Debido al Colapso del Estado : Empresas medianas y grandes despiden GRATIS inventándose despidos disciplinarios

Azrael_II

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11 May 2009
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Cómo ya Adelantado Burbuja.info el País ha colapsado y el Estado se mantiene como una máquina de dar de comer a los que ya están en el sistema. Todo esto hasta que venga Europa con 140.000 millones o más... Y veremos que pasa

Miren:

El pais ha colapsado.



Asi de simple:

- Sanidad:
Las charos en atencion primaria atendiendo a los pacientes "por telefono", recordar que la atención primaria es la primera linea de la sanidad, donde alguien llega y dice "me duele aqui" y eso puede ser, estress y tomese un lexatín, una ulcera.. o un cancer.. pero que narices es eso de atender a los pacientes "por telefono"??

- Educación:
La educación primaria y secundaria en modo CAOS, improvisación, chapuzas y todo dios esperando que haya cuatro casos más de el bichito para bajar la persiana y mandar a los crios a casa, LA UNIVERSIDAD, con los "profes" televagueando, encantados de la vida haciendo sus clases PACO online y deseando que esto no se acabe nunca.

- Justicia:
Si ya la cosa estaba jodida, ahora ni te cuento, que si cita previa que si los juicios serán cuando San Juan baje el dedo, con ello DESAPARECE LA SEGURIDAD JURIDICA EN EL PAIS, y con ello la actividad económica, cualquier deuda, impago, concurso de acreedores resulta MORTAL..

En ausencia de seguridad jurídica, los problemas se resuelven a palos.



- Servicios de empleo:
Hoy hablando con un amigo al que no le han renovado el contrato el mes pasado, le han dado cita para diciembre, otro amigo en ERTE desde junio, le pagaron bien un mes, el segundo le dieron 200 pavos y el tercero ni las buenas tardes.

- Ayuntamientos:
Tramites digitales en WEBS PACO DE cosa, en las que te tiras media mañana, citas previas con lista de espera interminable, funcivagos televagueando.

- Ministerio de Defensa:
Nada que comentar, se comenta solo:
Defense Arab: cazas del ejército jovenlandés violan el espacio aéreo español - El Portal Diplomatico

Después entro en una web a ver que mas es susceptible de irse a la cosa, y veo este listado de ministerios llenos de vagos:
  • Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación
  • Ministerio de Justicia
  • Ministerio de Defensa
  • Ministerio de Hacienda
  • Ministerio del Interior
  • Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana roto2roto2
  • Ministerio de Educación y Formación Profesional
  • Ministerio de Trabajo y Economía Social
  • Ministerio de Industria, Comercio y Turismo
  • Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación
  • Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática tragatochostragatochos
  • Ministerio de Política Territorial y Función Pública
  • Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico roto2roto2meparto:
  • Ministerio de Cultura y Deporte
  • Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital
  • Ministerio de Sanidad
  • Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 roto2tragatochosroto2
  • Ministerio de Ciencia e Innovación - DE VERDAD EN ESPAÑA HAY CIENCIA E INNOVACIÓN??
  • Ministerio de Igualdad doh!doh!doh!roto2
  • Ministerio de Consumohonkhonkhonkhonk
  • Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones tragatochoshonkhonkhonkhonk
  • Ministerio de Universidades- se escribe con H Y b, HUNIBERSIDADES..
Prosigamos, JEFATURA DEL ESTADO.

QUE EL me gusta la fruta SE HA PIRAO..!!!!!
que ha dejao al hijo y a la Leti a cargo del tinglao, discutiendo con LA RATA CHEPUDA por ver quien manda en el solar.. y que os den mucho por el ojo ciego..

Ver archivo adjunto 433373

LA BANCA Y EL IBEX:

Ver archivo adjunto 433375


Ver archivo adjunto 433374

EL TURISMO:
Los turistas internacionales caen un 65% en el primer semestre

Los turistas internacionales caen un 65% en el primer semestre

EL CORTE INGLES:

El Corte Inglés pone en venta 100 edificios por 2.000 millones

El Corte Inglés pone en venta 100 edificios por 2.000 mil...

DEUDA ANTICOVID? CON EL AVAL DEL ICO? Con mis puñeteros impuestos estan salvando El Corte Ingles?
El Corte Inglés logra el aval del Estado para 1.000 millones de deuda anticovid

Continuen ustedes.. esto se fue a la cosa..

