*Tema mítico* : Esto va a explotar en cualquier momento. Estáis avisados.

Carlx

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Madmaxista
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Michael Lenke dijo:
Creo que tienes una visión muy decimononica de la economia. Deberias actualizarla un poco. Las empresas ya no son quienes roban al trabajador, principalmente nos roba el estado con su sistema social que alimenta a las elites a base de generar deuda.


Perdona que no argumente mas pero tengo los remos esperándome. Saludos.
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Ah que tú por ser moderno recibes de salario una cantidad igual a lo que produces con tú trabajo?

Entonces para que te contratan si no generas ganancia?

Se libre y dile a tu jefe que mañana no te apetece remar
 
QueVuelve

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Madmaxista
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Sir Torpedo dijo:
Hola gente, me he mirado un hilo donde comunican que el gobierno, en plan fiestona sorpresa a cambiado las leyes de tenencia de armas.

Están ilegalizados hasta las escopetas de feria.

Haceros a la idea de lo que viene, ni ETA matando a dos manos (eran el estado) consiguió que se acojonaran de semejante modo.
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JESUS-VIENE

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Himbersor
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EL_VIDEO_QUE_EL_LOBBY_GAY_NO_QUIERE_QUE_SE_VEA

IDEOLOGIA DE GENERO Y NUEVO ORDEN MUNDIAL DEL ANTICRISTO
El Nuevo Orden Mundial utiliza a la ONU y a las organizaciones multilaterales COMO EL FMI como punta de lanza política que introduce su programa mundial.
Que a grandes rasgos está anclado en 4 agendas:
–agenda de población (que introduce el control de la población y su reducción);
–agenda de salud reproductiva (que contempla la anticoncepción, el aborto y la esterilización);
–agenda gays (que indirectamente apoya al control de la reproducción); y
–agenda ecológica (en que maneja el concepto de desarrollo sustentable, el calentamiento global y la gobernanza mundial ecológica).
Lamentablemente a los cristianos nos cuesta comprender que
.
-la promoción de la hipersexualización llevada adelante por los medios de comunicación,
.
-la ideología de género que entra en la clase de nuestros hijos,
.
-la presión para distribuir recetas a nuestras chicas de la píldora del día después o el aborto,
.
-los planteos de algunos cardenales y obispos para dar la bienvenida a la gaysidad dentro de la Iglesia,
.
-la marcha hacia un gobierno mundial, y
.
-las acciones para bajar la cantidad de personas en el planeta,
.
son hechos relacionados y obedecen a un mismo plan maestro.
Hay una planificación central. Esto no es una “teoría de la conspiración”, esto esta pasando ahora.

 
Michael Lenke

Michael Lenke

The great cuñao
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✅ La banca prepara un 2021 récord en despidos: la edad como barrera

Las variables en la ecuación bancaria de cara a 2021 son terroríficas. Al menos, para sus trabajadores. Las entidades españolas han sumado pérdidas mil millonarias récord, o fuertes recortes en sus beneficios, un entorno digital acelerado a marchas forzosas y una plantilla envejecida. Además, todas ellas saldrán de la crisis con un nivel mayor de capital, algo que es imprescindible en las reestructuraciones. Por último, ninguna de ellas esconde que se han propuesto una reducción de costes robusta. A todo ello, hay que añadir un proceso de concentración en ciernes. En definitiva, la banca proyecta un año récord, para el próximo, en despidos.

“Estamos acelerando las tendencias de reducción de costes en la mayoría de los mercados, especialmente en España”, señalaba el consejero delegado de Banco Santander, José Antonio Álvarez, a los inversores hace pocos días. Por su parte, su homologado en BBVA, Onur Genç, se congratulaba antes los analistas por la “excelente gestión de costes” del banco bilbaíno durante el segundo trimestre. Ambos ejemplos, reflejan uno de los pilares de la gestión bancaria en el día a día durante la crisis: aminorar costes como sea. Al fin y al cabo, el grueso de los ejecutivos en todo el mundo (España no es una excepción) se ganan su fama gracias a contener gastos.


