Da igual lo que le hubiese entre esos puntos suspensivos... en realidad pongo los puntos suspensivos por algo muy simple... siendo un chico oscuro en un equipo de futbol, él ya tiene la impronta de víctima... si llega a decir que le llamó "fruta hedionda", pues también habría calado a Cala, siempre podría alegar que además de oscuro es "gays" y como mujer ha sido pisoteada en sus derechos y en su caso al ser oscuro y gays pues es DOBLEMENTE humillado habitualmente... AHORA claro, la cosita es saber lo que ESTE buen hombre, el tal DIAKABY, o como se escriba piensa en su fuero interno de los gayses y el hecho de denominarse tal cosa le pueda hacer sentir...
Pero es que además esos puntos suspensivos los pongo, porque yo a diferencia de DIAKABY no doy por sentado que el tal Cala le dijese lo que él dice haber escuchado... por aquello de la presunción de inocencia... y no digo que se hubiese dicho, ni lo niego... simplemente es la palabra de el tal DIAKABY contra la del tal CALA... y yo en este caso, ni quito ni pongo... no tengo ni remota idea de si se dijo o no... lo que sí tengo claro es que al tal DIAKABY le debería caer la sanción más amplia que hubiese, pero de órdenes de magnitud SIDERAL o bien esa sanción debería ser para el ARBITRO, por una cosita muy simple, si el árbitro escuchó la expresión y no hizo nada se saltó la mínima decencia hoy en día, AHORA bien si el árbitro no escuchó nada y mandó continuar el partido ACTUANDO conforme a lo que se presupone que debe ser lo LEGAL entonces el tal DIAKABY pasó de todo y se saltó sus obligaciones LABORALES... y no digo que lo hubiesen insultado o no, con poner al árbitro en antecedentes de la situación ya habría hecho todo lo que PODIA y a partir de ahí le TOCABA seguir cumpliendo con SUS OBLIGACIONES, que es lo esperable de cualquiera de nosotros...
Pongamos que hoy cualquier ENFERMERA o DOCTORA simplemente se pira porque un paciente le ha DENIGRADO con sus actitudes... y que como colofón todo el hospital secunda a dicha persona...
¿Tú crees que importa lo que ponga en esos puntos????... yo creo que no, yo considero que es la secuencia de hechos acaecidos lo que nos debería hacer reflexionar sobre lo que es el IMPERIO de la LEY y tanto sus limitaciones como sus obligaciones inherentes...
Ni la enfermera se puede pirar de su puesto de trabajo, ni el señor DIAKABY del suyo... y cuidado, eso no es impedimento para que se tomen las medidas que corresponda si hay trazas de que se esté incumpliendo la ley... pero las obligaciones... en fin...
No los puntos suspensivos no son el problema, ni son la cuestión... son la anécdota...
Pero es que además esos puntos suspensivos los pongo, porque yo a diferencia de DIAKABY no doy por sentado que el tal Cala le dijese lo que él dice haber escuchado... por aquello de la presunción de inocencia... y no digo que se hubiese dicho, ni lo niego... simplemente es la palabra de el tal DIAKABY contra la del tal CALA... y yo en este caso, ni quito ni pongo... no tengo ni remota idea de si se dijo o no... lo que sí tengo claro es que al tal DIAKABY le debería caer la sanción más amplia que hubiese, pero de órdenes de magnitud SIDERAL o bien esa sanción debería ser para el ARBITRO, por una cosita muy simple, si el árbitro escuchó la expresión y no hizo nada se saltó la mínima decencia hoy en día, AHORA bien si el árbitro no escuchó nada y mandó continuar el partido ACTUANDO conforme a lo que se presupone que debe ser lo LEGAL entonces el tal DIAKABY pasó de todo y se saltó sus obligaciones LABORALES... y no digo que lo hubiesen insultado o no, con poner al árbitro en antecedentes de la situación ya habría hecho todo lo que PODIA y a partir de ahí le TOCABA seguir cumpliendo con SUS OBLIGACIONES, que es lo esperable de cualquiera de nosotros...
Pongamos que hoy cualquier ENFERMERA o DOCTORA simplemente se pira porque un paciente le ha DENIGRADO con sus actitudes... y que como colofón todo el hospital secunda a dicha persona...
¿Tú crees que importa lo que ponga en esos puntos????... yo creo que no, yo considero que es la secuencia de hechos acaecidos lo que nos debería hacer reflexionar sobre lo que es el IMPERIO de la LEY y tanto sus limitaciones como sus obligaciones inherentes...
Ni la enfermera se puede pirar de su puesto de trabajo, ni el señor DIAKABY del suyo... y cuidado, eso no es impedimento para que se tomen las medidas que corresponda si hay trazas de que se esté incumpliendo la ley... pero las obligaciones... en fin...
No los puntos suspensivos no son el problema, ni son la cuestión... son la anécdota...
