Las empresas no encuentran el talento que quieren... pero ni se les ocurre mejorar sueldos.

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Lo que hay es ingenieros haciendo trabajos de delineante con sueldo de delineante, si ponemos a esos ingenieros a hacer el trabajo para el que se formaron -y los remuneramos- salen un montón de ingenieros. O peor todavía ingenieros con trabajos ingeniero y sueldo de delineante.

El problema es que en España hay poco trabajo de ingeniero y lo que abunda es el FP. Por esto los ingenieros acaban haciendo trabajos de FP y cobrando como tal.
 
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