren que sea al alza y no a la baja.Es técnicamente posible que a resultas de la reforma laboral a algunas personas les acaben por subir el sueldo. ¿Por qué? Porque si realmente se puede despedir ya a cualquiera con 20 días en lugar de los 45 habituales, sin salarios de tramitación, podría ser que alguien y su empresa se pusieran de acuerdo en que parte o todo el potencial ahorro que supone dicho cambio se convierta en un incremento del sueldo bruto anual del afortunado.
Números rápidos, con la reforma el empresario podría ahorrarse hasta 25 días de sueldo del trabajador, en caso de tener que despedirlo, mucho más si tuvieran en cuenta posibles litigios y salarios de tramitación. Eso es algo más de un 10% de los días realmente trabajados por el trabajador en un año. Así que el cambio podría suponer que a ese trabajador se le suba el sueldo hasta un 10%, y al empresario a largo plazo le sale igual de precio (siempre y cuando el trabajador ya supere la base máxima de cotización, por encima de la cual trabajador y empresa ya no pagan más a la SS).
Dicho lo cual, que matemáticamente sea posible no significa que los astros se alineen de manera tan perfecta como para que coincidan en el tiempo y espacio un empresario decente con un trabajador "aventurado" y decente a la vez. Con lo cual esta historia quedara para los libros de fábulas, leyendas urbanas y otras palabrerías de similar índole.
Que sin fotos de la amiga este hilo no vale una hez.Ahora enserio:
Hace un año y medio a una amiga la ascendieron en su trabajo a encargada con la correspondiente subida de sueldo (tampoco mucho la verdad)...
Hace 3 meses despidieron a todos los cargos intermedios (encargadillos) incluida mi amiga...
Si hubiera seguido como pringadilla ahora tendría trabajo....
¿que moraleja sacamos de esta historia?....