Actualizo:





Ya se han asegurado que tanto el Palacio de la Zarzuela como el de La Moncloa, estuvieran en las afueras a kilometros de la capital, dejando vacio El Palacio de Oriente, porque si estuvieran en el centro como Buckingham Palace o el 10 de Downing Street, acababan escapando en helicoptero como De la Rua en Argentina, me gusta la fruta.




cobi19 "Hola, quería jubilarme": el colapso de la Administración paraliza las pensiones
cobi19 | El colapso en la Administración golpea a las jubilaciones


Para pensiones maximas de funcionarios si que hay, es que "lo han cotizao"..


RTVE pagará 50.000 euros a los trabajadores que se jubilen dos años antes


Ahora Burbuja dará una nueva primicia, me consta por varias fuentes y sobre todo, por mi, me ha tocado por "buena persona y buen trabajador" (no lo digo yo ehh, es decir por no ratear, por no ser trepa, por no vaguear) un despido DISCIPLINARIO

Se que algunos van a tardar en darse cuenta e intentarán encontrar una explicación o culpar de alguna manera al despedido. Es normal, es la fase de negación. Pero otros verán las barbas de su vecino remojar

LAS EMPRESAS YA PUEDEN DESPEDIR DE FACTO GRATIS EN ESPAÑA

- Y lo dolido que no sólo las empresas sino los jefecillo intermedios que se quiere apoderar y poco trabajadora las mismas con su legión de pelota, como me pasó a mi

Por tanto las empresas y los trabajadores se enfrentan a dos escenarios

A) Un jefe intermedio te quiere despedir gratis para jorobarte
B) La empresa quiere despidos gratis para ahorrarse pasta


1. EHHHH QUEEEEHHH HEZ HIMPOSIVLE PARA ESO ESTÁN LOS "JUZGADOS" DE CONCILIACIÓN LABORAL Y SINO A JUICIOOOOOO POR LO SOCIAL EHHHH HERES UN MAL TRABAJADORRR



Si bien los "juzgados" de conciliación laboral no están colapsados de momento, la justicia sí que está colapsando. Por tanto la empresa o jefecillo intermedio despide gratis, patadon para adelante y el trabajador se queda a la espera de que España vuelva a ser un país. Es decir esperará a juicio que nunca llegará


2. YA PERO TIENEN QUE TENER RAZONES HOJETIBAS PARA ECHAR DE FORNA DISCIPLINARIA.

A) Si te quiere echar un jefe intermedio, solo le basta hacerte un seguimiento y apuntar cosas absurdas durante uno o más meses como "a tal hora hablaba con tal" "llegó x días 2 minutos tarde" y dependiendo el trabajo buscar cosas que difícilmente el trabajador pueda demostrar que no son así, siendo la mayoría invenciones. Una vez el Fake informe pasa al superior este autoriza el despido

B) Si te quiere echar la empresa, ni seguimiento ni leches, se le dice al jefe intermedio que está semana te quiere fuera y se inventa lo que vea y con prisas

Esto es un puñetero desastre y está pasando, no hay seguridad jurídica, y el Gobierno se dedica a desviar la atención, a pagas nuevas y a decir "no estás solo"

Resumen: están aumentando los despidos disciplinarios, la mayoría Fake y dentro de pocos meses (más bien semanas) aumentarán de forma exponencial


Ojo... Las empresas también van a comer inseguridad jurídica con impagos



Que pasa en otros países, es gratis? Así lo explica un ilustre florero

Mucho ojo con lo que vamos diciendo de tal o cual sitio...en muchos países europeos el despido es más barato que en España, pero no es libre, y eso marca una gran diferencia. En España el despido sí es libre, mientras pongas el dinero encima de la mesa puedes despedir sin dar explicaciones.

En muchísimos países, para despedir debe existir una causa justa (peligro de quiebra, falta de habilidades para el puesto, fin de la actividad para la que se contrató, indisciplina manifiesta, acoso laboral, etc.), además la causa debe quedar demostrada de forma clarísima, o de lo contrario el despido se declarará improcedente y hasta nulo. Y en ese caso, el trabajador afectado no sólo recuperará su puesto sino que recibirá una indemnización por daños y perjuicios que puede llegar perfectamente a un año completo de salario.

