Yo he puesto un enlace... tu solo bla, bla, bla... asi que el owned te lo comes tu, gañan... (por cierto, buen nick, es un fiel reflejo de lo que parece que eres, jajajajajaja)
Ah bueno, poner un enlace con información parcial y que además no afirma lo que tu dices, y que ni siquiera es de una fuente oficial, ahora vale para demostrar algo.
Yo bla bla bla ... pero son hechos. Y ya te he dicho que te mires cualquier convenio laboral, dónde siempre mencionan "licenciados, ingenieros, o experiencia equivalente".
A ninguna empresa le piden justificar, ni hay ninguna ley que lo exija, que fulanito tiene ningún título para darlo de alta en grupo I o cualquier otro grupo. Los grupos van en función de las tareas que realizas en la empresa, y no de tus títulos, y excepto para puestos donde se exijan títulos habilitantes, cualquier persona puede ocupar cualquier puesto si la empresa cree que es apto, tenga o no tenga títulos. Un analfabeto puede ser director general de una empresa, y no hay ninguna ley que lo impida o limite.
Por no mencionar que hoy en dia cotizar en un grupo u otro, es en esencia irrelevante, porque las prestaciones asociadas van en función de tu sueldo exclusivamente. Un ingeniero que gane 1.500 al mes, cotiza igual y tiene las mismas prestaciones que un camarero que tenga el mismo sueldo. La única diferencia es que para los grupos más altos, el sueldo mínimo que te exigen es superior. Y todo con esto, te diré que hay convenios que para la señora de la limpieza ya marcan sueldos mínimos más altos que el mínimo de cotización de grupo I ..... por tanto, ni siquiera eso es relevante porque las bases mínimas de cotización son tan bajas, que pertenecer a un grupo u otro es irrelevante. Las bases máximas también son las mismas, por tanto, no hay difenrencia en prestaciones. Al final, se cotiza según tu sueldo, el grupo es irrelevante.
Esto es la vida real, lo tuyo es fantasía.
Ya no te voy a pedir que recojas tu OWNED porque ya has demostrado que eres un hez que no es capaz de aceptar que se ha equivocado.