⚡⚡(HILO OFICIAL) : CRISIS DEL cobi19 ☣SARS-CoV2☣ (II)

[Common_Deletion]

Pero si ya estamos en otoño. Aquí en Santander 20 grados y lloviendo. Llevamos todo el verano así y por lo que veo está siendo en la mayoría de los sitios el más fresco de los últimos 10 años, así que lo de "pleno verano" lo vamos a dejar.

Pero los rayos UV aun se notan no? Da igual, me refiero a cuando empiece la temporada de gripes y catarros y neumonias. Va a ser un no parar.

 

[Lladó]

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[Demodé]

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[RagnarokCoronavirus2]

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[Cleonte]

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[Castellano]

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[qbit]

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[Vokiabierto]

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[RagnarokCoronavirus2]

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[waukegan]

Otra vez el estulto risitas, con su jijijajeo nervioso repitiendo que me han dado pal pelo... en su imaginación, claro. Mi respuesta remitiendo a lo del Israel partía de esto
Ver archivo adjunto 731683

Los datos de Israel están directamente relacionados con el asunto de prevención de riesgos laborales en tanto que el riesgo laboral debería estar basado en evidencia científica y datos epidemiológicos reales (lo que vemos en Israel, el declive de la eficacia hasta casi cero en prevención de infección y a un 45% en prevención de hospitalización a los 6 meses), no en lo que le salga de la punta del calabacín al cacique de turno

Aplicado al ámbito laboral significa que fulanito (50 años), medicado hace más de 6 meses, tendrá las mismas posibilidades de contagiarse y transmitir la enfermedad que menganito (50 años) que no se ha medicado. Dado el declive de la eficacia ante hospitalización que vemos en Israel y haciendo abstracción de factores individuales que predisponen a la enfermedad severa, fulanito tendrá pasados 8 meses la misma susceptibilidad a enfermar que menganito

Pues fulanito no va a recibir una 3ª dosis, a no ser se inocule una con esa 3ª dosis a toda la población lo cual sería el colmo del absurdo, aunque llegados a este punto de esperpento ya no hay nada imposible

Es muy probable que la sarama humana como tú aplauda con as orejas que se sesguen y se falseen los datos epidemiológicos con tal de provocar la fin social y la represión laboral del no medicado coaccionándole para que se vacune

No jab, no job

¿A que sí, me gusta la fruta?

Soy totalmente lego pero en la mera vigilancia de la salud de los trabajadores (el típico reconocimiento médico) el empleado puede no dar su consentimiento... yo lo hice varias veces cuando vivía en España porque me hacía chequeos anuales por otro lado. Con esa mera renuncia, ya podía el empresario justificar su obligación de haber vigilado la salud de los empleados. Estaría bien saber si en algún momento un empresario ha podido obligar a un trabajador a tomarse una medicación en contra de su voluntad. ¿Existe jurisprudencia al respecto? Si a ello añadimos que el fármaco es experimental y que nadie se hace responsable de sus efectos, la mera idea es ridícula.

Creo que el forero Frasier, en su noble afán de proteger a sus semejantes, pierde a veces pié y sufre enajenamientos mentales transitorios y accesos de ira que le llevan a escribir posts llenos de tonterías sin otro contenido que risas histéricas, vulgaridades e insultos.