Quizás, para alguien lo anterior sea una exageración. En ese caso, la mejor receta poner la lupa en el gasto en personal de las cuentas semestrales presentadas por cada banco la semana pasada. Además, por orden de publicación: Bankinter registró un -2,38%. Bankia un 5,5% menos. Banco Santander ejecutó hasta -6,5% a tipos corrientes en el global y -5,1% en España. BBVA llegó a eliminar costes en personal hasta un 8,1%, además, Genç aseguró a los inversores que tenía una lista con todos y cada uno de ellos. Por último, Caixabank registró un descenso del 2,9%, mientras que en Banco Sabadell se elevaron (el único y pierde en bolsa un 70% en el año) un 2%.

DIGITALIZACIÓN Y FUSIONES IGUAL A MÁS DESPIDOS
“La Junta directiva ha decidido crear un comité para reforzar el proceso de digitalización del banco”, señalaba el consejero delegado de Bankia, José Sevilla, acerca de la estrategia futura de la entidad. “Cómo resultado de la crisis, la adopción digital se ha acelerado mucho” exponía Álvarez sobre la evolución de Santander. El trabajo remoto y la utilización de internet para operar se han convertido en otro pilar fundamental para las entidades durante la esa época en el 2020 de la que yo le hablo. Un elemento que no solo ha ayudado a reducir costes, sino que también ha marcado el camino de cara al futuro.


“Las lecciones aprendidas nos permitirán acelerar nuestro plan de transformación en el futuro” explicaban desde Banco Santander. El caso de BBVA también es paradigmático. De hecho, la entidad vasca ha tenido trabajando en remoto a más de 86.000 empleados y Genç llego a decir que aun así el banco ha estado funcionando “como siempre”. La afirmación es un desafío más que obvio a la realidad que hasta ahora reinaba en la banca. Y no solo por lograr ese desafío, que ya es mucho, sino también porque lo ha hecho en una situación dramática con el país parado y las empresas desangrándose.

De hecho, la elevada actividad bancaria a lo largo de estos meses ha sido el único sostén para evitar los recortes de plantilla este 2020. Bankia señalaba en sus resultados que había realizado más de 90.000 operaciones, mientras que Álvarez indicaba que Banco Santander había “formalizado más de 630.000 operaciones“. Además, ese frenético movimiento no va a parar durante el verano, es más, la entidad que preside José Ignacio Goirigolzarri avisaba que “durante julio, agosto y septiembre veremos aumentos adicionales”.

UNO DE CADA TRES EMPLEADOS SE ACERCA A LOS 50 AÑOS
Pero una vez acabe esa actividad todo va a cambiar. Los bancos serán todavía más restrictivos en el apartado de oficinas y pondrán más empeño en la inversión en digitalización. Por último, más tarde o más temprano llegaran de nuevo los temidos eres, aunque con más fuerza de lo habitual. Al fin y al cabo, con un negocio en plena decadencia, por los tipos bajos y la constante caída del volumen de créditos, junto a la necesidad de gastar mucho dinero en tecnología, termina obligando a todas ellas a readaptar su enorme estructura de costes fijos.



El modo de proceder no será muy diferente al de años atrás: recortes de empleos por miles aderezados con salidas voluntarias, colocaciones y sobretodo prejubilaciones. En este último punto, el hecho de tener una plantilla cada vez más envejecida, en el que uno de cada tres empleados se acerca a los 50 años, es un hándicap. De hecho, el número de empleados cercanos a esa edad, en proporción con el resto, ha crecido notablemente en los últimos años.

Así, según las últimas cuentas anuales de cada entidad: en Bankia un 28,4% de sus trabajadores tiene más de 50 años, frente al 24,2% en 2018. En el caso de Banco Santander la cifra alcanza el 29,5% y en Banco Sabadell ya es el 32%. Pero, si bajamos un escalón más, hasta los 46 años se aprecia mejor ese envejecimiento de las plantillas bancarias. En concreto, suponen el 40% del total en la entidad cántabra. En el caso de BBVA la cifra, en este caso mayores de 45 años, superaba el 55,4% frente al 40,3% hace tan solo dos años.