Por si fuera poco, el tema de los plazos de preaviso representa una "indemnización encubierta", el plazo aumenta con la antigüedad del empleado, y con más de 10 años, según el puesto y el país, el preaviso para despedir puede rondar entre el medio año y el año entero. Ojo, que el preaviso funciona también en sentido contrario...si tienes 20 años de antigüedad y te quieres ir de la empresa, tendrías que avisar con medio año o incluso un año entero de antelación; en caso contrario tendrías que pagar una fuerte suma por irte, en realidad ésta es una de las razones (entre otras) por las que los salarios son (a veces tan escandalosamente) altos en Europa comparado con Hispañhistan, el trabajador sabe que con cierta antigüedad va a ser complicado moverse sin pagar fuertes indemnizaciones y por eso pide tanto dinero para cambiar de puesto. Esto obviamente no aplica a Españistan, donde en cualquier convenio te dan 15 días de preaviso y adiós muy buenas.

Además en muchísimos países se pilla indemnización tanto si te despiden como si te vas por tu cuenta, no mucho pero siempre pillas algo. Y eso por no hablar de los contratos temporales, al contrario que la Piel de Toro hay que presentar mil y un papeles para contratar a un tío "de forma temporal", y puedes tardar semanas hasta que te contesten...así que directamente hacen contratos por tiempo indefinido.

Por todas estas razones, no hay tanto mamoneo laboral en el resto de Europa, que haberlo haylo tampoco os creáis, pero no llega a los niveles tan exagerados de Ex-pañistán. De hecho, si en muchos países están recibiendo a los lisensiaos de Europa Sur como si hubieran "caído del cielo" (como dijo una ex-ministra alemana hace años), por qué creéis que es? A los inmis les pagan un 30% menos que a los lisensiaos patrios (y aún así viven mejor que en sus países de origen) y las empresas de Europa Norte encantadas de la vida.
 
Última edición:
Mmmm... si es así, tarde o temprano saldrá el juicio porque esto no durará eternamente y la empresa tendrá que afrontar buenas indemnizaciones por despido improcedente.
Son despidos NULOS y si el país sigue igual no habrá juicio

Por tanto, en la Conciliación (si la hay si no ni eso) el trabajador aceptará cualquier acuerdo
 
Son despidos NULOS y si el país sigue igual no habrá juicio

Por tanto, en la Conciliación (si la hay si no ni eso) el trabajador aceptará cualquier acuerdo

Si no tenemos NPI de algo es mejor cerrar el pico para no hacer el ridículo.

El despido es nulo solo si hay causa discriminatoria. En España el despido es libre, pero no gratuito, si esos despidos disciplinarios con los que fantaseas no tienen una causa objetiva, el juez los declarará improcedente y la empresa pagará 33 días por año trabajado, pero el trabajador quedará en la calle igual.
 
Mmmm... si es así, tarde o temprano saldrá el juicio porque esto no durará eternamente y la empresa tendrá que afrontar buenas indemnizaciones por despido improcedente.

Suponiendo que la empresa exista todavia cuando ese juicio llegue, claro.

En tal caso pagaria el FOGASA en algun momento.

Creo que el problema real del OP es que pueden pasar años sin recibir la indemnizacion
 
Cómo ya Adelantado Burbuja.info el País ha colapsado y el Estado se mantiene como una máquina de dar de comer a los que ya están en el sistema. Todo esto hasta que venga Europa con 140.000 millones o más... Y veremos que pasa

Miren:

El pais ha colapsado.





Ahora Burbuja dará una nueva primicia, me consta por varias fuentes y sobre todo, por mi, me ha tocado por "buena persona y buen trabajador" (no lo digo yo ehh, es decir por no ratear, por no ser trepa, por no vaguear) un despido DISCIPLINARIO

Se que algunos van a tardar en darse cuenta e intentarán encontrar una explicación o culpar de alguna manera al despedido. Es normal, es la fase de negación. Pero otros verán las barbas de su vecino remojar

LAS EMPRESAS YA PUEDEN DESPEDIR DE FACTO GRATIS EN ESPAÑA

- Y lo dolido que no sólo las empresas sino los jefecillo intermedios que se quiere apoderar y poco trabajadora las mismas con su legión de pelota, como me pasó a mi

Por tanto las empresas y los trabajadores se enfrentan a dos escenarios

A) Un jefe intermedio te quiere despedir gratis para jorobarte
B) La empresa quiere despidos gratis para ahorrarse pasta


1. EHHHH QUEEEEHHH HEZ HIMPOSIVLE PARA ESO ESTÁN LOS "JUZGADOS" DE CONCILIACIÓN LABORAL Y SINO A JUICIOOOOOO POR LO SOCIAL EHHHH HERES UN MAL TRABAJADORRR



