"El rastro digital condiciona la selección de personal"

[Nandrolonio]

No creo que sea para cazar gente de izquierdas ni nada parecido, sino más bien cuestiones prácticas antes que políticas.

Por ejemplo, si es un servicio para gente pija un facebook con fotos en plan piojoso pueden advertir que quizá no sea adecuado.

Otro tema es por ejemplo, en empleos que exigen mucha entrega no querer contratar gente con miras a funcionarizarse. Por ejemplo en consultoría me consta que hay gente descartable por haberse comprobado que ha participado en oposiciones (poniendo el nombre en google), alguien así no tendrá por objetivo trabajar 24x7 si hace falta, sino tener tiempo para prepararse e irse en cuanto le llamen.

 

[TheSultan23]

^ Aquí un ejemplo de espécimen menso no apto.

A qué te refieres a mí o al de residuos humanos? Si te refieres a mí te diré que no eres más estulto porque no entrenas, aprende a leer demorado calientasillas.