realavaloro
Pompero
- Desde
- 23 Mar 2020
- Mensajes
- 10
- Reputación
- 8
Hola,
Os cuento un poco resumida la historia y al final del texto la pregunta concreta. Agradezco cualquier opinión, guía, enlace, recomendación de experto..
Tras más de 12 años de actividad por cuenta ajena en diversas empresas en el extranjero y España como ingeniero/desarrollador de software (.NET, JavaScript arquitecturas distribuidas, etc) me acaban de despedir (tras 6 meses en la empresa, contrato indefinido, trabajo 100% en remoto desde mi casa y habiendo pasado el periodo de prueba). Oficialmente no ha tenido nada que ver con el cobi19, ha sido un despido disciplinario por sorpresa con varias mentiras en la carta de despido para justificarlo que puedo desmentir facilmente en un juzgado (espero!) y basándose en una desavenencia que tuve con el jefe. La empresa está oficialmente en una buena situación económica aunque con mucha cautela por lo que pueda pasar, claro.
Lo más indignante ha sido que en Enero anuncié por escrito a la empresa con toda mi buena fé que en Junio cogería la baja por paternidad porque espero otro bebé, y que mi intención era tomarme las 12 semanas seguidas para que la empresa lo pudiera tener en cuenta a la hora de planear recursos y trabajo. Me han dejado tirado, con mi mujer desempleada, una hipoteca, un bebé y otro en camino..
El simple hecho de que me despidan dos meses antes de mi baja por paternidad ya me hace sospechar lo que puede haber detrás de esta decisión. En cualquier caso este no es el motivo del tema y, tras este breve desahogo por tanta frustración, sigo con lo que importa
Estoy afiliado a un sindicato y en teoría el lunes (que es cuando espero el burofax de la empresa) iba a concertar una cita para iniciar los trámites de demanda. Me dicen que ahora no hay juicios, que después habrá avalancha, como os podéis imaginar, y que es posible que vaya para largo.
Ni siquiera sé si en el mejor de los casos tras el juicio, si se declara improcedente o incluso nulo por el tema de haber anunciado mi inminente baja por paternidad, tendré algún tipo de compensación o solamente el equivalente a los 33 días por año trabajado de indemnización que en mi caso sería algo paupérrimo porque solamente llevaba 6 meses en la empresa. Aún así, por dignidad y porque necesito que se haga justicia tenía intención, como digo, de ir con todas y demandar a la empresa. Supongo que en este tema me podrán asesorar en el sindicato los abogados laboristas.
El dilema y mis preguntas vienen a continuación.
Lo que más me preocupa ahora mismo es mi situación económica como os podéis imaginar. Creo que podríamos ir pagando la hipoteca e ir tirando con mi prestación por desempleo y unos escasos ahorros. Pero claro, me tendría que olvidar de una cómoda baja por paternidad como esperaba con el 100% de mi sueldo bruto para disfrutar de mi bebé y ayudar en casa, así que estoy en una situación complicada y con bastante miedo sobre el futuro (supongo que como muchos otros, lamentablemente).
Según el cálculo que he hecho en la web del SEPE y dado que volví a España en Enero de 2017 con oferta de trabajo sin parar de cotizar desde entonces, tendría derecho a 12 meses de duración de la prestación con 1254.96 € durante los 6 primeros meses y de 1254.96 € durante el resto del período de derecho. Como digo, esto supone un hachazo impresionante para mi familia ya que mi sueldo rondaba los 3.000 euros netos y con la hipoteca y la devolución de un préstamo personal no puedo ahorrar apenas nada.
Siempre he pensado que me gustaría emprender algo por mi cuenta. Tengo experiencia, ideas y muchas ganas de iniciar algo. De hecho también me había pre-matriculado en un master de formación para el profesorado (ahora no se si perder parte del dinero y cancelarlo, porque son 4.500 euros!) porque me encanta la parte didáctica, escribo artículos técnicos a veces y creo que podría intentar algo desarrollando un par de productos software que tengo en mente y con suerte poder tener ingresos por diversos lados dando cursos técnicos o como profesor de programación, escribiendo artículos, etc. Ese sería mi plan de emprendimiento.
