La productividad del chiringuito playero.

Ten en cuenta que en UK la peña que curra en hostelería suele cobrar el minimum wage, son estudiantes ingleses que se sacan un sueldecito desde bien jóvenes, o extranjeros, cotizar apenas cotizan casi nada, y casi todo ese curro es part time, podría ser una buena solución para la hostelería española, pero a ver cómo convences al empresario palillero hispánico que tiene un bar chiquitín de que tiene que tener una docena de camareros para cubrir todos los horarios que quiera cuando ahora tiene un par de sudamericanos a los que explota; aunque apenas tuviera que pagar seguridad social por ellos, se haría un lío hasta con la rota.

Según datos oficiales de la Seguridad Social, entre 2001 y 2013 la totalidad de los puestos de trabajo creados por el sector turístico y el del servicio doméstico en España fueron ocupados por extranjeros. Y la totalidad, sí, significa todos.

http://www.burbuja.info/inmobiliaria/burbuja-inmobiliaria/746013-te-bajara-sueldo.html

---------- Post added 01-mar-2016 at 21:47 ----------

Bien, pero ponemos el despido libre y gratuito, al menos durante unos años pq de nada sirve invertir en procesos, bienes de equipo y tecnología si luego los tiene que aplicar el besugo que contrataste hace un montón de años cuando daba igual si tenía dos neuronas dado que ni procesos ni tecnología ni nada.

Aquí todos somos muy buenos profesionales y muy trabajadores, pero luego en la vida real... pones un erp y la secretaria pica facturas te dice que no se lee el manual ni con tus ojos. Pones un nuevo torno y el operario se pasa 4 años diciendo que en el viejo fagor "esto se hacía así" y ahora no va. Cambias la fendwich y el almacenero la estrella, es que no se hace a la nueva. Cambias de office 2007 a 2013 o windows xp por win10 y es la hecatombe en la oficina. etc etc etc (y no entro en establecer nuevos procedimientos o sistemas de calidad, eso da para un libro)

Al igual esa gente tan valida que buscas está limpiando platos en UK, o recogiendo latas en Noruega, como encontró un colega a dos ingenieros españoles.
 
En las empresas nórdicas del sector se gana más porque la productividad de los trabajadores es más alta. Y es más alta porque la tecnología de que disponen es mejor. En consecuencia, dado que el precio de los derivados cárnicos tiende a uniformarse en todo el mercado europeo, los de allí pueden cobrar más que los de aquí.

¿Pero y las camareras? ¿Cómo se explica que una camarera de Cádiz cobre también mucho menos que una camarera de Estocolmo? Porque ahí la tecnología, si podemos llamar tecnología a la bandeja cargada de platos que ambas acarrean entre las mesas y la cocina, resulta ser la misma.

Pues por una razón sencilla: porque si en el restaurante de Estocolmo le pagasen menos, la camarera sueca se iría a pedir trabajo en una factoría de envasados alimenticios para la exportación que le pagaría más. Alternativa de la que no dispone su colega andaluza.

Sorprendente consecuencia contraintuitiva: las retribuciones de todos los sectores de un país dependen siempre del nivel de los sueldos que impere en las empresas exportadoras.

No sé yo si Dominguez está en condiciones de llamar mal economista a nadie después de estos dislates anuméricos.

A parte de la formación, lo que proporciona mayor productividad a un trabajador es el capital. Un mismo trabajador del campo produce una cosecha mucho mayor si trabaja con una cosechadora que si trabaja con una máquina tirada con un mulo y con una máquina tirada con un mudo produce mucho más que cosechando el trigo con una hoz.

Así que los salarios de los trabajadores son más altos en unos países, Japón, que en otros países, Tunez, porque sus economías están más capitalizadas. Y esas economías donde los salarios son altos están más capitalizadas como resultado de décadas o de siglos de ahorro, austeridad y equilibrio fiscal.

Justo lo contrario a lo que proponen como solución "economistas" como Dominguez y Sevilla.

