El médico español cobra 40.000 euros menos que el francés y 70.000 menos que el alemán
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Lemavos
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Es lo que tiene un país serio como Alemania donde sus políticos no roban y casi todos los alemanes trabajan.
Mi puesto de trabajo en Alemania también se paga 80 k brutos y en España 45k brutos.
A reeemar y a echar POLÍTICOS corruptos
Mi puesto de trabajo en Alemania también se paga 80 k brutos y en España 45k brutos.
A reeemar y a echar POLÍTICOS corruptos
George Orwell
PhD socing
¿Y cuánto cobra el que paga al médico español?
¿Cuánto cobra un médico italiano frente a uno español? ¿Y uno portugués?
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INE
Será en Octubre
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Vamos, que tenemos salarios de profesorado a nivel de Suecia o Nueva Zelanda Ni tan mal.
Plastidecor Ensangrentado
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En mi profesión en usa se ganan 120k, en francia 35k y en alemania 80k. Aquí como no te hagas autónomo y seas un crack no pasas de 30k. Lo normal 20k.
Arturo Bloqueduro
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Es que no hace ni falta que opositen en Merkelandia o en Francia. Dende esos países, continuamente, están haciendo ofertas muy tentadoras a los médicos ejpañoles, sin necesidad de opositar ni estar años, aguantando contratos demigrantes.
Mariner.
Madmaxista
¿Y nadie se pregunta el porque?
El que tenga oportunidad que se pase por un hospital alemán, solo 1/2h. dentro, y se le saca la duda.
En España cobran demasiado para lo que hacen, que cada vez es menos.
El que tenga oportunidad que se pase por un hospital alemán, solo 1/2h. dentro, y se le saca la duda.
En España cobran demasiado para lo que hacen, que cada vez es menos.
Sé por dónde quieres ir, pero creo que es debatible y bastante más complejo de lo que parece. La imagen que has puesto corresponde, por cierto, a salarios de maestros, no de profesores de secundaria. En España la diferencia de un maestro que imparte clases a niños de 7 años y el de un profesor de 2 de bachillerato es ridícula, no llega a 300 euros brutos, lo que viene siendo menos de un 15% del sueldo.Vamos, que tenemos salarios de profesorado a nivel de Suecia o Nueva Zelanda Ni tan mal.
En España hay muy buenos docentes en secundaria (en la pública). No te imaginas el nivelazo que hay en algunas CCAA (ej. CyL). Por contra, también hay pésimos docentes (en la pública). Esto se debe al corrupto sistema de acceso, que premia la experiencia por encima del esfuerzo y beneficia a unas generaciones en detrimento de otras. Ahora mismo, con el el bichito, están llamando a personas que dejaron el examen de oposición en blanco, sí, como lo oyes. Y eso va a hacer que todos esos que han empezado a trabajar este año partan de una posición más privilegiada para trabajar con respecto a todos aquellos que no pudieron entrar en las últimas bolsas. Es decir, este año va a acceder a la enseñanza (y con un poco de suerte unos cuantos meterán la cabeza) lo peorcito que existe y se generará un efecto tapón que hará que en las personas que accedan en los próximos 4-5 años sean lo mejorcito que existe. A ello, sumémosle el hecho de tener 17 taifas educativas, 6 con lengua co-oficial y unos criterios de regulación de las listas diferentes, según el sitio. (aunque la experiencia puntúa igual de cara a las oposiciones, con independencia de dónde hayas trabajado)
En otros países eso no pasa. Las oposiciones en educación cumplen una función selectiva ambivalente dependiendo de las irregularidades coyunturales. Las críticas a los docentes no ayudan, porque fuerzan a tomar medidas políticas que no hacen sino volver a beneficiar o perjudicar a unas generaciones en detrimento de otras. La única solución para lograr que no se cuele toda la morralla es apostar por la estabilidad en el sistema de acceso y que sean de ámbito nacional.
Con respecto al sueldo... pues es relativo. En Alemania (el ejemplo lo has puesto tú) se paga muy bien a los profesores porque tienen un sistema selectivo similar, sólo que sin la posibilidad de producirse desequilibrios en función de los caprichos del político de turno. En Francia los profesores cobran una hez, básicamente porque los requisitos para ser profesor son ridículos. En España el salario no es malo para el nivel de vida, pero el sistema de acceso resulta excesivamente difícil en relación con los contenidos a impartir.
Hay está la clave en Portugal y Grecia cobran más sobre 60000 me parece, de hecho muchos médicos españoles se van a Portugal a trabajar, creo recordar que hubo una noticia en que Feijoo decía que iba a subir el sueldo a los médicos, para que muchos de los que estaban en Portugal volvieran.
Esto si es una noticia para que los españoles abran los ojos, pero claro los medios de desinformación y manipulación, lo comparan con franceses y alemanes y así se diluye la verdad, se empieza a pensar nivel de vida etc...
Santolin
Madmaxista
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El médico alemán es "privado", le paga el estado a través de las aseguradoras llamadas Krankenkassen que cada ciudadano paga como si fuera la cuota de la seguridad social y cobran en función de los pacientes y tratamientos que atienden.
Allí si no tienes la tarjeta de tu seguro médico no te atienden, aquí le pagamos la cura contra el cáncer a los ingleses y atendemos a los 7 hijos de mohammed o el richi que no cotizan ni a latigazos
Allí si no tienes la tarjeta de tu seguro médico no te atienden, aquí le pagamos la cura contra el cáncer a los ingleses y atendemos a los 7 hijos de mohammed o el richi que no cotizan ni a latigazos
Remero consentido
Madmaxista
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Todos sabemos que España tiene industria a la Alemana o a la francesa para permitir que sus funcis no mueran de hambre, el sector privado Español explota a los sirvientes publicos.
