En mi empresa se han cargado dos departamentos enteros: MARKETING Y RRHH

MaGiVer dijo:
Sector turístico, ya en Marzo mandaron a casa a los temporales, el resto, en ERTE.
HOY, HAN COMUNICADO ERE DE LA TOTALIDAD DEL PERSONAL DE ESTOS DEPARTAMENTOS.

ELIMINADOS.

10 CHAROS A LA fruta CALLE.
Así mismo, las oficinas físicas se han cerrado y todo el mobiliario y equipamiento está en un guardamuebles hasta que escampe.
Se está intentando eliminar toda la grasa de la empresa, y todo gasto fijo para aguantar con el tejido productivo hasta 2021. Obviamente esos departamentos de cotorras perdonavidas estaban en un lugar de honor de la lista.

Entren y nútranse.
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Eso q hace su empresa en patriarcal ,racista y misógino....su empresa será denunciada por la estadía charocracia en breve...
MODO IRONIC OFF
 
¿RRHH?

..... ¿y quién los ha echado entonces a todos a fruta calle? ¿ellos mismos?
 
Si una empresa quiere sobrevivir sin perder el capital humano, debe preservar al 75% de contabilidad en base a criterio de antiguedad en la empresa, al 60% de los comerciales según criterio de ventas, al 80% de los operarios del core business según un criterio de eficiencia, y al 75% de la gente de sistemas en informática, en base a un criterio de experiencia en los sistemas informáticos de la empresa. Los porcentajes, los mísmos para los jefes de equipo y mandos intermedios de estas áreas.

Todo lo demás se podrá recontratar en el futuro, incluso a menos coste. O subcontratar.
 
A mi de la mia me ha llegado información,..... quizás haya un cambio de tendencia, y empiecen a quitarse de encima parasitos a mansalva. Esto era sentido común, parece mentira que no se viera...
 
Hazmerreír dijo:
¿Han cerrado RRHH? ¿Y quién va a hacer las nóminas y los seguros sociales? ¿Lo han externalizado? Es que no sé, es muy raro que una empresa ponga en manos de un tercero lo que ganan sus directivos.
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HAy algo que se llama SAP, está más automatizado que el soltar sentado.
 
En la empresa de uno de mis hijos -sector jurídico de banca- eliminaron el departamento de RRHH un par de meses antes de la esa época en el 2020 de la que yo le hablo.
 
Esos departamentos son fundamentales para evaluar la espiritualidad de los aspirantes a trabajar en la empresa: que siempre será inferior a la de las superhembras que la evalúan. Son un instrumento básico e indispensable para luchar contra la brecha del shishi de la Bernarda y conseguir que la estultidez de jenaro se configure como una nueva realidad de la lucha contra el heteropatriarcado empresarial reprimente.
 
MaGiVer dijo:
Sector turístico, ya en Marzo mandaron a casa a los temporales, el resto, en ERTE.
HOY, HAN COMUNICADO ERE DE LA TOTALIDAD DEL PERSONAL DE ESTOS DEPARTAMENTOS.

ELIMINADOS.

10 CHAROS A LA fruta CALLE.
Así mismo, las oficinas físicas se han cerrado y todo el mobiliario y equipamiento está en un guardamuebles hasta que escampe.
Se está intentando eliminar toda la grasa de la empresa, y todo gasto fijo para aguantar con el tejido productivo hasta 2021. Obviamente esos departamentos de cotorras perdonavidas estaban en un lugar de honor de la lista.

Entren y nútranse.
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Pues tu empresa ya se puede dar por jodida, lo de RRHH aún porque hoy en día cualquier Manager cogiendose un poco más de tiempo puede realizar la contratación, y la parte de sueldos y papeleo cualquier administrativo lo puedes hacer, pero la parte de Marketing, si la has externalizado date por dolido.

En un mundo hipercompetitivo como el que tenemos es un departamento fundamental, por qué? Porque básicamente habrá 100 más como vosotros que venderán lo mismo y más barato. Qué es lo que hará que un cliente escoja vuestro producto y no el suyo? Y si esperáis que una agencia/consultora de medio pelo que ni conoce vuestra empresa, ni vuestro producto ni vuestra cartera de clientes lleve a cabo toda las campañas, gestión de la marca/producto, lo llevas claro.

Eso sí, lo de las charos un 10 ;)
 
Crisopa dijo:
Justamente porque son muchos los empresarios que piensan como tú, las empresas en este país se están yendo al guano.

Ten un buen producto a buen precio y te sobran los vendehumos del marketing.

RRHH no es más que un sitio donde colocar inútiles que nada producen para cumplir cupos.
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Como se nota que no tienes ni idea . Apuesto a que o bien eres el típico estudiante de ingeniería prepuber de 1º-2º os el típico técnico que está todo el día encerrado en su torre de marfil y no conoce nada del MUNDO REAL. Prueba un día a ir con un comercial/jefe de ventas a vender ese fabuloso producto y te darás cuenta que la competencia también tiene uno igual de bueno y más barato (sorpresa).

Por mucho que tú pienses que tu producto es la ostra, la realidad es que siempre habrá otro que lo tendrá igual que tú. Te reto a que me digas cualquier producto que haga algo único en el mercado y que al cabo de 1-2 años la competencia no lo copie.

Lee un poco: La trampa del marketing en tiempos de recesión - Sintec Consulting

Está demostrado que las empresas que recortan en marketing son las primeras en hundirse porque eso conlleva un descenso en las ventas. Por qué? Es simple, en un clima de crisis las variables del juego cambian, es decir, todo se vuelve más competitivo, las empresas bajan precios para llevarse a los pocos clientes que tienen capital para comprar/invertir, la competencia está dispuesta a tragar más, muchos clientes que antes los tenías como potenciales se bajan del carro... Necesitaas a un departamento que analice la situación, forme una estrategia y te lance una acción para conseguir nuevos clientes. Y eso lo hace un buen departamento de marketing, y recalco buen porque evidentemente si es un inutil vendehumos pues poco hará, igual que hará poco un programador pica-teclas inutil.

Y ojo, yo trabajo en el departamento técnico, pero he tenido la suerte de trabajar con auténticos genios que teniendo un producto de cosa, porque sí, ha habido épocas que los hemos tenido, han sido capaces de montar una campaña que hasta yo tenía ganas de comprar ese producto de cosa.

Si tan listo te crees, piensa un poco en las empresas TOP mundiales que generan billones de euros y mira cuanta pasta invierten en marketing.

Eso sí, a las charos de RRHH ni agua.
 
djvan dijo:
Al final lo va a sufrir todo el mundo. Pero me pregunto que pensará alguien que ha votado al PSOE y que por una posible gestión negligente hayan perdido a los padres y El trabajo solo en tres meses por votar a un partido que por una manifestación ideologica no pusieron medidas hasta que estaba toda eSpaña infectada.

Serán conscientes o seguirán en su mundo de fantasia?
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Serán conscientes un par de años, hasta que les vuelvan a llenar la cabeza con la ultraderecha o la derecha de los recortes y san Blas. Ya se vió en la era post-ZP. Aunque claro, vaya elemento el Rajoy... socialismo 2.0, para a cambio recibir críticas y palos progres como si fuera el mismísimo LePen. Así es el PP.
 
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