En una economía, todos los salarios dependen de todos los salarios porque en una economía cada precio depende de todos los demás precios. Pero aparte de esto, no es cierto que los salarios del sector exportador determinen de forma especial el resto de los salarios.

El insólito cálculo económico que hace Dominguez de un equilibrio, olvida uno de los dos elementos que determinan cualquier equilibrio, lo que hace que la solución del equilibrio quede indeterminada y Dominguez deduzca de esa no-solución numérica lo que dicte su porqueyolovalguismo.

Además de las camareras suecas que pueden exigir un elevado salario amenazando con irse a a industria cárnica, están los empresarios de la industria cárnica que pueden amenazarles con no contratarles. En el cálculo de los salarios de equilibrio, que es el cálculo de equilibrio de un precio, no solo está la demanda de salarios sino que influye la oferta de salarios.

Teniendo en cuenta que, en España, un futbolista de Primera División tiene un salario bastante mayor que un trabajador de la construcción, ¿Por qué los trabajadores de la construcción no obtienen los mismos salarios que los futbolistas amenazando con irse a un equipo de primera?

¿Quizás porque no se ofertan tantos empleos como futbolista de Primera división como se ofertan empleos en la construcción?

¿Qué ocurriría con los salarios del sector exportador de embutidos en Suecia si de pronto, pongamos, 50.000 camareras abandonan sus empleos en un bar y solicitan trabajo en el sector de los embutidos?

Los economistas parecen invariablemente ser "gentes de letras" lo que hace que, debido a su "pensamiento discurso", en forma de secuencia de palabras habladas en voz baja dentro de su cabeza, les resulte imposible pensar en más de una cosa a la vez, algo que es imprescindible para comprender fenómenos que solo pueden expresarse en forma de sistemas de ecuaciones o esquemas análogos.

Nunca he llegado a entender el significado del profundo concepto filosófico de "lo dialéctico", como en "materialismo dialéctico", pero últimamente estoy empezando a sospechar que lejos de ser algo profundo o fundamental solo serían los intentos torpes y fallidos de entender una ecuación lineal trivial por parte de quienes son incapaces de hacerlo.
 
Al igual esa gente tan valida que buscas está limpiando platos en UK, o recogiendo latas en Noruega, como encontró un colega a dos ingenieros españoles.

Si no puedes despedir a los inútiles da igual donde estén los buenos, si en el banco del parque o en londres, no puedes contratarles.

Y si para despedirles tienes que gastarte el dinero que puedes invertir en procesos bienes o tecnologías pues todo termina en nada, que es donde estamos, en la nada.
 
Bien, pero ponemos el despido libre y gratuito, al menos durante unos años pq de nada sirve invertir en procesos, bienes de equipo y tecnología si luego los tiene que aplicar el besugo que contrataste hace un montón de años cuando daba igual si tenía dos neuronas dado que ni procesos ni tecnología ni nada.

Aquí todos somos muy buenos profesionales y muy trabajadores, pero luego en la vida real... pones un erp y la secretaria pica facturas te dice que no se lee el manual ni con tus ojos. Pones un nuevo torno y el operario se pasa 4 años diciendo que en el viejo fagor "esto se hacía así" y ahora no va. Cambias la fendwich y el almacenero la estrella, es que no se hace a la nueva. Cambias de office 2007 a 2013 o windows xp por win10 y es la hecatombe en la oficina. etc etc etc (y no entro en establecer nuevos procedimientos o sistemas de calidad, eso da para un libro)

Si no puedes despedir a los inútiles da igual donde estén los buenos, si en el banco del parque o en londres, no puedes contratarles.

Y si para despedirles tienes que gastarte el dinero que puedes invertir en procesos bienes o tecnologías pues todo termina en nada, que es donde estamos, en la nada.

Para inutiles los Libegales; que no solo son improductivos, sino que son contraproducentes.

Inútil és la legislación laboral que precariza el empleo, que crea inframileuristas, y que hace que nuestras mejores cabezas opten por opositar o emigrar antes que meterse en las empresas privadas, gestionadas por libegales orates salidos del IESE o de ESADE.