Pero no sé que hacer. Barajo los siguientes escenarios para encajar aspiraciones económicas y profesionales.
OPCION A IDEAL (creo)
He leído en el SEPE algo sobre el tema de capitalizar la prestación contributiva (el paro) para tener un empujón a la aventura de emprender como autónomo. En principio cumpliría requisitos de no haberlo hecho nunca anteriormente, de no ligarme a ningun pagador en concreto (esperaría tener diversas fuentes de facturación) y tener más de 3 meses de paro por delante.
Pero hay un (gran?) problema que leo entre los requisitos, y es el siguiente:
Si se ha impugnado ante la jurisdicción social el cese de la relación laboral que ha dado lugar a la prestación por desempleo, cuya capitalización se pretende, la solicitud del pago único debe ser posterior a la resolución del procedimiento.
Es decir, que si sigo adelante con la demanda a la empresa, no podría acogerme a esta opción. Aunque me dolería mucho que no se hiciera justicia, en mi caso todo depende del precio a pagar por esa justicia. Si lo máximo que voy a sacar es que me paguen una mísera indemnización de varios días, desde luego no merece la pena el coste de oportunidad para empezar como autónomo. Además a saber cuando habría resolución..
Si por el contrario hubiera posibilidad de que la empresa me indemnizara y además me pagara los sueldos no percibidos desde mi despido disciplinario hasta la resolución, eso ya sería más tentador para animarme a posponer el emprendimiento y lanzarme a la batalla legal. No se si alguien tiene experiencia en derecho laboral con la legislación actual y me puede decir si debería descartar esta opción B.
Continúo con esta opción A ideal. Asumo que dejo que la empresa se salga con la suya y no intento impugnar el despido. Relleno la solicitud de capitalización del paro detallando el plan de negocio. Tengo estas dudas importantes
Como he mencionado antes de pasada. Otra posibilidad sería la de posponer mi aventura de autónomo, demandar a la empresa, intentar vivir con el desempleo hasta que haya sentencia y optar a una posible readmisión o compensación si se considera despido nulo. Si es improcedente supongo que solamente me pagarían unos días de indemnización y eso no es una opción.
Esta situación está lejos de ser ideal porque tener solamente la prestación por desempleo supondría un grave problema económico para mi familia y porque la baja por paternidad, aunque podría seguir siendo pagada, se quedaría en una prestación muy baja que necesito evitar a toda costa. Me asusta que esta sea mi única solución o la más viable y, aunque no sea el fin del mundo, sería duro y lo intentaría utilizar para ir desarrollando mis proyectos software con vistas a poder facturar como autónomo más adelante.
Disculpad por la longitud. Es lo que tiene haberse quedado con demasiado tiempo libre ahora mismo y ser un mar de dudas
. Espero que a alguien le haya parecido interesante mi historia, y os agradezco de antemano cualquier comentario o aportación. Gracias genios!
Os cuento un poco resumida la historia y al final del texto la pregunta concreta. Agradezco cualquier opinión, guía, enlace, recomendación de experto..
Tras más de 12 años de actividad por cuenta ajena en diversas empresas en el extranjero y España como ingeniero/desarrollador de software (.NET, JavaScript arquitecturas distribuidas, etc) me acaban de despedir (tras 6 meses en la empresa, contrato indefinido, trabajo 100% en remoto desde mi casa y habiendo pasado el periodo de prueba). Oficialmente no ha tenido nada que ver con el cobi19, ha sido un despido disciplinario por sorpresa con varias mentiras en la carta de despido para justificarlo que puedo desmentir facilmente en un juzgado (espero!) y basándose en una desavenencia que tuve con el jefe. La empresa está oficialmente en una buena situación económica aunque con mucha cautela por lo que pueda pasar, claro.
Lo más indignante ha sido que en Enero anuncié por escrito a la empresa con toda mi buena fé que en Junio cogería la baja por paternidad porque espero otro bebé, y que mi intención era tomarme las 12 semanas seguidas para que la empresa lo pudiera tener en cuenta a la hora de planear recursos y trabajo. Me han dejado tirado, con mi mujer desempleada, una hipoteca, un bebé y otro en camino..
