Más NEP : Telefónica quiere largar 8000 trabajadores

[kemao2]

¿Y que se supone que se ahorra TEF con esas prejubilaciones de oro ?. AL final la partida de gastos sigue donde estaban con los ex empleados en casa .

prejbilados de oro,pobrecitos.

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300.000 de indemnización y más de 2000 al mes , a partir de cincuenta tacos.

A viajar.....................

 

[frangelico]

¿Y que se supone que se ahorra TEF con esas prejubilaciones de oro ?. AL final la partida de gastos sigue donde estaban con los ex empleados en casa .

Es un tema.inercial derivado del modelo español de relaciones laborales. Un despido de 8000 personas con una media de 30 años de antigüedad serian 42 mensualidades (las grandes empresas para evitar litigios suelen dar 45 días) a desembolsar de golpe . De este modo se fraccionan y se abonan de media quizá 100 o más pero a lo largo de años
Y se genera una perdida de 3500M para el IS que supone reducir cuotas por importe de unos 1200M.

Al final el coste neto es mayor que el de un improcedente pero se hace con la aceptación de los despedidos y los sindicatos y con un impacto en caja modulado .

Y en 2025 TEF tendrá en España no más de 20.000 empleados con un salario medio de 40k o menos cuando ahora supera los 50k y son 28000. Cuando el coste de personal deje de cargar con los ere y demás , la nomina entera de TEF incluyendo SS se irá a 1000M, lo que será la mitad de lo que era no hace muchos años .

 

[Leon S. Kennedy]

Nada que no lleve haciendo Telefónica tiempo ha. Les estamos pegando la vidorra a los políticos, funcionarios, jubilados, prejubilados y demás.

Y luego que si somos ninis vagos. Menuda jeta gastan los individuos.

Huelga general indefinida, vamos con una década de retraso.

Mantras, mantras, mantras.

Te presento a la peluquera "pobre pero contenta" y al electromecánico que descarga sacos de comida por un cuenco de arroz y critica a los que "dicen que no encuentran trabajo pero no salen todos los días a buscar" :XX: :XX: :XX: :XX:

Así salí del paro: 'No tienes que buscar el trabajo de tu vida' | Economía | EL MUNDO

- Así salí del paro: 'No tienes que buscar el trabajo de tu vida'

- sobrevivir a la crisis y aguardar, paciente, a que llegaran tiempos mejores

-tratando de atisbar la luz al final del túnel, siempre con actitud positiva

-Lo cierto es que me ha costado más cambiar el chip que ENCONTRAR TRABAJO. En cuanto me hice a la idea, encontré

-Asegura que está muy contenta y motivada, que ya no le importa trabajar para otros, a pesar de que siempre trabajó para ella, que no le importa no cobrar lo que ella quisiera. Lo más valioso, sus tijeras remuneradas, ya lo ha recuperado.

-Es como cuando decides tener un hijo, que nunca encuentras el mejor momento. Con el trabajo pasa igual: no puedes buscar el empleo de tu vida porque entonces nunca lo vas a encontrar. Lo importante es tener una actitud positiva, moverte, asumir que al principio quizá no vas a cobrar lo que te gustaría, pero que con poco se puede vivir. :XX: :XX:

-Trabajó durante un tiempo "en lo que iba saliendo"

-No trabaja de lo que estudió y quizá no es el empleo al que siempre aspiró, pero "al menos es un contrato de un año"...Ahora no tendré que estar pendiente de si me renuevan el mes que viene

-Como Fátima, no aparca sus sueños pero saborea el placer de Poder trabajar. Ese Poder con mayúsculas. :XX: :XX: Ambos también le ponen letra grande al Querer

- Si tienes una actitud positiva y no vas buscando el trabajo perfecto, puedes conseguirlo"

-Él critica a los que "dicen que no encuentran trabajo pero no salen todos los días a buscar"

-Hay que ser activo y moverse

traducción: mendigar un cuenco de arroz sacando brillo culos y encima estar agradecido por ello

Este es el espíritu, ya sabéis chavales
como motivar a tus comerciales (El año de la garrapata) - YouTube
Alicastro-Pobre Pero Contento Video - YouTube

Es la nueva moda, "¡soy feliz con poco!". No subestimemos el poder de los mass hez, si hacen una buena campaña conseguirán que nos creamos que ahora lo cool es llevar una vida de hez.

Y aquí la centenaria que trabaja 11 horas al día...


Tiene 100 años y trabaja once horas al día - Vídeo - 20minutos.tv

Tiene 100 años y trabaja once horas al día
22.10.2015 - 11:55h La vida de Filomena gira en torno a una tintorería. Esta anciana estadounidense, de 100 años, trabaja once horas al día y seis días a la semana. Además afirma que "nadie debería jubilarse antes de los 75". (ATLAS)

 

[estiercol inmobiliario]

pues nada...disfruten de lo votado.