LAS FUSIONES ACELERARÁN LOS RECORTES
Por si todo lo anterior fuera poco, todavía un elemento detonador más: las fusiones. De hecho, uno de los atractivos de la concentración bancaria es que generan una serie de ahorros en costes fijos sin afectar al negocio. Sin ir más lejos, el último movimiento corporativo importante en el sector en España, la compra de Banco Popular, se saldó con 3.000 despidos. Aunque, para cuantificar los nuevos recortes habría que ir más al detalle, en especial, al encaje geográfico de cada movimiento.

Aunque, sirva como referencia qué pese a los recortes ejecutados en los últimos años, las plantillas en su conjunto no han disminuido apenas. De hecho, antes de que el el bichito-19 golpease con fuerza a la economía europea DBRS explicaba que “el número de empleados aumentó en Sabadell, Santander y Caixabank como resultado de las grandes adquisiciones. Unos movimientos que incluyen los de TSB en 2015, Banco Popular en 2017 y Banco BPI en 2017, respectivamente”. Por ello, concluía que “esperamos que los grandes bancos europeos continúen reduciendo los costes operativos”.


Una tendencia que lejos de las fronteras de España se ha ido fortaleciendo. En 2019, más de 50 entidades habían anunciado sus planes de recortar un total de 77.780 puestos de trabajo, la mayor cantidad de despidos desde los 91.448 en 2015, según datos de los sindicatos. Unas cifras que han ido en ascenso en los últimos meses si se le añade, por ejemplo, el recorte brutal que sobrevuela a HSBC. En definitiva, el próximo 2021 podría ser un nuevo año récord en despidos para la banca española, mejor ir preparándose.
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roto2

Loooollll, vaya 2021 que vamos a disfrutar.

Una pregunta, ¿Os creeis que las jugosas prejubilaciones las pagan los bancos? Es que se me hace extraño pensar que esas ratas usureras desembolsen ese pastón tan alegremente por un misero ahorro anual en sus cuentas. Siempre he tenido la sensación que esa pasta, filtrada con la conveniente ingenieria financiera y fiscal, la acabamos pagando a balcón los remeros.
Me cuesta mucho creer que, asi sin mas, cierren tratos bastante suculentos y sin conflictos, con trabajadores a los que les pusieron salarios inflados, muchos ni estudios superiores tenían (o los enchufaban en los años 80' sus padres a cambio de meter un pastón a plazo fijo en la entidad, o como parte del trato del alquiler del local al banco) y se sacaban 3.000 limpios e hipotecas al 0%. Ahora hay que despedirlos y pagarles pensiones acordes. No acabo de creerme que los bancos desenbolsen esas cantidades sin que sus amigotes políticos se lo reparen del herario público.

Quizás el BCE imprima una serie limitada de regalo para "ayudar", a los buenos clientes, a "solucionar estos problemillas"

Ya no creo en nada ni en nadie.
 
Fausto1880

Fausto1880

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Lugar
Andalucía ex-sosiata
estasi dijo:
mucho bla bla bla pero España nunca quebrara,pertenece al euro y si el euro cae colapsa el sistema y por ello el mundo entero,asi que solo que crearan deuda para siempre
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No para siempre. Sólo hasta que los países petroleros sigan aceptando papel por su crudo y los chinos lo mismo por sus productos.
 
JESUS-VIENE

JESUS-VIENE

Himbersor
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Este video realizado antes de ser presidente ya mostraba quien es Macri, que intereses defiende y a quien responde El ex presidente del Banco Central Federico Sturezenegger cuenta en este video muerto de risa como Durán Barba lo mandaba a MENTIR DESCARADAMENTE, sin nombrar inflación, salarios, impuestos, nada de nada "que hable de la familia, de cosas triviales" a eso lo mandaba

Eso sin contar, algo que tambien aparece en el video dicho de boca de Macri, que los SALARIOS SON UN COSTO MAS Y QUE HAY QUE BAJARLOS, a eso vino, y eso hizo

Luego esta el préstamo del FMI con las TIERRAS Y RECURSOS NATURALES COMO GARANTIA, eso también esta en el video, sus amigos Sionistas son los que le prestaron la plata a cambio de esta garantia, el sueño de Teodoro Herzl, una Palestina en Argentina

 
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