---------- Post added 01-mar-2016 at 22:50 ----------

No sé yo si Dominguez está en condiciones de llamar mal economista a nadie después de estos dislates anuméricos.

A parte de la formación, lo que proporciona mayor productividad a un trabajador es el capital. Un mismo trabajador del campo produce una cosecha mucho mayor si trabaja con una cosechadora que si trabaja con una máquina tirada con un mulo y con una máquina tirada con un mudo produce mucho más que cosechando el trigo con una hoz.

Así que los salarios de los trabajadores son más altos en unos países, Japón, que en otros países, Tunez, porque sus economías están más capitalizadas. Y esas economías donde los salarios son altos están más capitalizadas como resultado de décadas o de siglos de ahorro, austeridad y equilibrio fiscal.

Justo lo contrario a lo que proponen como solución "economistas" como Dominguez y Sevilla.

En una economía, todos los salarios dependen de todos los salarios porque en una economía cada precio depende de todos los demás precios. Pero aparte de esto, no es cierto que los salarios del sector exportador determinen de forma especial el resto de los salarios.

El insólito cálculo económico que hace Dominguez de un equilibrio, olvida uno de los dos elementos que determinan cualquier equilibrio, lo que hace que la solución del equilibrio quede indeterminada y Dominguez deduzca de esa no-solución numérica lo que dicte su porqueyolovalguismo.

Además de las camareras suecas que pueden exigir un elevado salario amenazando con irse a a industria cárnica, están los empresarios de la industria cárnica que pueden amenazarles con no contratarles. En el cálculo de los salarios de equilibrio, que es el cálculo de equilibrio de un precio, no solo está la demanda de salarios sino que influye la oferta de salarios.

Teniendo en cuenta que, en España, un futbolista de Primera División tiene un salario bastante mayor que un trabajador de la construcción, ¿Por qué los trabajadores de la construcción no obtienen los mismos salarios que los futbolistas amenazando con irse a un equipo de primera?

¿Quizás porque no se ofertan tantos empleos como futbolista de Primera división como se ofertan empleos en la construcción?

¿Qué ocurriría con los salarios del sector exportador de embutidos en Suecia si de pronto, pongamos, 50.000 camareras abandonan sus empleos en un bar y solicitan trabajo en el sector de los embutidos?

Los economistas parecen invariablemente ser "gentes de letras" lo que hace que, debido a su "pensamiento discurso", en forma de secuencia de palabras habladas en voz baja dentro de su cabeza, les resulte imposible pensar en más de una cosa a la vez, algo que es imprescindible para comprender fenómenos que solo pueden expresarse en forma de sistemas de ecuaciones o esquemas análogos.

Nunca he llegado a entender el significado del profundo concepto filosófico de "lo dialéctico", como en "materialismo dialéctico", pero últimamente estoy empezando a sospechar que lejos de ser algo profundo o fundamental solo serían los intentos torpes y fallidos de entender una ecuación lineal trivial por parte de quienes son incapaces de hacerlo.

El que no entiendes nada eres tú, que te limitas a repetir como un loro la teoría austríaca, pero escondes tu incomprension de la realidad detrás de tu retórica pedante, petulante y cansina, a la par que vacia e incoherente y cargada de bilis contra aquel que discrepe de tu sectarismo cerrecil.
 
...

pero escondes tu incomprension de la realidad detrás de tu retórica pedante, petulante y cansina, a la par que vacia e incoherente y cargada de bilis contra aquel que discrepe de tu sectarismo cerrecil.

juraría haber leído este MISMO texto en la wikipedia (o en la británica, no recuerdo bien) como ejemplo de:
" Retórica pedante, petulante y cansina "
 
Si no puedes despedir a los inútiles da igual donde estén los buenos, si en el banco del parque o en londres, no puedes contratarles.

