Eso mismo me dijo el secretario de un Ayuntamiento cuando trabajé en Castilla la Mancha. Allí el salario era inferior a Madrid.El problema del salario mínimo en España es que no se corresponde a las diferencias entre provincias y zonas estratégicas porque la realidad laboral es totalmente diferente.
Un salario de mil euros en Madrid es una soberana hez, porque el salario nominal no ofrece lo mínimo para vivir, comer y usar el medio de transporte. Y si lo hace es en condiciones muy precarias, perdiendo mucho tiempo, comiendo mal y compartiendo piso. En cambio, mil euros mensuales en Asturias o Castilla y Leon te da la posibilidad de tener una vida normal y tranquila, algo por lo que suspira cualquiera. Si además tu pareja gana ese salario mínimo, se puede formar tranquilamente una familia y realizar proyectos a medio plazo.
Así pues, si el salario mínimo no es igual en Francia y España por razones extrictamente relacionadas con el coste de la vida, tampoco lo debería ser entre Madrid o Barcelona y una capital de provincia. Por eso creo que es necesario redefinir el coste de la vida según que sitios y darle una vuelta de tuerca al salario mínimo.
Por esto mismo, una pensión de mil quinientos euros en Madrid no da para tener el mismo nivel de vida que en Albacete, Oviedo, Burgos, Teruel o Cáceres.
Y que esperaban? Que la escalada de precios podía ser infinita sin destruir la demanda?Si eso por alegrar un poco la mañana...
Las constructoras ya sienten el frenazo y vaticinan despidos en el sector
Las constructoras ya sienten el frenazo y vaticinan despidos en el sector
El deterioro de las expectativas económicas y la escalada de los precios de la vivienda empiezan a pasar factura a la demanda. Las constructoras temen un deterioro brusco del sector
El sector de la construcción es el que más tarda en reaccionar a las oscilaciones del ciclo económico. Su inercia es tan fuerte porque necesita que los cambios de sentimiento económico se consoliden para modificar las tendencias de inversión de largo plazo de familias y empresas. De ahí que siempre se incorpore con retraso a la coyuntura económica. Pero, tarde o temprano, acaba reaccionando.
Y ese momento ha llegado. El sector de la construcción empieza a mostrar claros síntomas de agotamiento influido por la coyuntura económica delicada y por la subida de precios de las regiones más dinámicas. Así se pone de manifiesto en la última encuesta de coyuntura del sector de la construcción, que elabora mensualmente el Ministerio de Industria. Las constructoras reconocen un cambio de tendencia en el sector, que ya habría tocado techo y ahora inicia una senda de corrección como el resto de la cado laboral. Y ya hay una mayoría de empresas que prevé destruir empleo en los próximos meses. Según los datos de la encuesta de coyuntura, en noviembre hay un 14% más de constructoras que prevén realizar despidos de las que pretenden realizar contrataciones.
El sector de obra no residencial (oficinas y locales) todavía mantiene el optimismo y los peores presagios se concentran sobre la construcción de viviendas. La demanda empieza a agotarse, en algunas regiones por la debilidad económica y en otras porque los precios han subido tanto que ya no son asequibles para las rentas salariales. El resultado es que la compraventa de viviendas ha empezado a reducirse en 2019 y acumula una caída del 3,2% en los nueve primeros meses del año.
Ver archivo adjunto 193426
Interesante
Porque usted lo diga, basta con subir el salario mínimo para que esté sea digno y si para un alemán son 1500 por qué racista razón no lo va a ser para un jovenlandés.Los trabajadores rumanos y marroquíes tienen también derecho a un salario digno, pero probablemente en términos nominales no tenga que ser tan alto como el de los trabajadores alemanes.
Con tal de conocer personalmente a los ummitas valdría la pena.Interesante
CRECE LA PREOCUPACIÓN ACERCA DE LOS BANCOS ALEMANES
L'inquiétude grandit autour des banques allemandes
L'inquiétude grandit autour des banques allemandes
Recordar que si cae el DB. gamer over Europa y pocos dias después yankilandia y ya veremos que pasa en Asia y en Arabia Saudit
El primero que podria irse a mejor mundo seria el commerzbank
Si los ummitas fueran más listos ya sabrian que la mayoria de entidades financieras estan tecnicamente quebradas. Y sobreviven a base de presentar balances más falsos que un billete de 1000 euros, y por inyecciones massivas de pasta con un 0% de interes , ya ni entre ellas se prestan ni 2 eurosCon tal de conocer personalmente a los ummitas valdría la pena.
Error.Así pues, si el salario mínimo no es igual en Francia y España por razones extrictamente relacionadas con el coste de la vida, tampoco lo debería ser entre Madrid o Barcelona y una capital de provincia.
Y cómo algo tan fácil de entender no es capaz de entenderlo la mayoría de la gente...Error.
El coste de vida no determina el salario, el salario viene determinado por la productividad.
Si no produces para pagar 1500 euros no puedes pagar 1500 euros por más leyes de salario digno que promulgues o por más que los ciudadanos se quejen de que no les da para vivir según lo que ellos consideran digno.
Lo que suele pasar es que los ciudadanos se van de ahí donde se paga poco a allí donde se paga (produce) mucho. Y que las subidas salariales por decreto solo empeoran la calidad del trabajo y aumentan el mercado oscuro (trabajar fuera de horario o sin contrato) además de aumentar la inflación (nominalmente cobras más, pero en el mejor de los casos obtienes el mismo valor por tu trabajo, ya que no se ha aumentado la productividad).
Taptap
Todo apunta a esoEspero que los ummitas esos sean en realidad insiders en las esferas rothchild y bildelberg. Molaría.
Menudo cacao mental tienes. Un trabajador es más productivo utilizando herramientas que le ayuden a ser más productivo.La productividad de los trabajadores va en continuo descenso por la automatizacion de procesos, la tecnificación y la oferta creciente de factor trabajo. ¿Por qué? Porque la productividad del trabajo no para de subir. Es por esto que los salarios llevan muchísimo tiempo desligados de la productividad.