El simple hecho de que me despidan dos meses antes de mi baja por paternidad ya me hace sospechar lo que puede haber detrás de esta decisión. En cualquier caso este no es el motivo del tema y, tras este breve desahogo por tanta frustración, sigo con lo que importa
Estoy afiliado a un sindicato y en teoría el lunes (que es cuando espero el burofax de la empresa) iba a concertar una cita para iniciar los trámites de demanda. Me dicen que ahora no hay juicios, que después habrá avalancha, como os podéis imaginar, y que es posible que vaya para largo.
Ni siquiera sé si en el mejor de los casos tras el juicio, si se declara improcedente o incluso nulo por el tema de haber anunciado mi inminente baja por paternidad, tendré algún tipo de compensación o solamente el equivalente a los 33 días por año trabajado de indemnización que en mi caso sería algo paupérrimo porque solamente llevaba 6 meses en la empresa. Aún así, por dignidad y porque necesito que se haga justicia tenía intención, como digo, de ir con todas y demandar a la empresa. Supongo que en este tema me podrán asesorar en el sindicato los abogados laboristas.
El dilema y mis preguntas vienen a continuación.
Lo que más me preocupa ahora mismo es mi situación económica como os podéis imaginar. Creo que podríamos ir pagando la hipoteca e ir tirando con mi prestación por desempleo y unos escasos ahorros. Pero claro, me tendría que olvidar de una cómoda baja por paternidad como esperaba con el 100% de mi sueldo bruto para disfrutar de mi bebé y ayudar en casa, así que estoy en una situación complicada y con bastante miedo sobre el futuro (supongo que como muchos otros, lamentablemente).
Según el cálculo que he hecho en la web del SEPE y dado que volví a España en Enero de 2017 con oferta de trabajo sin parar de cotizar desde entonces, tendría derecho a 12 meses de duración de la prestación con 1254.96 € durante los 6 primeros meses y de 1254.96 € durante el resto del período de derecho. Como digo, esto supone un hachazo impresionante para mi familia ya que mi sueldo rondaba los 3.000 euros netos y con la hipoteca y la devolución de un préstamo personal no puedo ahorrar apenas nada.
Siempre he pensado que me gustaría emprender algo por mi cuenta. Tengo experiencia, ideas y muchas ganas de iniciar algo. De hecho también me había pre-matriculado en un master de formación para el profesorado (ahora no se si perder parte del dinero y cancelarlo, porque son 4.500 euros!) porque me encanta la parte didáctica, escribo artículos técnicos a veces y creo que podría intentar algo desarrollando un par de productos software que tengo en mente y con suerte poder tener ingresos por diversos lados dando cursos técnicos o como profesor de programación, escribiendo artículos, etc. Ese sería mi plan de emprendimiento.
Pero no sé que hacer. Barajo los siguientes escenarios para encajar aspiraciones económicas y profesionales.
OPCION A IDEAL (creo)
He leído en el SEPE algo sobre el tema de capitalizar la prestación contributiva (el paro) para tener un empujón a la aventura de emprender como autónomo. En principio cumpliría requisitos de no haberlo hecho nunca anteriormente, de no ligarme a ningun pagador en concreto (esperaría tener diversas fuentes de facturación) y tener más de 3 meses de paro por delante.
Pero hay un (gran?) problema que leo entre los requisitos, y es el siguiente:
Si se ha impugnado ante la jurisdicción social el cese de la relación laboral que ha dado lugar a la prestación por desempleo, cuya capitalización se pretende, la solicitud del pago único debe ser posterior a la resolución del procedimiento.
Es decir, que si sigo adelante con la demanda a la empresa, no podría acogerme a esta opción. Aunque me dolería mucho que no se hiciera justicia, en mi caso todo depende del precio a pagar por esa justicia. Si lo máximo que voy a sacar es que me paguen una mísera indemnización de varios días, desde luego no merece la pena el coste de oportunidad para empezar como autónomo. Además a saber cuando habría resolución..