Y si para despedirles tienes que gastarte el dinero que puedes invertir en procesos bienes o tecnologías pues todo termina en nada, que es donde estamos, en la nada.

Ni se quiere pagar una miseria de despido (ni 8 días por año se querrían pagar) ni pagar a la gente sueldos acordes ni invertir, ni tener costes laborales. Por eso las reformas no valen para nada, porque ya se han reducido días de indemnización y se han creado más contratos sarama y todo se ha aprovechado para hacer trampas y hay el mismo paro o más. Jamás vendría alguien aquí a trabajar si le va bien fuera. No hay nada como que el cliente te empiece a dar toques para que se invierta en renovar algo que se cae de viejo. Es la leche eso de que no se puede despedir a la gente. Te referirás a los del comité, que por cierto son a veces socios del negocio o vendidos claro.
 
Bien, pero ponemos el despido libre y gratuito, al menos durante unos años pq de nada sirve invertir en procesos, bienes de equipo y tecnología si luego los tiene que aplicar el besugo que contrataste hace un montón de años cuando daba igual si tenía dos neuronas dado que ni procesos ni tecnología ni nada.

Aquí todos somos muy buenos profesionales y muy trabajadores, pero luego en la vida real... pones un erp y la secretaria pica facturas te dice que no se lee el manual ni con tus ojos. Pones un nuevo torno y el operario se pasa 4 años diciendo que en el viejo fagor "esto se hacía así" y ahora no va. Cambias la fendwich y el almacenero la estrella, es que no se hace a la nueva. Cambias de office 2007 a 2013 o windows xp por win10 y es la hecatombe en la oficina. etc etc etc (y no entro en establecer nuevos procedimientos o sistemas de calidad, eso da para un libro)

Si tienes a la gente todo el puñetero día por 700€ no sé que vas a esperar.
Si esa secretaria pudiera mañana irse a Francia y ganar un salario francés, ya veías tú como se ponía las pilas. De hecho, si esa persona tuviera cualificación y el idioma, en España lo único que hace es el simple.
Tejido económico español = pagar cacahuetes = tienes monos.
 
De acuerdo en lo que dices menos en lo de que hay que subir sueldos. Eso sin más no tiene sentido, se suben sueldos si puedes hacerlo. Además, como bien indica el artículo, en España no tenemos un sector exportador que nos dé mucho dinero, y no lo tenemos porque no nos hemos especializado en ningún producto que todos quieran porque es la leche de bueno. Sería prolijo meternos en analizar el porqué, pero lo cierto es que no somos país que valore precisamente el esfuerzo, la laboriosidad, la creación de empresas, etc. No nos podemos quejar si hemos optado por el camino fácil del sol y playa.

Por lo demás, gran artículo, no estoy seguro que su conclusión sea cierta del todo pero merece la pena seguirle la pista. Al menos se sale un poco del guión que acusa al empresario de todos los males.

Tenemos el ejemplo del aceite de oliva, vendemos a los italianos nuestro producto por 3 € mientras ellos lo venden en USA por el doble. Tenemos el problema que nuestras élites son nefastas para el país.
 
No se si ha dicho antes pero la estacionalidad también hace que se tenga que dividir por 12 lo que se genera en 2, amén de los cargos al resto de contribuyentes por el paro en los meses de inactividad.

Se necesitan actividades que generen trabajo todo el año y si son bienes o tecnología exportable, mejor.

Se ha desmantelado (y se está desmantelando) nuestra industria a cambio de unas ayudas europeas que no han sido más que el peaje a cambio de quitarse un competidor. Se asfixia a los pocos sectores donde podíamos aún decir algo como en eólica (Siemens vs. Gamesa).

Quizás hubo que dar un puñetazo en la mesa hace tiempo, salirse del euro e implantar aranceles a cascoporro. Volveríamos a soñar con los Mercedes mientras conducíamos Seats o Renaults pero no nos invadiría nadie y todos trabajaríamos. También podíamos crear un paraíso fiscal para atraer inversiones o tener una marina mercante propia.
 