El médico español cobra 40.000 euros menos que el francés y 70.000 menos que el alemán
El salario de los médicos españoles en comparación con los vecinos europeos responde al enunciado de esos chistes manidos que comparan costumbres y proezas. Un médico español cobra, de media, 53.000 euros (51.000 si es de atención primaria), mientras que su homólogo francés alcanza los 95.000 anuales y el alemán 125.000. Los datos están recogidos por el Ministerio de Sanidad, que a su vez enlaza a la publicación científica MedScape, y datan de 2018.
Esta es una de las razones por las que se produce un éxodo de médicos desde España a otros países europeos (en Reino Unido el salario anual alcanza los 129.500 euros), pero no la única. Desde el Sindicato CESM lamentan, además, las condiciones laborales que van asociadas a los contratos. Explican que hay meses que un profesional firma varios contratos e un día, también que existen diferencia entre los días libres generados por guardias, o la incertidumbre laboral que sufren los médicos españoles. Estos argumentos, además del salario, explican la emigración de talento. "El sueldo es fundamental pero las condiciones laborales son mucho mejores. Los franceses nos sacan un 50% del sueldo y, por ejemplo, les permiten trabajar durante la jubilación sin perderla y cobrando la labor que realizan al completo. No hay color en e trato que se recibe", dicen en el sindicato.
Los profesionales sanitarios también cuentan con una remuneración que no está relacionada con la atención al paciente. En España, la media alcanza los 6.000 euros anuales (1.000 para los de Atención Primaria), mientras que en Francia son más de 10.000 y en Alemania 9.700. Todo estos datos hacen referencia al año 2018. También es cierto que el salario medio de los médicos está por encima del salario medio español. Según los datos de aquel año, lo duplica.
Pero las diferencias no solo se producen hacia fuera de las fronteras españolas. El sindicato médico ha elaborado un informe correspondiente a 2019 que evidencia las diferencias entre comunidades autónomas. Como un médico va cambiando su retribución según diversas variables, se ha de analizar por 'diferentes' tipos de médicos.
España tiene ratios de médicos inferiores a Bulgaria, Lituania o Grecia
Para el caso de un profesional que inicia su actividad profesional como interino eventual o sustituto, el salario en Andalucía es de 1.916 euros netos al mes, mientras que en el País Vasco su retribución alcanza los 2.831. Pero si un médico de Cádiz decide cruzar el estrecho para trabajar en Ceuta, pasaría a cobrar 3.104 euros netos al mes. Este ultimo salario sales de las arcas estatales, mientras que las de las comunidades autónomas lo deciden ellas en función a sus presupuestos. La media de España, en cualquier caso, se encuentra en 2.425 euros limpios (todos estos datos no incluyen las guardias).
"Es muy diferente entre comunidades, la parte estatal es la misma pero los complementos autonómicos cambian. No vale lo mismo una guardia en Andalucía que en Murcia", dicen desde el sindicato.
A medida que se van cumpliendo años en la administración y, sobe todo, se consigue una plaza en propiedad, las diferencias salariales se van acortando. Pero incluso en la menor expresión de la diferencia, ésta se sitúa en los 464 euros limpios al mes.
Los MIR
Tras estudiar la carrera de medicina, los médicos se enfrentan a un examen en la que deben escoger su especialidad y, posteriormente, realizar la residencia. El sueldo que reciben estos profesionales durante esos años no llega a los 1.000 euros mensuales, según el sindicato médico.
"Las retribuciones mensuales netas de los residentes de primer año sin guardias en 2018 arrojan los siguientes resultados por CCAA: Andalucía (977 euros); Aragón (981 euros); Asturias (1.003 euros); Baleares (1.063 euros); Canarias (1.080 euros); Castilla y León (978 euros); Castilla-La Mancha (1.003); Cataluña (977 euros); Extremadura (992 euros); Galicia (1.231 euros); Madrid (1.003 euros); Murcia (1.022 euros); Navarra (938 euros); País Vasco (1.047 euros); La Rioja (1.003 euros); Valencia (1.015 euros); y Ceuta y Melilla (1.805 euros)", afirman.
Muchos expertos, en medio de la actual esa época en el 2020 de la que yo le hablo, han solicitado en diversas ocasiones contar con estos profesionales para labores de rastreo, detección precoz y humanización. El año pasado los datos indicaban que España es el segundo país con más facultades de Medicina. Cada año se gradúan unas 7.000 personas se gradúan cada año y en 2019 unos 4.000 no pudieron escoger especialidad porque no había suficiente oferta de MIR en las comunidades autónomas.
Durante gran parte del año pasado, el Ministerio mantuvo un tira y afloja con diferentes territorios para ampliar este número de plazas, y se dieron pasos en la buena dirección, pero este año ha sido un abismo. España, hoy por hoy, no es capaz de absorber todo el potencial que genera desde las universidades, algo que también ayuda a la emigración del talento.
De los creadores de equiparacion salarial por arriba... llega ahora equiparacion salarial a nivel aleman... con productividad de Senegal... Todo en orden: Asi llevamos 40 años, con agravios comparativos para sacar cacho
INE
Será en Octubre
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- 25 May 2007
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El acceso a profesor de secundaria siempre ha sido fácil, no a plaza fija sino a interinidades y de ahí tras
años acumulando méritos a la plaza en propiedad. En las carreras de ciencias era la salida más obvia y
con mejor relación esfuerzo/salario. El CAP era una chorrada como un piano y ni había que ir a clase.
Te hablo de final de los 90 principios de los 2000.