Si bien los "juzgados" de conciliación laboral no están colapsados de momento, la justicia sí que está colapsando. Por tanto la empresa o jefecillo intermedio despide gratis, patadon para adelante y el trabajador se queda a la espera de que España vuelva a ser un país. Es decir esperará a juicio que nunca llegará


2. YA PERO TIENEN QUE TENER RAZONES HOJETIBAS PARA ECHAR DE FORNA DISCIPLINARIA.

A) Si te quiere echar un jefe intermedio, solo le basta hacerte un seguimiento y apuntar cosas absurdas durante uno o más meses como "a tal hora hablaba con tal" "llegó x días 2 minutos tarde" y dependiendo el trabajo buscar cosas que difícilmente el trabajador pueda demostrar que no son así, siendo la mayoría invenciones. Una vez el Fake informe pasa al superior este autoriza el despido

B) Si te quiere echar la empresa, ni seguimiento ni leches, se le dice al jefe intermedio que está semana te quiere fuera y se inventa lo que vea y con prisas

Esto es un puñetero desastre y está pasando, no hay seguridad jurídica, y el Gobierno se dedica a desviar la atención, a pagas nuevas y a decir "no estás solo"

Resumen: están aumentando los despidos disciplinarios, la mayoría Fake y dentro de pocos meses (más bien semanas) aumentarán de forma exponencial


Ojo... Las empresas también van a comer inseguridad jurídica con impagos
Totlamente cierto, y ya puestos. ¿La empresa tiene todo perfecto con Sanidad, Hacienda y demás? El jefecillo intermedio es impoluto o algo que no le convenga que sepa el gran jefe, incluso te lo puedes inventar del jefecillo, total, ya te han echado. Si te atacan a devolver lo que se pueda.
 
Si no tenemos NPI de algo es mejor cerrar el pico para no hacer el ridículo.

El despido es nulo solo si hay causa discriminatoria. En España el despido es libre, pero no gratuito, si esos despidos disciplinarios con los que fantaseas no tienen una causa objetiva, el juez los declarará improcedente y la empresa pagará 33 días por año trabajado, pero el trabajador quedará en la calle igual.
Quién te ha dicho que no haya causa (en muchos) discriminatoria?

33 si llega a juicios y ya no hay los salarios de tramitación
 
Tranquilo, shur.. que ahora vienen los de Solidaridad a defender...... a las empresas.
 
Quién te ha dicho que no haya causa discriminatoria?

Lo dijiste tú:

A) Si te quiere echar un jefe intermedio, solo le basta hacerte un seguimiento y apuntar cosas absurdas durante uno o más meses como "a tal hora hablaba con tal" "llegó x días 2 minutos tarde" y dependiendo el trabajo buscar cosas que difícilmente el trabajador pueda demostrar que no son así, siendo la mayoría invenciones. Una vez el Fake informe pasa al superior este autoriza el despido

B) Si te quiere echar la empresa, ni seguimiento ni leches, se le dice al jefe intermedio que está semana te quiere fuera y se inventa lo que vea y con prisas
 
Lo dijiste tú:

A) Si te quiere echar un jefe intermedio, solo le basta hacerte un seguimiento y apuntar cosas absurdas durante uno o más meses como "a tal hora hablaba con tal" "llegó x días 2 minutos tarde" y dependiendo el trabajo buscar cosas que difícilmente el trabajador pueda demostrar que no son así, siendo la mayoría invenciones. Una vez el Fake informe pasa al superior este autoriza el despido

B) Si te quiere echar la empresa, ni seguimiento ni leches, se le dice al jefe intermedio que está semana te quiere fuera y se inventa lo que vea y con prisas
Estoy poniendo ejemplos, si serían improcedentes eso, podría poner otros
 
Pobres incautos asalariados.... os veo de okupas insolventes en vuestros zulos hipotecados con barba islámica y los calzones repletos de zurraspas.
 
Pues el despido gratis y sin dar motivo es lo que deberia ser siempre , incluido los funcionarios también se les debería poder despedir. Los países con mejores indices de empleo son aquellos donde el despido es rápido y sencillo como UK, EEUU, incluso Portugal, te pueden despedir en cualquier momento sin tanta rigidez ni excusitas o exquisiteces como aquí.

Eso genera un mercado de trabajo más dinámico y genera confianza al empresario para poder contratar porque sabe que puede despedir sin más dilación y gratis. La rigidez del mercado de trabajo es uno de los motivos del desempleo en este pais.
 
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