Si por el contrario hubiera posibilidad de que la empresa me indemnizara y además me pagara los sueldos no percibidos desde mi despido disciplinario hasta la resolución, eso ya sería más tentador para animarme a posponer el emprendimiento y lanzarme a la batalla legal. No se si alguien tiene experiencia en derecho laboral con la legislación actual y me puede decir si debería descartar esta opción B.
Continúo con esta opción A ideal. Asumo que dejo que la empresa se salga con la suya y no intento impugnar el despido. Relleno la solicitud de capitalización del paro detallando el plan de negocio. Tengo estas dudas importantes
- ¿Podría ser autónomo rápidamente, pagar el máximo de cuota de autónomo para que la base de cotización sea de 4070 EUR y en Junio cuando nazca mi bebé solicitar la baja por paternidad cobrando ese 100% de la base de cotización que sería idéntico al que hubiera percibido si no me hubieran despedido? Entiendo que es algo conveniente, pero perfectamente legal. Me aterra hacer algo "oscuro" y que mi situación se complique aún más.
- Teniendo en cuenta la subvención para nuevos autónomos que nunca lo han sido, que soy hombre de 36 años y que me interesaría la base de cotización máxima para aprovechar después las 12 semanas de baja por paternidad a los que los autónomos también tienen derecho, ¿en cuanto se me quedaría la cuota? Según la calculadora de algunas web como esta mi cuota en ese caso sería de unos 1200 EUR. Pero en otra calculadora vi algo de que con la subvención para los nuevos se quedaría en solamente 300 y pico. Estoy un poco confundido porque es información contradictoria.
- Para capitalizar el paro tendría que estar en situación de derecho a paro (dado de alta en el SEPE, entiendo, y que podría hacer esta misma semana). Después leo que tendría que redactar el plan de negocio y solicitar el pago único (supongamos que serían 12590 EUR) de acuerdo a las inversiones que necesito. Dado que mi actividad la podría y querría realizar desde casa (supongo que eso no es un problema, corregidme por favor si lo es) la inversión sería principalmente material informático (portátil muy potente, pantallas de PC, impresora, algo de mobiliario). Tengo una duda bastante importante. De seguir adelante con esto, me gustaría hacer un cerramiento de una terraza grande que tengo para transformarla en mi oficina. ¿Hay algún problema por incluir una reforma o algo así de una parte de mi propia casa como inversión para mi negocio? Otra opción podría ser meter ahí también el máster de formación para el profesorado que quiero cursar y que necesito para mi plan de negocio. De nuevo ¿meter el pago de un master como inversión para mi negocio es algo raro que me podrían desestimar? La verdad es que tengo la suerte de tener una profesión donde los recursos materiales son escasos, pero lógicamente me gustaría sacarle partido.
- Tengo entendido que ese pago único de capitalización del paro para ser autónomo, es algo que me reclamarían si diera de baja mi actividad antes de 3 años. ¿Cierto? En principio no veo problema en ello, y cruzo los dedos, claro.
Como he mencionado antes de pasada. Otra posibilidad sería la de posponer mi aventura de autónomo, demandar a la empresa, intentar vivir con el desempleo hasta que haya sentencia y optar a una posible readmisión o compensación si se considera despido nulo. Si es improcedente supongo que solamente me pagarían unos días de indemnización y eso no es una opción.
Esta situación está lejos de ser ideal porque tener solamente la prestación por desempleo supondría un grave problema económico para mi familia y porque la baja por paternidad, aunque podría seguir siendo pagada, se quedaría en una prestación muy baja que necesito evitar a toda costa. Me asusta que esta sea mi única solución o la más viable y, aunque no sea el fin del mundo, sería duro y lo intentaría utilizar para ir desarrollando mis proyectos software con vistas a poder facturar como autónomo más adelante.
Disculpad por la longitud. Es lo que tiene haberse quedado con demasiado tiempo libre ahora mismo y ser un mar de dudas
. Espero que a alguien le haya parecido interesante mi historia, y os agradezco de antemano cualquier comentario o aportación. Gracias genios!