Es el Conflicto Capital-Trabajo, la Lucha de Clases...

No, es una manola mental de los colectivistas.

Si tu hijo te pide una propina altísima y tu cobras muy poco, se ponga como se ponga no se la vas a dar.

Si tú ganas bien entonces seguro que será mucho más fácil que puedas darle una propina generosa.

¿Quién crees que cobra más propina, el hijo de unos parados o el hijo de Botín?

Según esa teoría absurda colectivista, si te dejas todo el sueldo en una propina para tu hijo eso es bueno para la economía porque te obliga a buscarte la vida para ganar más.

Por eso los colectivistas son unos gestores pésimos. Porque confunden causa y efecto, y primero se gastan todo lo gastable pensando que el eslabón que siempre les falta (la creación de riqueza...) aparecerá por generación espontánea.
 
No, es una manola mental de los colectivistas.

Si tu hijo te pide una propina altísima y tu cobras muy poco, se ponga como se ponga no se la vas a dar.

Si tú ganas bien entonces seguro que será mucho más fácil que puedas darle una propina generosa.

¿Quién crees que cobra más propina, el hijo de unos parados o el hijo de Botín?

Según esa teoría absurda colectivista, si te dejas todo el sueldo en una propina para tu hijo eso es bueno para la economía porque te obliga a buscarte la vida para ganar más.

Por eso los colectivistas son unos gestores pésimos. Porque confunden causa y efecto, y primero se gastan todo lo gastable pensando que el eslabón que siempre les falta (la creación de riqueza...) aparecerá por generación espontánea.

El problema es que careceis de visión macroeconómica.

---------- Post added 02-mar-2016 at 19:08 ----------

Fecha de Ingreso: 20-abril-2007
Mensajes: 14.082
Gracias: 0
18.918 Agradecimientos de 6.619 mensajes

Para que quede claro el tipo de ralea agarrada que és el niño de papá este del pepeleches, que por no dar no ha dado ni un thanks en casi 8 años, y eso que son gratuítos.

Pobres desgraciados los que hayan ido a parar a la empresa de tu padre, los debeis tratar como a una cosa en el mejor de los casos.
 
Quizás uno de los motivos de tener 60 millones de turistas al año sea precisamente que es "turismo de borrachera y alpargata". Y que si se orientara de otra forma el número de visitantes caería bastante.

Supongo que es cuestión de hacer números. ¿Sale más a cuenta tener 10 turistas a 50€ de gasto diario una semana o tener 2 a 200€ por cabeza? :pienso:
De todos modos, yo no tengo respuesta a eso :rolleyes:
10*50=500
2*200=400

Y, a parte de la cuenta está clarísima, 10*50 dan trabajo a 8 (p.e.) y 2*200 dan trabajo a 3.. Y A parte, los 2*200 ya están viniendo. No se dende sacas el turismo de ¿alpargata? La mayoría de los guiris que vienen a España de veraneo vienen largos periodos, con familia y a complejos hoteleros con paquetes vacaciones muy completitos...
¿que ofrecemos sol, playa y diversión nocturna? Claro, es que eso es lo que tenemos.
 
10*50=500
2*200=400

Y, a parte de la cuenta está clarísima, 10*50 dan trabajo a 8 (p.e.) y 2*200 dan trabajo a 3.. Y A parte, los 2*200 ya están viniendo. No se dende sacas el turismo de ¿alpargata? La mayoría de los guiris que vienen a España de veraneo vienen largos periodos, con familia y a complejos hoteleros con paquetes vacaciones muy completitos...
¿que ofrecemos sol, playa y diversión nocturna? Claro, es que eso es lo que tenemos.
Si ya lo sé. Pienso como tú, pero era por abrir el debate a ver si se me escapa algo.
También creo que el modelo turístico español no debería cambiar demasiado. Y eso sin contar con que tenemos turismo de todos los tipos, no sólo el sol y playa de levante + islas. Como mucho, potenciar el turismo rural o monumental donde se pueda.

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