César Alierta, Presidente Ejecutivo de Telefónica S.A. - YouTube

 

[̷p̷ɔ̷d̷n̷ ̷nike]

prejbilados de oro,pobrecitos.

No se preocupe por ellos, ahora mismo en la 4 y 3 planta de Telefónica en Madrid los viejunos saltan de alegría.

300.000 de indemnización y más de 2000 al mes , a partir de cincuenta tacos.

A viajar.....................

¿Dónde hay que firmar?

 

[rohirrim]

pues imaginad la pasta que les han dao a los alemanes que han echado tras la fusion con e-plus alli....yo se de primera mano (he estado varios meses alli por un proyecto) de gente con 5 años en telefonica alemania que se han llevado 120k pal bolsillo...y gente con 15-20 años en telefonica alemania que se han llevado fortunas...

en el fondo a estos desgraciaos de España los tratan mucho peor que a los alemanes

 

[Adicto]

¿Por qué se filtra ahora? ¿No tendría más lógica después de las elecciones? Telefónica es afín al gobierno.

 

[Teofrasto]

Alegrarse de estas cosas y llamar privilegiados a los afectados es un error, porque esos puestos de trabajo con derechos y un salario digno se pierden y son sustituidos por subcontratas y falsos autónomos en condiciones de semiesclavitud. Y sale a cuenta, porque a los que envían a casa los mandan con un 40% menos de sueldo y congelado por diez años y sumado a las ventajas fiscales que tiene el tinglado de los eres, telefónica con el coste de tres años de salario se quita del medio a un tío de 53 y con lo que se ahorra paga a 3 de la contrata. Pero esos puestos de trabajo con derechos se pierden, se pierde para ti, para mi, para tu hijo, para el mio

 

[LR03]

Ehte, tengo una noticia que daros, ehte, os vais 8000 a la calle, ehte, sin indemnización, ehte, votad PP$OE, ehte.

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[Silvestre]

En este caso en vez de ERE o ERTE van a optar por medidas voluntarias de suspensión o extinción de contratos de trabajo, para mayores de 53 tacos. Vamos que quieren largar a 8000 con sueldos sobredimensionados, en plan elegante que para eso es una de las grandes del IBEX. Como ya se aplicará a partir del año que viene la NEP está a punto de caducar, llega justita al 20D.

Tengo un primo ingeniero en Movistar que cumplirá 54 a finales de este año y hace algo más de un mes me comentó esto que publicas. Y, en efecto, las condiciones ya las quisiéramos muchos de nosotros. Según me dijo, es Movistar quien les paga esos 2.000€ y pico (o más incluso) hasta la edad de jubilación.

 

[Adicto]

Una prejubilación siempre ha sido que paga la empresa hasta que te puedas prejubilar, antes era a partir de los 61, ahora se está aumentando progresivamente hasta los 63.

El Estado palmaba los 2 años de paro y que te jubiles 4 años antes de lo "estipulado". Eso sí, el prejubilado pierde hasta un 32% en el cálculo de la pensión por esos 4 años.

Que no serán los primeros en llevarse un chasco al pasar de 2000 € de prejubilación a 1300-1400 € cuando les jubilaban de verdad.

 

[Trastu]

Ya lo comentan en el Confidencial, la forma de explicarlo es algo enrevesada desde luego, viene a decir que los ERES ya son historia y que ahora lo que mola es establecer un acuerdo marco de relaciones laborales en el que se imponga la suspensión de empleo. Vamos lo dicho, pero contado de otro modo.

Telefónica ultima las negociaciones con los sindicatos para la puesta en marcha del nuevo convenio que pretende revolucionar el marco de relaciones laborales de la primera multinacional española, con vistas a la transformación digital en el mercado global de las telecomunicaciones. El planteamiento de la compañía trata de dar adecuada respuesta a la reclamación de los representantes de los trabajadores para acabar de forma definitiva con la tradicional fórmula de los expedientes de regulación de empleo (ERE), que han servido como piedra angular del ajuste histórico llevado a cabo dentro del mercado de trabajo en España.

El 'entierro' oficial de las extinciones obligatorias de los contratos dará lugar a un esquema voluntario de suspensión de empleo que permitirá a un colectivo estimado de 30.000 trabajadores del grupo solicitar la baja provisional a cambio de recibir una parte de su retribución neta. El importe de este salario regulador forma parte de las discusiones del convenio, así como la edad a partir de la cual se habilita la opción de este novedoso mecanismo de reestructuración. El eventual acuerdo se extenderá de forma integral a las filiales españolas del grupo, como son Telefónica de España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones de Informática y Comunicaciones.

 

[tobias]

veremos desaparecer Telefónica, menuda hez de gestión tienen todas las empresas privatizadas en los 90. En un futuro próximo no quedará nada de las empresas que tuvieron el monopolio estatal durante décadas, eso de crecer y expandirse no lo llevan el ADN los de las puertas giratorias.