Lo he comentado alguna vez, desde la perspectiva de manager con 70 personas a mi cargo
tengo a mas de 30 currando 16 horas a la semana, que es el minimo que les exigen para cobrar los benefits, horario de 9:30 a 13:45 o de 13:30 a 16:45. Salario de 10.50 / hora, en total 670 libras al mes de las que no pagan nada de impuestos, 23 dias de vacaciones al año mas 8 dias de "sickness" que pillan cuando quieren, por motivos del tipo de trabajo que hacen, tienen un descanso de 45 minutos en el medio y si terminan la tarea les dejamos salir 20 minutos antes, tarea que hacen sentados en habitacion con aire acondicionado
Pues se quejan de las condiciones, alguno tiene un absentismo del 20% porque aunque no les pague el dia que no vienen, les incrementan los benefits para compensar la perdida salarial
Y ese es el percal, esa gente no va a mover un dedo ni aunque les pagues a 20 libras la hora y menos recogiendo fruta o sirviendo mesas
Antes los curros de recoger fruta o servir mesas los hacian los europeos, como primer trabajo nada mas llegar y trampolin para otras cosas mientras aprendian el idioma y se establecian. En eso estaba muy bien, pillar billete de avion, atterizar y en dos dias tenias curro de lo que fuese y a los 6 meses ibas cambiando a mejor
Pero los british no estan por la labor, 670 libras por 3 horas al dia mas lo que les caiga de benefits que ya depende de los descendientes que tengan y demas, da para ir tirando sin problemas y sin agobios y sin tener que doblar el espinazo