50.000 interinos en la Comunidad de Madrid aspiran a ser funcis sin oposicion

[Gubelkian]

30 años trabajando en lo mismo te parece que te están regalando el puesto?
En Europa , con más de 3 años trabajando de interino te hacen fijo.

España es la excepción de Europa.

30 años de experiencia y obligan a hacer cursos y a los interinos siempre los cambian de materias, cursos... SIEMPRE TIENEN QUE ESTAR ESTUDIANDO Y PREPARANDOSE.

Los fijos, los de opo, esos cogen un curso y una materia y NO CAMBIAN NI EVOLUCIONAN, CON LOS MISMOS APUNTES HASTA QUE SE JUBILAN!!!

Hay de todo, pero los interinos de larga duración están igual o más preparados que los que opositaron y aprobaron a la 1°

Entonces no tienen más que prepararse el mismo temario, estudiar, y gracias a sus méritos por la antigüedad, superarán a los primero sy lograrán la plaza.

No veo el problema.

 

[Gubelkian]

Y volviendo al tema anterior... pues se hará lo que dicte la UE, que para eso "semos europeos". En el peor de los casos (o depende como se mire en el mejor) dos añitos de paro pagados por todos los españoles y cobro de la indemnización pertinente (de momento al menos garantizada para los que somos laborales y ya veremos si se lo conceden o no también a los interinos).
O sea, la administración y por ende todos los españoles a pagar. Y luego metes a gente nueva sin experiencia y seguramente sin vocación en según qué trabajos, gente que no olvidemos a partir de entonces serán "intocables" e "indespedibles".

La gente nueva está en desventaja en esos procesos, dado que tienen que superar a base de estudio la puntuación por experiencia de los interinos. Es decir, ya se tiene en cuenta la experiencia.

Lo de la vocación, pues habrá que presuponerles a los nuevos la misma que tenía usted cuando era nueva en ese negocio.

A partir de entonces serán "intocables" e "indespedibles", en efecto, exactamente lo mismo por lo que usted está perdiendo el trastero por lograr.

Tendrá su indemnización, en efecto, pero es preferible a que se regalen las plazas a gente por vieja en el servicio.

Si no puede estudiar debido a su situación personal, pues lo lamento mucho, pero el Servicio Público no puede atender a esas circunstancias personales. El acceso es por mérito y capacidad, no se atenúa por las circunstancias personales.

 

[samaruc]

Entonces no tienen más que prepararse el mismo temario, estudiar, y gracias a sus méritos por la antigüedad, superarán a los primero sy lograrán la plaza.

Normalmente los procesos de consolidación de empleo solían ser una merienda de personas de color en la fase de concurso ya que en la fase de oposición el nivel era muy inferior a las convocatorias ordinarias y no era raro que gente con notaza de 9,5 para arriba se quedara fuera (el objetivo era funcionarizar al personal interno, no que entrara gente de la calle) ya que era razonablemente fácil sacar la puntuación mínima (no necesariamente un 5) para pasar a la fase de concurso.

Vamos, un mero trámite.

No sé como serán las pruebas.

Va a depender de las ganas que tenga la administración de turno de rejuvenecer al personal (las plazas presupuestadas en la RPT son las que son las ocupe un interino pata negra o las ocupe un tío que pasaba por la calle y le ha dado al codo full time) y los problemas de gestión y atención que pudieran derivarse de la pérdida de este personal con los bemoles pelaos mientras el polluelo aprende a cantar kirikikí.

Habría que ver si se sigue el mismo patrón o no.

 

[Vorsicht]

Este hilo es para fliparlo!
Encima que llevan 25 años currando, quieren que les den la plaza sin ni siquiera examinarse, por sus narices!!!

 

[Gubelkian]

Es

Normalmente los procesos de consolidación de empleo solían ser una merienda de personas de color en la fase de concurso ya que en la fase de oposición el nivel era muy inferior a las convocatorias ordinarias y no era raro que gente con notaza de 9,5 para arriba se quedara fuera (el objetivo era funcionarizar al personal interno, no que entrara gente de la calle) ya que era razonablemente fácil sacar la puntuación mínima (no necesariamente un 5) para pasar a la fase de concurso.

Vamos, un mero trámite.

No sé como serán las pruebas.

Va a depender de las ganas que tenga la administración de turno de rejuvenecer al personal (las plazas presupuestadas en la RPT son las que son las ocupe un interino pata negra o las ocupe un tío que pasaba por la calle y le ha dado al codo full time) y los problemas de gestión y atención que pudieran derivarse de la pérdida de este personal con los bemoles pelaos mientras el polluelo aprende a cantar kirikikí.

Habría que ver si se sigue el mismo patrón o no.

Espero que la experiencia cuente lo mínimo posible.

El Gobierno convocante va a perder los mismos votos, así que para eso, mejor se otorgar las plazas a los más cualificados.

 

[DDT]

Este hilo es para fliparlo!
Encima que llevan 25 años currando, quieren que les den la plaza sin ni siquiera examinarse, por sus narices!!!

Es


Espero que la experiencia cuente lo mínimo posible.

El Gobierno convocante va a perder los mismos votos, así que para eso, mejor se otorgar las plazas a los más cualificados.

Se nota que os mola mazo que echen a la calle a la gente que lleva 25 años currando en lo mismo. Seguro que opinais lo mismo de los despidos en la empresa privada. Hay que echar a todos los que llevan 25 años currando y que entre gente joven nueva que está mucho mejor preparada con más másteres y más idiomas y con más ganas de trabajar que esos vejestorios. En verdad, he tardado tiempo pero ahora he entendido porque éramos sólo cuatro gatos los que hicimos huelga y fuimos a las manifestaciones contra la reforma laboral. Fuera privilegios para los antiguos trabajadores y que viva el despido libre.