Indemnización de 45 días=Una empresa con 10 empleados

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...Eso es cierto en parte. Alemania tiene una indemnización por despido de 30 días por año y además la empresa tiene la obligación de preavisar al empleado hasta 7 meses antes de ejecutar el despido. ...

En Alemania llegas tarde una vez o bajas tu rendimiento y te despiden sin más, con despido procedente (sin indemnización). Aquí puedes hasta insultar al jefe que no pasa nada y si se atreven a despedirte cualquier juez te concederá despido improcedente con indemnización, salarios de tramitación, costas...

Por ejemplo si tienes un trabajador que bebe, para despedirlo has de demostrarlo, ha de afectar negativamente en el trabajo, ha de ser conducta repetitiva etc... para que al final encima le premies con 45 dias x año trabajado.

No sólo son los 45 dias sino la imposibilidad práctica de despedir a un fijo sin pagar indemnización, cosa que en otros paises no pasa.
 
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